Семерка - Российский Правовой Портал

Об утверждении Порядка работы Комиссии по проведению конкурса по замещению должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Минтранса России

Приказ Минтранса РФ от 21.12.2005 N 152

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" <*> приказываю:

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации 2000, N 13, ст. 1373.



Утвердить прилагаемый Порядок работы Комиссии по проведению конкурса по замещению должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Минтранса России.



Министр транспорта
Российской Федерации
И.ЛЕВИТИН



Утвержден
Приказом Минтранса России
от 21 декабря 2005 г. N 152



ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНТРАНСА РОССИИ



I. Общие положения

1.1. Комиссия по проведению конкурса по замещению должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Минтранса России (далее - Конкурсная комиссия), в своей работе руководствуется Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234, и настоящим Порядком.

1.2. Конкурс объявляется Минтрансом России при наличии вакантной должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении министерства.

1.3. Минтранс России организует публикацию в газете "Транспорт России" информационного сообщения, подготовленного Конкурсной комиссией, о месте, дате и условиях проведения конкурса не позднее чем за 30 дней до даты проведения конкурса, утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний участников конкурса, принимает и ведет учет заявлений от претендентов, проверяет правильность их оформления и прилагаемых к ним документов и передает их в Конкурсную комиссию, представляет служебные помещения для проведения конкурса.

1.4. Конкурсная комиссия:

с момента начала приема заявлений и прилагаемых к ним документов предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия;

рассматривает представленные претендентами заявления и документы и с учетом проверки правильности их оформления, соответствия перечню и условиям конкурса, указанным в информационном сообщении, а также требованиям законодательства Российской Федерации принимает решение о допуске претендентов к участию в конкурсе.



II. Порядок работы Конкурсной комиссии

2.1. Работа Конкурсной комиссии проводится в два этапа в форме тестовых испытаний и рассмотрения предложений по программе деятельности предприятия.

2.2. Конкурсная комиссия:

до начала тестовых испытаний утверждает предельное количество неправильных ответов, которое не может быть более 25% от их общего числа, предусмотренного перечнем вопросов для тестовых испытаний;

организует проведение с претендентами, допущенными к участию в конкурсе, тестовых испытаний;

подводит итоги тестовых испытаний путем определения количества правильных и неправильных ответов претендентов на тестовые вопросы Конкурсной комиссии;

проводит ознакомление каждого претендента с результатами его тестовых испытаний;

организует поочередное приглашение претендентов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, на заседание Конкурсной комиссии;

организует представление претендента, приглашенного на заседание Конкурсной комиссии, вскрытие в его присутствии запечатанного конверта и его заслушивание по представленной им программе деятельности предприятия;

рассматривает предложения каждого претендента по программе деятельности предприятия;

проводит после заслушивания претендентов процедуру оценки представленных ими программ деятельности предприятия, которая может включать в себя выставление членами Конкурсной комиссии с правом решающего голоса интегрированной оценки по 10-балльной системе в соответствующем конкурсном бюллетене оценки программы деятельности предприятия, представленной каждым претендентом (заполненные и подписанные членами Конкурсной комиссии с правом решающего голоса конкурсные бюллетени сдаются секретарю Конкурсной комиссии для подсчета общей суммы набранных каждым претендентом баллов, приобщаются к протоколу заседания Конкурсной комиссии и являются его неотъемлемой частью);

организует подведение итогов конкурса (в отсутствие претендентов), включающее:

утверждение членами Конкурсной комиссии с правом решающего голоса результатов оценки программ деятельности предприятия, представленных каждым претендентом, по сумме баллов;

принятие решения о победителе конкурса путем голосования членов Конкурсной комиссии с правом решающего голоса "за" и "против". Все решения Конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании;

оформление решений Конкурсной комиссии в форме протокола, который подписывают все присутствующие на заседании члены Конкурсной комиссии с правом решающего голоса;

повторное приглашение всех претендентов - участников второго этапа конкурса на заседание Конкурсной комиссии и объявление им решения Конкурсной комиссии о победителе конкурса.



Курсы валют
09.08
10.08
USD
65.1299
65.2543
EUR
73.0432
73.0196
CNY
9.24523
9.25278
GBP
79.2501
79.1013



Новости партнеров
Погода
01.01
01.01
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Хабаровск
Калининград
Архангельск
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна