Семерка - Российский Правовой Портал
Правовой акт утратил силу

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 28.05.2007 N 79

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 18 апреля 2005 года N 68, следующие изменения:

1) в пункте 33:

первый абзац после слова "преподавателей" дополнить словами ", работников из числа профессорско-преподавательского состава государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации и переподготовки работников образования Удмуртской Республики";

пятый абзац после слова "образования" дополнить словами ", работников из числа профессорско-преподавательского состава государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации и переподготовки работников образования Удмуртской Республики";

2) пункт 35 дополнить вторым абзацем следующего содержания:

"Для работников из числа профессорско-преподавательского состава государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации и переподготовки работников образования Удмуртской Республики" - путем деления суммы тарифной ставки (оклада), установленной в зависимости от их квалификации, образования, соответствующего стажа работы, наличия ученой степени, ученого звания и занимаемой должности, и доплаты за ученую степень на 80 часов.";

3) пункт 55 после слова "соответственно" дополнить словами ", если иное не установлено настоящим Положением";

4) пункт 61 дополнить предложением следующего содержания:

"Размеры надбавок, доплат и порядок их установления руководителям образовательных учреждений определяются министром образования и науки Удмуртской Республики.";

5) первый абзац пункта 63 после слова "учреждениях" дополнить словами ", за исключением государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации и переподготовки работников образования Удмуртской Республики",";

6) дополнить разделом IX следующего содержания:



"IX. Оплата труда работников из числа профессорско преподавательского состава государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации и переподготовки работников образования Удмуртской Республики" (далее - институт) и формирование его фонда оплаты труда

65. Тарифные ставки (оклады) работникам из числа профессорско-преподавательского состава института устанавливаются в зависимости от их квалификации, образования, соответствующего стажа работы либо наличия ученой степени и (или) ученого звания и занимаемой должности из расчета учебной нагрузки не более 800 часов в одном учебном году.

66. Работникам из числа профессорско-преподавательского состава института устанавливаются:

а) ежемесячная доплата за ученую степень в следующих размерах:

за ученую степень доктора наук - 7000 рублей;

за ученую степень кандидата наук - 3000 рублей;

б) ежемесячная доплата за заведование кафедрой в размере 20 процентов от установленной тарифной ставки (оклада);

в) ежемесячная надбавка за ученое звание в следующих размерах:

за ученое звание доцента - 40 процентов от установленной тарифной ставки (оклада);

за ученое звание профессора - 60 процентов от установленной тарифной ставки (оклада).

67. Указанные в пункте 66 ежемесячные доплаты и надбавки устанавливаются пропорционально отработанному времени.

68. Фонд оплаты труда института включает в себя тарифную и надтарифную часть.

Тарифная часть фонда оплаты труда формируется на основе тарифных ставок (окладов) работников института, доплат (надбавок) за ученую степень и доплат за заведование кафедрами.

Надтарифная часть фонда оплаты труда включает в себя доплаты, надбавки и выплаты стимулирующего характера за высокую результативность работы, качество работы, напряженность, интенсивность труда, за ведомственные награды, знаки отличия, звания, ученые звания; доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных; доплаты за работы, не входящие в должностные обязанности работников, но непосредственно связанные с образовательным процессом или мероприятиями в области образования.".

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.



Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ



Курсы валют
09.08
10.08
USD
65.1299
65.2543
EUR
73.0432
73.0196
CNY
9.24523
9.25278
GBP
79.2501
79.1013



Новости партнеров
Погода
01.01
01.01
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Хабаровск
Калининград
Архангельск
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна