Семерка - Российский Правовой Портал
Правовой акт утратил силу

Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения г. Глазова

Постановление Администрации г. Глазова от 10.10.2000 N 411/18

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

С целью упорядочения системы оплаты труда работников здравоохранения г. Глазова и приведения ее в соответствие с действующим законодательством постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников здравоохранения г. Глазова с 01.10.2000.

2. Начальнику Управления здравоохранения Администрации города Глазова ознакомить руководителей муниципальных учреждений здравоохранения с данным постановлением в срок до 11.10.2000.

3. Контроль за исполнением возложить на первого заместителя Главы Администрации г. Глазова Милостнова В.А.



Глава Администрации города
В.Ю.ПЕРЕШЕИН



Приложение N 1
к постановлению
Администрации г. Глазова
от 10 октября 2000 г. N 411/18



ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. ГЛАЗОВА



1. Общие положения

Настоящее Положение разработано на основании постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.92 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", других законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда, приказа МЗ Российской Федерации от 15.10.99 N 377, решения Глазовской Городской Думы от 28.09.98 N 48 и постановлением Правительства Удмуртской Республики от 04.04.97 N 363 "Об утверждении Положения о выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий".

Положение применяется при определении заработной платы работников учреждений здравоохранения системы Министерства здравоохранения Российской Федерации.

К учреждениям здравоохранения относятся лечебно - профилактические, санитарно - эпидемиологические и другие учреждения, включенные в "Номенклатуру учреждений здравоохранения", утверждаемую Минздравом России.

Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки и порядок формирования тарифных окладов (ставок), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Учреждения здравоохранения, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе Единой тарифной сетки.

Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим Положением (педагогических работников, работников культуры и социальной защиты населения), производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно - квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих, с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением для работников учреждений здравоохранения.

Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки по перечню, утверждаемому Минздравом России (приложение 4 к настоящему Положению).

Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разряду оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала.

Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников, а служащих - в соответствии с "Основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании".



2. Порядок определения окладов (ставок)

2.1. Ставки и оклады определяются на основе Единой тарифной сетки:



-------------+------+------+------+------+------+------+-------
¦  Разряды   ¦   1  ¦   2  ¦   3  ¦   4  ¦   5  ¦   6  ¦   7  ¦
¦оплаты труда¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦Тарифные    ¦ 1,00 ¦ 1,36 ¦ 1,59 ¦ 1,73 ¦ 1,82 ¦ 2,00 ¦ 2,27 ¦
¦коэффициенты¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+------------+------+------+------+------+------+------+------+
¦Тарифные    ¦  110 ¦  150 ¦  175 ¦  190 ¦ 200  ¦  220 ¦  250 ¦
¦ставки      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦(оклады)    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
-------------+------+------+------+------+------+------+-------


------+-----T-----+-----T-----+-----T-----+-----T-----+-----T-----
¦  8  ¦  9  ¦  10 ¦  11 ¦  12 ¦  13 ¦ 14  ¦  15 ¦  16 ¦  17 ¦ 18 ¦
¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+
¦ 2,54¦ 2,91¦ 3,27¦ 3,68¦ 4,18¦ 4,73¦ 5,32¦ 6,00¦ 6,68¦ 7,41¦8,23¦
¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+
¦ 280 ¦ 320 ¦ 360 ¦ 405 ¦ 460 ¦ 520 ¦ 585 ¦ 660 ¦ 735 ¦ 815 ¦905 ¦
¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----


2.2. Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки определяется федеральным законом.

Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки определяются Правительством Российской Федерации исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда, установленного федеральным законом, и тарифных коэффициентов.

Тарифные коэффициенты утверждаются Правительством Российской Федерации по согласованию с общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей.

2.3. Оклады заместителей устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя, предусмотренного по Единой тарифной сетке.

Оклады по должностям заместителей руководителей из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже окладов соответствующих руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).

2.4. Оклады по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.

Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации.

Тарификация осуществляется:

- медицинских и фармацевтических работников на основе требований тарифно - квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения, утверждаемых Минздравом России по согласованию с Минтрудом России;

- по должностям служащих на основе требований тарифно - квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утверждаемых Минтрудом России;

- по профессиям рабочих на основе тарифно - квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих, утверждаемых Минтрудом России.

Рабочие, профессии которых не предусмотрены "Тарифно - квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих", тарифицируются в соответствии с Единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.5. Должностной оклад (месячная тарифная ставка) работников, занятых в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки и повышений к нему, упомянутых в настоящем Положении.

Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными актами.

Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, за работу без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада либо в зависимости от выработки исходя из сдельных расценок, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными актами.

Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).

Заработок работника предельными размерами не ограничивается.

2.6. Изменение размеров окладов (ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится в следующие сроки:

2.6.1. при изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению;

2.6.2. при присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный врач" - со дня присвоения почетного звания;

2.6.3. при присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;

2.6.4. при присуждении ученой степени:

кандидата наук - с даты решения диссертационного совета после принятия решения ВАКом России о выдаче диплома;

доктора наук - с даты принятия решения ВАКом России о выдаче диплома;

2.6.5. при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.

Руководитель учреждения здравоохранения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.



3. Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников

3.1. Младший медицинский персонал



------------------------------------------------------+-----------
¦                Наименование должности               ¦ Диапазон ¦
¦                                                     ¦ разрядов ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦3.1.1. Санитарка (мойщица) и другой младший          ¦    2-3   ¦
¦       медицинский персонал                          ¦          ¦
¦3.1.2. Младшая медицинская сестра по уходу за        ¦    3-4   ¦
¦       больными, сестра - хозяйка                    ¦          ¦
¦3.1.3. Подпункт 3.1.1 распространяется на нянь       ¦          ¦
¦       и кормилиц учреждений здравоохранения         ¦          ¦
------------------------------------------------------+-----------


3.2. Средний медицинский персонал



------------------------------------------------------+-----------
¦                Наименование должности               ¦ Диапазон ¦
¦                                                     ¦ разрядов ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦3.2.1. Медицинский регистратор, медицинский          ¦    4-5   ¦
¦       дезинфектор                                   ¦          ¦
¦3.2.2. Инструктор по трудовой терапии                ¦    5-6   ¦
¦3.2.3. Медицинский статистик:                        ¦          ¦
¦- не имеющий квалификационной категории              ¦    5-6   ¦
¦- имеющий II квалификационную категорию              ¦    6-7   ¦
¦- имеющий I квалификационную категорию               ¦    7-8   ¦
¦- имеющий высшую квалификационную категорию          ¦    8-9   ¦
¦3.2.4. Медицинская сестра, лаборант,                 ¦          ¦
¦       рентгенолаборант, инструктор по лечебной      ¦          ¦
¦       физкультуре, инструктор - дезинфектор,        ¦          ¦
¦       инструктор по гигиеническому воспитанию,      ¦          ¦
¦       зубной техник:                                ¦          ¦
¦- не имеющие квалификационной категории              ¦    6-7   ¦
¦- молодой специалист в течение первых 5 лет работы   ¦     7    ¦
¦- имеющие II квалификационную категорию              ¦    7-8   ¦
¦- имеющие I квалификационную категорию               ¦    8-9   ¦
¦- имеющие высшую квалификационную категорию          ¦    9-10  ¦
¦3.2.5. Фельдшер, акушерка, фельдшер - лаборант       ¦          ¦
¦       (медицинский лабораторный техник), старший    ¦          ¦
¦       зубной техник; помощник: санитарного врача,   ¦          ¦
¦       врача - эпидемиолога, врача - паразитолога    ¦          ¦
¦       и энтомолога:                                 ¦          ¦
¦- не имеющие квалификационной категории              ¦     8    ¦
¦- имеющие II квалификационную категорию              ¦     9    ¦
¦- имеющие I квалификационную категорию               ¦    10    ¦
¦- имеющие высшую квалификационную категорию          ¦    11    ¦
¦Медицинские сестры: операционная, анестезиолог,      ¦          ¦
¦палатная, процедурная, перевязочная, по              ¦          ¦
¦массажу, врача общей практики:                       ¦          ¦
¦- не имеющие квалификационной категории              ¦    8-9   ¦
¦- молодой специалист в течение первых 5 лет работы   ¦     9    ¦
¦- имеющие II квалификационную категорию              ¦    9-10  ¦
¦- имеющие I квалификационную категорию               ¦    10    ¦
¦- имеющие высшую квалификационную категорию          ¦    11    ¦
¦3.2.6. Зубной врач; медицинский технолог;            ¦          ¦
¦       старшие: фельдшер, акушерка, медицинская      ¦          ¦
¦       сестра:                                       ¦          ¦
¦- не имеющие квалификационной категории              ¦     9    ¦
¦- имеющие II квалификационную категорию              ¦    10    ¦
¦- имеющие I квалификационную категорию               ¦    11    ¦
¦- имеющие высшую квалификационную категорию          ¦    12    ¦
------------------------------------------------------+-----------


3.2.7. Подпункт 3.2.5 распространяется на постовых медицинских сестер домов ребенка и медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений.

3.2.8. Подпункт 3.2.4 распространяется на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений системы Минздрава России.

3.2.9. Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения (кроме предусмотренных в п. 3.6.) и их структурных подразделений, тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным подп. 3.2.5 (часть первая), а зубные врачи по подп. 3.2.6 Положения, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда - 7 и более должностей.

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в т.ч. действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно - профилактических учреждений.

3.2.10. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным подп. 3.2.4 Положения, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 20 и на 2 разряда - при наличии 21 и более зубных техников.

3.2.11. При определении разряда оплаты труда в соответствии с подп. 3.2.9 - 3.2.10 показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.



3.3. Врачебный персонал



------------------------------------------------------+-----------
¦                Наименование должности               ¦ Диапазон ¦
¦                                                     ¦ разрядов ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦3.3.1. Врач - интерн                                 ¦     9    ¦
¦3.3.2. Врач - стажер                                 ¦    10    ¦
¦3.3.3. Врач - специалист, врач - специалист в        ¦          ¦
¦       учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных к    ¦          ¦
¦       группам по оплате труда руководителей:        ¦          ¦
¦- не имеющий квалификационной категории              ¦    11    ¦
¦- имеющий II квалификационную категорию;             ¦    12    ¦
¦  молодой специалист в течение первых 5 лет работы   ¦          ¦
¦- имеющий I квалификационную категорию               ¦    13    ¦
¦- имеющий высшую квалификационную категорию          ¦    14    ¦
¦3.3.4. Врач - специалист: хирург всех наименований,  ¦          ¦
¦       оперирующий больных в стационаре; выездной    ¦          ¦
¦       бригады скорой медицинской помощи; постоянно  ¦          ¦
¦       действующего передвижного медицинского отряда ¦          ¦
¦       (установки); общей практики (семейный);       ¦          ¦
¦       врач - специалист в учреждениях               ¦          ¦
¦       госсанэпидслужбы, отнесенных к I группе по    ¦          ¦
¦       оплате труда руководителей:                   ¦          ¦
¦- не имеющий квалификационной категории              ¦    12    ¦
¦- имеющий II квалификационную категорию;             ¦    13    ¦
¦  молодой специалист в течение первых 5 лет работы   ¦          ¦
¦- имеющий I квалификационную категорию               ¦    14    ¦
¦- имеющий высшую квалификационную категорию          ¦    15    ¦
¦Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской ¦          ¦
¦помощи и горноспасательных частей; городские         ¦          ¦
¦(районные) педиатры:                                 ¦          ¦
¦- не имеющие квалификационной категории              ¦    13    ¦
¦- имеющие II квалификационную категорию              ¦    14    ¦
¦- имеющие I квалификационную категорию               ¦    15    ¦
¦- имеющие высшую квалификационную категорию          ¦    16    ¦
------------------------------------------------------+-----------


3.3.5. Пункт 3.3.4 распространяется на:

3.3.5.1 Оперирующих врачей - хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

Акушерское (в т.ч. физиологическое, обсервационное, патологии беременности)

Гинекологическое

Гнойной хирургии

Кардиохирургическое

Колопроктологическое

Микрохирургическое

Нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы)

Ожоговое

Онкологическое

Оперблок

Ортопедическое

Отоларингологическое

Офтальмологическое

Портальной гипертензии

Реконструктивной и пластической хирургии

Рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в т.ч. кабинет)

Родовое (родильное)

Сосудистой хирургии

Травматологическое (в т.ч. травмы кисти)

Травматолого - ортопедическое

Туберкулезное для больных костно - суставным туберкулезом

Туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом

Туберкулезное легочно - хирургическое

Урологическое (в т.ч. пересадка почки)

Хирургическое

Хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции

Хирургическое торакальное

Челюстно - лицевой хирургии (стоматологическое)

Эндоскопическое.

3.3.5.2. Врачей - анестезиологов - реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово - консультативной помощи, групп анестезиологии - реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи.

3.3.5.3. Врачей - хирургов, врачей - урологов и врачей - рентгенологов: отделений рентген - ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; врачей - хирургов отделений гемодиализа; врачей - хирургов всех наименований отделений экстренной и планово - консультативной помощи; врачей консультативной помощи; врачей - трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно - медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей - эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей - патологоанатомов.

3.3.5.4. Врачей - хирургов поликлиник (амбулаторно - поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в два года.

3.3.5.5. На врачей - хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно - поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача - хирурга соответствующей специальности;

3.3.5.6. Врачей медицинских отделов протезно - ортопедических предприятий и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.



3.4. Персонал аптечных учреждений



------------------------------------------------------+-----------
¦                Наименование должности               ¦ Диапазон ¦
¦                                                     ¦ разрядов ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦3.4.1. Санитарка - мойщица                           ¦    2-3   ¦
¦3.4.2. Фасовщица                                     ¦    3-4   ¦
¦3.4.3. Продавец оптики, продавец киоска,             ¦    4-5   ¦
¦       младший фармацевт                             ¦          ¦
¦3.4.4. Фармацевт:                                    ¦          ¦
¦- не имеющий квалификационной категории              ¦     7    ¦
¦- имеющий II квалификационную категорию              ¦     8    ¦
¦- имеющий I квалификационную категорию               ¦     9    ¦
¦- имеющий высшую квалификационную категорию          ¦    10    ¦
¦Старший фармацевт:                                   ¦          ¦
¦- не имеющий квалификационной категории              ¦     8    ¦
¦- имеющий II квалификационную категорию              ¦     9    ¦
¦- имеющий I квалификационную категорию               ¦    10    ¦
¦- имеющий высшую квалификационную категорию          ¦    11    ¦
¦3.4.5. Провизор - интерн                             ¦     9    ¦
¦3.4.6. Провизор - стажер                             ¦    10    ¦
¦3.4.7. Провизор:                                     ¦          ¦
¦- не имеющий квалификационной категории              ¦    11    ¦
¦- имеющий II квалификационную категорию              ¦    12    ¦
¦- имеющий I квалификационную категорию               ¦    13    ¦
¦- имеющий высшую квалификационную категорию          ¦    14    ¦
¦3.4.8. Старший провизор; провизор: контрольно -      ¦          ¦
¦       аналитической лаборатории, центра по контролю ¦          ¦
¦       качества лекарственных средств, по            ¦          ¦
¦       информационной работе:                        ¦          ¦
¦- не имеющий квалификационной категории              ¦    12    ¦
¦- имеющий II квалификационную категорию              ¦    13    ¦
¦- имеющий I квалификационную категорию               ¦    14    ¦
¦- имеющий высшую квалификационную категорию          ¦    15    ¦
------------------------------------------------------+-----------


3.5. Руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других структурных подразделений из числа врачебного и фармацевтического персонала тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по п. 3.3 в соответствии с профилем данного подразделения и подп. 3.4.7 Положения, на 1 разряд - при наличии в подразделении до 6 и на 2 разряда - при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей.

Руководители контрольно - аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по подп. 3.4.8 Положения, на один разряд - при наличии в контрольно - аналитической лаборатории до 6 и на 2 разряда - при наличии в контрольно - аналитической лаборатории 7 и более провизорских должностей.

При определении разряда оплаты труда в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.



3.6. Руководители учреждений здравоохранения



-----------------------------------+------------------------------
¦      Наименование должности      ¦     Диапазон разрядов по    ¦
¦                                  ¦       группам учреждений    ¦
¦                                  +-----+-----T-----+-----T-----+
¦                                  ¦  V  ¦  IV ¦ III ¦  II ¦  I  ¦
+----------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+
¦                  1               ¦  2  ¦  3  ¦  4  ¦  5  ¦  6  ¦
+----------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+
¦3.6.1. Главный врач (директор,    ¦  14 ¦  15 ¦  16 ¦  17 ¦  18 ¦
¦       заведующий, начальник)     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦3.6.2. Главный врач (начальник)   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦       учреждения госсанэпидслужбы¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦       (центра госсанэпиднадзора -¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦       Главный государственный    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦       санитарный врач,           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦       дезинфекционной станции,   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦       противочумного центра,     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦       противочумной станции)     ¦  -  ¦ 15  ¦ 16  ¦ 17  ¦ 18  ¦
¦3.6.3. Заведующий аптечным        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦       учреждением                ¦  13 ¦ 14  ¦ 15  ¦ 16  ¦ 17  ¦
¦3.6.4. Заведующий молочной кухней ¦   7 ¦  8  ¦  9  ¦ 10  ¦ 11  ¦
¦3.6.5. Главная медицинская сестра ¦ 9-10¦11-12¦12-13¦13-14¦14-15¦
¦3.6.6. Директор больницы (дома)   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦       сестринского ухода (с      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦       высшим и средним           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦       медицинским образованием), ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦       директор хосписа           ¦     ¦     ¦12-13¦     ¦     ¦
¦3.6.7. Главный врач (директор,    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦       заведующий, начальник)     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦       учреждения с числом сметных¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦       коек до 50 или количеством ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦       врачебных должностей до 7  ¦     ¦     ¦ 13  ¦     ¦     ¦
-----------------------------------+-----+-----+-----+-----+------


3.6.8. Главному бухгалтеру учреждения здравоохранения оклад устанавливается в порядке, предусмотренном в п. 2.4 настоящего Положения для заместителей руководителя учреждения.

3.6.9. Отнесение учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководящих работников производится в порядке и по показателям, утверждаемым Минздравом России (приложение 1 к настоящему Положению).



3.7. Специалисты с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения



------------------------------------------------------+-----------
¦                Наименование должности               ¦ Диапазон ¦
¦                                                     ¦ разрядов ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦3.7.1. Медицинский психолог                          ¦   11-14  ¦
¦3.7.2. Биолог, зоолог, энтомолог, эксперт - физик по ¦          ¦
¦       контролю за источниками ионизирующих и        ¦          ¦
¦       неионизирующих излучений                      ¦   10-14  ¦
¦3.7.3. Инструктор - методист по лечебной физкультуре ¦    9-13  ¦
------------------------------------------------------+-----------


3.8. Прочий персонал лечебно - трудовых мастерских при учреждениях здравоохранения



------------------------------------------------------+-----------
¦                Наименование должности               ¦ Диапазон ¦
¦                                                     ¦ разрядов ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦Инструктор производственного обучения рабочих        ¦          ¦
¦массовых профессий                                   ¦    4-8   ¦
------------------------------------------------------+-----------


3.9. Оклады старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, фармацевтов, врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи и горноспасательных частей, провизоров, а также городских (районных) педиатров, провизоров контрольно - аналитических лабораторий и центров по контролю качества лекарственных средств, провизоров по информационной работе приведены в настоящем разделе с учетом увеличения на один разряд за осуществление руководства подчиненных им исполнителей.

3.10. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда, установленные разделом 3 Положения, увеличиваются:

- на один разряд:

- врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;

- лицам, в т.ч. допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в т.ч. руководителей, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

- врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";

- на два разряда:

- врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;

- лицам, в т.ч. допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в т.ч. руководителей, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

- врачам, имеющим почетное звание "Народный врач";

3.11. Оклады руководителей, определенные по 18 разряду Единой тарифной сетки, увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных в подп. 3.10, соответственно на 10 и 20 процентов.

3.12. Увеличение разрядов оплаты врачам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач", производится только по основной работе.

При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований.

Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 г.

3.13. Квалификационная категория учитывается при отнесении к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Врачам - провизорам (фармацевтам) - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам и провизорам (фармацевтам), врачам и провизорам (фармацевтам) - руководителям амбулаторно - поликлинических и аптечных учреждений, входящих в состав других учреждений здравоохранения, и главным медицинским сестрам - квалификационная категория учитывается независимо от специальности, по которой она им присвоена.

Разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа органа (учреждения) здравоохранения о присвоении квалификационной категории.

За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения.

В случае уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца, в течение которого работнику выплачивается оклад с учетом квалификационной категории.

В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.



4. Повышение окладов (ставок)

4.1. В связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда:

4.1.1. Размеры окладов (ставок) работников учреждений (структурных подразделений) для лечения больных СПИД, ВИЧ - инфицированных, лепрозных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются на 60, 40, 30, 25 и 15 процентов по Перечню, утверждаемому Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (приложение 2 к настоящему Положению).

Конкретный Перечень должностей работников, оклады (ставки) которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, предусмотренных указанным Перечнем, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

4.1.2. Работникам других учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (подразделения), указанные в п. 4.1.1., оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.

4.2. Другие повышения:

4.2.1. Оклады (ставки) работников госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним льготам), а также центров восстановительной терапии для воинов - интернационалистов повышаются:

4.2.1.1. медицинских и фармацевтических работников - на 15 процентов;

4.2.1.2. других работников - на 10 процентов.

4.2.2. Оклады (ставки) работников домов ребенка, а также медицинских работников детских домов и школ - интернатов для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в т.ч. медицинских работников, состоящих в штате лечебно - профилактических учреждений, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования, повышаются на 20 процентов.

4.2.3. Оклады медицинских и фармацевтических работников лечебно - профилактических, санитарно - эпидемиологических и аптечных учреждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов, лестрансхозов, химлесхозов и сплавных предприятий, в т.ч. лесопунктов и нижних складов лесопромышленных комбинатов и лесокомбинатов, повышаются на 15 процентов.

Перечень указанных учреждений и должностей устанавливается министерствами здравоохранения республик в составе Российской Федерации, главными управлениями, управлениями, отделами, департаментами, комитетами здравоохранения совместно с соответствующими выборными профсоюзными органами.

4.2.4. Оклады медицинских и фармацевтических работников, обслуживающих строителей новых железных дорог, магистральных трубопроводов, работников, занятых транспортировкой нефти и газа, а также разработкой и эксплуатацией морских объектов континентального шельфа, повышаются на 15 процентов.

4.2.5. Оклады приемщиков золота повышаются на 15 процентов.

4.2.6. Во всех случаях, упомянутых в указанном разделе Положения, когда повышение окладов (ставок) работников предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.



5. Доплаты

5.1. Работникам учреждений здравоохранения доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время:

- рабочим - из расчета часовой тарифной ставки (оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;

- медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности.

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада). Перечень этих подразделений утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом в приложении N 5.

Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.

5.2. Работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2 ч.), за отработанное время в эти дни производится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности.

Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.

Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты и размеры доплат, определяются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

5.3. Врачам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.

5.4. Ежемесячные доплаты заведующим отделениями в лечебных учреждениях в размере до 50 процентов должностного оклада за счет дополнительного фонда оплаты труда.

5.5. Руководителям учреждений устанавливается ежемесячная доплата к должностному окладу на контрактной основе за счет дополнительного фонда оплаты труда.

5.6. Заместителям руководителей устанавливается ежемесячная доплата к должностному окладу на контрактной основе за счет экономии фонда оплаты труда.

5.7. Работникам учреждений здравоохранения могут устанавливаться доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) за совмещение должностей (профессий), расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также за выполнение, наряду со своей работой, обязанностей временно отсутствующего работника (приложение N 6).

Размеры доплат и условия их выплаты устанавливаются учреждениями самостоятельно и фиксируются в коллективных договорах.

По бригадной и коллективной форме оплаты труда доплата размерами не ограничивается, в пределах планового фонда заработной платы, определенного для бригады. За руководителем бригады производится доплата в размере 10 процентов должностного оклада при составе бригады от 5 до 10 человек, 15 процентов - более 10 человек.

5.8. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством доплаты к должностным окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из должностного оклада (ставки) без учета других надбавок и доплат в пределах фонда оплаты труда.



6. Надбавки

6.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных размерах:

6.1.1. В размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада:

- старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в т.ч. состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).

В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей - консультантов (врачей - специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;

- за врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должность главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;

6.1.2. В размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада:

- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков.

6.1.3. В размере 20 процентов оклада (ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада:

- всем работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подп. 6.1.1. - 6.1.2. Положения.

6.1.4. Руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий



---------------------------+-----------------------------
¦    При стаже работы      ¦   Размер надбавки (в %) к  ¦
¦                          ¦       месячным окладам     ¦
+--------------------------+----------------------------+
¦От 1 до 5 лет             ¦             10             ¦
¦От 5 до 10 лет            ¦             15             ¦
¦От 10 до 15 лет           ¦             20             ¦
¦Свыше 15 лет              ¦             30             ¦
---------------------------+-----------------------------


6.1.5. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из оклада (ставки), установленной по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, без учета повышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат.

6.1.6. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, надбавки выплачиваются по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

6.2. Надбавки стимулирующего характера:

- работникам учреждений здравоохранения в пределах выделенных бюджетных ассигнований могут устанавливаться надбавки за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде.

Надбавки начисляются на оклад (ставку) и предельными размерами не ограничиваются.

Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более одного года, приказом по учреждению по согласованию с выборным профсоюзным органом на основании представления руководителя структурного подразделения. Надбавки отменяются при ухудшении показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ.

Руководителям учреждений здравоохранения (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) надбавки устанавливаются решением вышестоящего органа управления здравоохранением за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, передовых методов обеспечения санитарно - эпидемиологического благополучия населения.

6.2.1. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством надбавки к окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется из оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.



7. Другие вопросы оплаты труда

7.1. За дежурства на дому в нерабочее, в т.ч. ночное, время врачам и среднему медицинскому персоналу производится доплата из расчета 50 процентов должностного оклада за фактическое время дежурств. Эти дежурства выполняются в свободное от основной работы время.

В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского персонала соответствующей специальности за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.

7.2. Для работников централизованных бухгалтерий учреждений здравоохранения и учреждений, ведущих учет самостоятельно, предусматриваются средства на выплату:

- премии в размере до трех должностных окладов в год;

- надбавок за сложность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до одного должностного оклада в год;

- материальной помощи в размере до двух должностных окладов в год.

7.3. Премирование работников учреждений здравоохранения производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

Размер премии предельными размерами не ограничивается. Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценки деятельности учреждения в целом вышестоящим органом управления здравоохранением.

7.4. Установление систем оплаты труда и форм материального поощрения, утверждение положений о премировании и выплате вознаграждения по итогам работы за год производится администрацией учреждений по согласованию с выборным профсоюзным органом.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется.

7.5. Оплата труда работников, выполняющих платные услуги (включая содействующих), производится в пределах нормативов на заработную плату от 20 до 50 процентов от стоимости услуги.



Начальник Управления
здравоохранения
Администрации г. Глазова
Р.И.ВАСИЛЬЕВ

Главный бухгалтер ЦБ УЗ
Администрации г. Глазова
Н.А.КОВАЛЕНКО

Экономист
М.С.КАСИМОВА



Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников здравоохранения
г. Глазова



ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения устанавливается органом управления, в непосредственном подчинении которых они находятся, по следующим показателям:

1. Больничные учреждения, клиники, дома ребенка, санатории, санатории - профилактории:

1.1. Больничные учреждения, клиники, госпитали для ветеранов войн, лепрозории; центры по профилактике и борьбе со СПИДом и диспансеры, имеющие стационары



    -----------------------+-----------------------
    ¦   Группы по оплате   ¦  Число сметных коек  ¦
    ¦ труда руководителей  ¦                      ¦
    +----------------------+----------------------+
    ¦           I          ¦    1210 и более      ¦
    ¦          II          ¦    от 810 до 1200    ¦
    ¦          III         ¦    от 510 до 800     ¦
    ¦          IV          ¦    от 260 до 500     ¦
    ¦           V          ¦    свыше 50 до 250   ¦
    -----------------------+-----------------------


1.1.1. Группа по оплате труда руководителей центральных районных (городских) больниц, центральных бассейновых больниц, центральных медсанчастей определяется с учетом числа коек, как в самих больницах, так и во всех учреждениях, подведомственных им.

1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения и клиники; санатории, санатории - профилактории, специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия.



    -----------------------+-----------------------
    ¦   Группы по оплате   ¦  Число сметных коек  ¦
    ¦ труда руководителей  ¦                      ¦
    +----------------------+----------------------+
    ¦           I          ¦    2010 и более      ¦
    ¦          II          ¦    от 1510 до 2000   ¦
    ¦          III         ¦    от1010 до 1500    ¦
    ¦          IV          ¦    от 510 до 1000    ¦
    ¦           V          ¦    свыше 50 до 500   ¦
    -----------------------+-----------------------


2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

3. Амбулаторно - поликлинические учреждения, клиники; станции скорой медицинской помощи; не имеющие стационаров: территориальные медицинские объединения (ТМО), диспансеры и центры по профилактике и борьбе со СПИД; женские консультации, не входящие в состав лечебно - профилактических учреждений; бюро судебно - медицинской экспертизы; патолого-анатомические бюро (институты); бюро медицинской статистики; грязе- и бальнеолечебницы.



    -----------------------+-----------------------
    ¦   Группы по оплате   ¦    Число сметных     ¦
    ¦ труда руководителей  ¦ врачебных должностей ¦
    +----------------------+----------------------+
    ¦           I          ¦    301 и более       ¦
    ¦          II          ¦    от 221 до 220     ¦
    ¦          III         ¦    от 151 до 300     ¦
    ¦          IV          ¦    от 66 до 150      ¦
    ¦           V          ¦    от 8 до 65        ¦
    -----------------------+-----------------------


3.1. Группы по оплате труда руководителей центральных районных больниц, центральных бассейновых, отделенческих поликлиник, центральных медсанчастей (поликлиник) определяются с учетом врачебных должностей как в самих поликлиниках, так и во всех учреждениях, подведомственных им.

3.2. Территориально - медицинские объединения (ТМО) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от числа врачебных должностей в подведомственных учреждениях здравоохранения.

Группа по оплате труда руководителей территориально - медицинских объединений (ТМО), головной организацией которых являются больничные учреждения, определяется в соответствии с подп. 1.1 с учетом числа сметных коек как в самих больницах, так и во всех учреждениях, подведомственных им.

3.3. Больничные учреждения, в т.ч. ТМО, головной организацией которого является больница, имеющие в своем составе амбулаторно - поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным п. 3, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подп. 1.1, 1.2, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

3.4. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей - интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.



4. Молочные кухни

    -----------------------+--------------------------
    ¦   Группы по оплате   ¦Количество приготовляемых¦
    ¦ труда руководителей  ¦порций молока и молочных ¦
    ¦                      ¦   смесей в день (тыс.)  ¦
    +----------------------+-------------------------+
    ¦           I          ¦        20 и более       ¦
    ¦          II          ¦        от 9 до 20       ¦
    ¦         III          ¦        от 4 до 9        ¦
    ¦          IV          ¦        от 2,5 до 4      ¦
    ¦           V          ¦        до 2,5           ¦
    -----------------------+--------------------------


Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников здравоохранения
г. Глазова



ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ (СТАВОК) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА



I. Учреждения здравоохранения

------+-----------------------------------------------------------
¦  N  ¦   Наименование учреждений, подразделений и должностей    ¦
¦ п/п ¦                                                          ¦
+-----+----------------------------------------------------------+
¦1.   ¦Учреждения, подразделения и должности с опасными для      ¦
¦     ¦здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает¦
¦     ¦право на повышение окладов (ставок) на 15 процентов:      ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.1. ¦Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и         ¦
¦     ¦структурные подразделения, за исключением указанных в     ¦
¦     ¦п. 2.15, для больных туберкулезом и для детей с           ¦
¦     ¦туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами ¦
¦     ¦туберкулеза.                                              ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.2. ¦Лечебно - производственные (трудовые) мастерские при      ¦
¦     ¦туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях.         ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.3. ¦Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных ¦
¦     ¦больных, зараженных гельминтами; гельминтологические      ¦
¦     ¦дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний.    ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.4. ¦Детские санатории для больных хронической дизентерией.    ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.5. ¦Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей ¦
¦     ¦с поражением центральной нервной системы с нарушением     ¦
¦     ¦функции опорно - двигательного аппарата.                  ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.6. ¦Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для     ¦
¦     ¦детей:                                                    ¦
¦     ¦- с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими     ¦
¦     ¦  формами туберкулеза;                                    ¦
¦     ¦- с нарушениями функции опорно - двигательного аппарата и ¦
¦     ¦  другими дефектами физического развития без нарушения    ¦
¦     ¦  психики;                                                ¦
¦     ¦- с органическим поражением центральной нервной системы,  ¦
¦     ¦  в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения  ¦
¦     ¦  психики;                                                ¦
¦     ¦- с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших,       ¦
¦     ¦  тугоухих);                                              ¦
¦     ¦- с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими   ¦
¦     ¦  нарушениями речи);                                      ¦
¦     ¦- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих).            ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.7. ¦Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических¦
¦     ¦больных.                                                  ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.8. ¦Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно -       ¦
¦     ¦венерологических больных.                                 ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.9. ¦Хирургические отделения (палаты) всех профилей            ¦
¦     ¦стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови.        ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.10.¦Операционные блоки стационаров.                           ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.11.¦Отделения (группы, палаты):                               ¦
¦     ¦- анестезиологии - реанимации;                            ¦
¦     ¦- реанимации и интенсивной терапии (за исключением        ¦
¦     ¦  лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс -         ¦
¦     ¦  диагностику;                                            ¦
¦     ¦- гемодиализа, для лечения больных с применением методов  ¦
¦     ¦  гемодиализа, гемосорбции, плазмофореза и                ¦
¦     ¦  ультрафильтрации;                                       ¦
¦     ¦- для новорожденных детей в родильных домах;              ¦
¦     ¦- педиатрические для новорожденных детей;                 ¦
¦     ¦- гериатрические для больных с сопутствующими             ¦
¦     ¦  психоневрологическими заболеваниями;                    ¦
¦     ¦- родовые.                                                ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.12.¦Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами ¦
¦     ¦и депрессиями кроветворения.                              ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.13.¦Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом  ¦
¦     ¦лечения является длительное применение больших доз        ¦
¦     ¦химиотерапевтических препаратов.                          ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.14.¦Рентгеновские, радиологические всех профилей и            ¦
¦     ¦рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории,   ¦
¦     ¦группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового      ¦
¦     ¦дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры,         ¦
¦     ¦отделения, кабинеты рентгенохирургических методов         ¦
¦     ¦диагностики и лечения.                                    ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.15.¦Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми        ¦
¦     ¦возбудителями инфекционных заболеваний (или больными      ¦
¦     ¦животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с        ¦
¦     ¦агрессивными средами и химическими реагентами: по         ¦
¦     ¦исследованию потенциально инфицированных материалов       ¦
¦     ¦(биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и      ¦
¦     ¦полярископах с применением токсических иммерсионных       ¦
¦     ¦жидкостей и иммерсионных объективов.                      ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.16.¦Барокамеры и кессоны.                                     ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.17.¦Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и        ¦
¦     ¦эндоскопические.                                          ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.18.¦Психотерапевтические кабинеты амбулаторно -               ¦
¦     ¦поликлинических учреждений (подразделений).               ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.19.¦Подземные: отделения (палаты) учреждений здравоохранения; ¦
¦     ¦здравпункты, медпункты, в т.ч. в сооружениях метрополитена¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.20.¦Дома сестринского ухода, хосписы.                         ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.21.¦Медицинские пункты на вокзалах.                           ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.22.¦Должности в учреждениях здравоохранения:                  ¦
¦     ¦- врач психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более  ¦
¦     ¦  коек:                                                   ¦
¦     ¦- врач - эпидемиолог и помощник врача - эпидемиолога      ¦
¦     ¦  лечебно - профилактического учреждения;                 ¦
¦     ¦- персонал, предусмотренный в штате корпусов              ¦
¦     ¦  фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях   ¦
¦     ¦  заготовки крови и ее компонентов станций переливания    ¦
¦     ¦  крови исключительно для работы по заготовке и хранению в¦
¦     ¦  замороженном состоянии компонентов крови и костного     ¦
¦     ¦  мозга;                                                  ¦
¦     ¦- медицинский персонал, работающий на лазерных установках;¦
¦     ¦  специалисты, обслуживающие лазерные установки;          ¦
¦     ¦- персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов),    ¦
¦     ¦  бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов),        ¦
¦     ¦  предусмотренных для:                                    ¦
¦     ¦  работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в ¦
¦     ¦  месяц в среднем не менее 10 процедур в смену);          ¦
¦     ¦  обслуживания больных в помещениях сероводородных,       ¦
¦     ¦  сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска   ¦
¦     ¦  радоновых ванн; озокеритовых процедур; работы в         ¦
¦     ¦  грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей,       ¦
¦     ¦  приготовления искусственной сероводородной воды;        ¦
¦     ¦  постоянного обслуживания помещений сероводородных,      ¦
¦     ¦  сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;        ¦
¦     ¦  обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и    ¦
¦     ¦  оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц    ¦
¦     ¦  (отделений), оборудования подвалов, нагревательных      ¦
¦     ¦  приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и  ¦
¦     ¦  резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин   ¦
¦     ¦  сероводородных, сернистых и углесероводородных и        ¦
¦     ¦  радоновых ванн;                                         ¦
¦     ¦- врач - стоматолог детский, врач - ортодонт и зубной врач¦
¦     ¦  детской стоматологической поликлиники (отделения,       ¦
¦     ¦  кабинета);                                              ¦
¦     ¦- медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений),  ¦
¦     ¦  предусмотренный для постоянной работы по постановке     ¦
¦     ¦  реакции иммобилизации бледных трепонем;                 ¦
¦     ¦- фармацевтический персонал аптек, кроме занятых          ¦
¦     ¦  исключительно отпуском лекарств без рецептов и других   ¦
¦     ¦  товаров аптечного ассортимента;                         ¦
¦     ¦- фармацевтический персонал аптечных складов и баз,       ¦
¦     ¦  занятый непосредственно                                 ¦
¦     ¦  расфасовкой и контролем медикаментов;                   ¦
¦     ¦- фармацевтический персонал контрольно - аналитических    ¦
¦     ¦  лабораторий, непосредственно выполняющий работу по      ¦
¦     ¦  анализу лекарственных средств;                          ¦
¦     ¦- медицинский дезинфектор;                                ¦
¦     ¦- фасовщицы и санитарки - мойщицы аптечных учреждений.    ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.23.¦Отделы особо опасных инфекций (кроме лабораторий и        ¦
¦     ¦зоологических групп этих отделов) центров                 ¦
¦     ¦госсанэпиднадзора.                                        ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦1.24.¦Отделы (лаборатории, отделения, группы, пункты) центров   ¦
¦     ¦госсанэпиднадзора.                                        ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.   ¦Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья  ¦
¦     ¦и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на¦
¦     ¦повышение окладов (ставок) на 25 процентов:               ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.1. ¦Психиатрические (психоневрологические) и наркологические  ¦
¦     ¦учреждения; работники (кроме медицинского персонала)      ¦
¦     ¦психиатрических больниц (стационаров) специализированного ¦
¦     ¦типа с интенсивным наблюдением.                           ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.2. ¦Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных¦
¦     ¦и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; ¦
¦     ¦наркологические отделения, палаты, кабинеты;              ¦
¦     ¦специализированные приемные отделения лечебно -           ¦
¦     ¦профилактических учреждений, предназначенные для оказания ¦
¦     ¦медицинской помощи, получившим травму в результате острого¦
¦     ¦алкогольного отравления или острого алкогольного психоза. ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.3. ¦Специализированные бригады станций (отделений) скорой     ¦
¦     ¦медицинской помощи, предназначенные для оказания          ¦
¦     ¦медицинской помощи и перевозки психически больных.        ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.4. ¦Лечебно - производственные (трудовые) мастерские при      ¦
¦     ¦психиатрических (психоневрологических) учреждениях,       ¦
¦     ¦перечисленных в п. 2.1.                                   ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.5. ¦Подсобные сельские хозяйства при психиатрических          ¦
¦     ¦(психоневрологических) учреждениях здравоохранения,       ¦
¦     ¦перечисленных в п. 2.1.                                   ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.6. ¦Стационары кожно - венерологических диспансеров,          ¦
¦     ¦подлежащие охране силами подразделений милиции.           ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.7. ¦Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением   ¦
¦     ¦спинного мозга, сопровождающиеся параличом (парезом)      ¦
¦     ¦нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством ¦
¦     ¦функций тазовых органов.                                  ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.8. ¦Лечебно - профилактические учреждения, в т.ч. санатории и ¦
¦     ¦их структурные подразделения, предназначенные для детей с ¦
¦     ¦поражением центральной нервной системы (с органическим    ¦
¦     ¦поражением ЦНС) с нарушением психики.                     ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.9. ¦Санатории для глухих и слепых.                            ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.10.¦Патолого-анатомические бюро (отделения, подразделения,    ¦
¦     ¦институты); отделения заготовки (консервации) трупных     ¦
¦     ¦тканей, органов и крови.                                  ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.11.¦Бюро судебно - медицинской экспертизы.                    ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.12.¦Барооперационные.                                         ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.13.¦Отделения (палаты) для:                                   ¦
¦     ¦- ожоговых больных;                                       ¦
¦     ¦- больных с острыми отравлениями;                         ¦
¦     ¦- неврологические для больных с нарушениями мозгового     ¦
¦     ¦  кровообращения;                                         ¦
¦     ¦- недоношенных детей;                                     ¦
¦     ¦- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями ¦
¦     ¦  и осложнениями всех профилей;                           ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.14.¦Лаборатории гипнологии и психопрофилактики клиник научно -¦
¦     ¦исследовательских институтов, центров.                    ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.15.¦Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения    ¦
¦     ¦(больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных      ¦
¦     ¦больных.                                                  ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.16.¦Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, ¦
¦     ¦приравненных к ним льготам.                               ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.17.¦Врачи и средний медицинский персонал участковой службы    ¦
¦     ¦противотуберкулезных и кожно - венерологических учреждений¦
¦     ¦(подразделений).                                          ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.18.¦Противочумные учреждения.                                 ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.19.¦Лаборатории и зоологические группы отделов особо опасных  ¦
¦     ¦инфекций центров госсанэпиднадзора.                       ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦2.20.¦Персонал лабораторий (отделений, групп) центров           ¦
¦     ¦госсанэпиднадзора, работающий на аппаратах с открытой     ¦
¦     ¦ртутью, в т.ч. занятых обслуживанием полярографов.        ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦3.   ¦Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для¦
¦     ¦здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в       ¦
¦     ¦которых дает право на повышение окладов (ставок) на 30    ¦
¦     ¦процентов:                                                ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦3.1. ¦Лепрозории; противолепрозные: отделения, палаты,          ¦
¦     ¦изоляторы, кабинеты, пункты.                              ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦3.2. ¦Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров)¦
¦     ¦специализированного типа с интенсивным наблюдением.       ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦3.3. ¦Судебно - психиатрические экспертные отделения (комиссии).¦
¦     ¦                                                          ¦
¦3.4. ¦Врачи и средний медицинский персонал участковой службы    ¦
¦     ¦психоневрологических (наркологических) учреждений         ¦
¦     ¦(подразделений).                                          ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦4.   ¦Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для¦
¦     ¦здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в       ¦
¦     ¦которых дает право на повышение окладов (ставок) на 40    ¦
¦     ¦процентов:                                                ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦     ¦Амбулаторные судебно - психиатрические экспертные комиссии¦
¦     ¦судебно - психиатрические экспертные отделения для лиц, не¦
¦     ¦содержащихся под стражей; отделения для принудительного   ¦
¦     ¦лечения психически больных в психиатрических больницах.   ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦5.   ¦Учреждения, подразделения и должности, работа в которых   ¦
¦     ¦связана с непосредственным обследованием, диагностикой,   ¦
¦     ¦лечением, обслуживанием, а также проведением судебно -    ¦
¦     ¦медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИД и    ¦
¦     ¦ВИЧ - инфицированных, дающая право на повышение окладов   ¦
¦     ¦(ставок) на 60 процентов:                                 ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦5.1. ¦Центры по профилактике и борьбе со СПИД.                  ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦5.2. ¦Учреждения и специализированные отделения, предназначенные¦
¦     ¦для лечения больных СПИД и ВИЧ - инфицированных.          ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦5.3. ¦Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено     ¦
¦     ¦органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ -  ¦
¦     ¦инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических¦
¦     ¦жидкостей от больных СПИД и ВИЧ - инфицированных.         ¦
¦     ¦                                                          ¦
¦5.4. ¦Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 5.1 - 5.3, ¦
¦     ¦осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание¦
¦     ¦медицинской помощи и другой работы, обусловленной         ¦
¦     ¦непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ -        ¦
¦     ¦инфицированным.                                           ¦
------+-----------------------------------------------------------


Примечания к разделу I Перечня. 1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пп. 1 и 2 Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.

2. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться оклад (ставка), в т.ч. и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.



II. Учреждения образования и социальной защиты населения

-----+-------------------------------------+----------------------
¦ N  ¦    Наименование учреждений и их     ¦    Наименование     ¦
¦п/п ¦           подразделений             ¦     должностей      ¦
+----+-------------------------------------+---------------------+
¦1.  ¦Учреждения, структурные подразделения¦                     ¦
¦    ¦и должности с опасными для здоровья и¦                     ¦
¦    ¦тяжелыми условиями труда, работа в   ¦                     ¦
¦    ¦которых дает право на повышение      ¦                     ¦
¦    ¦окладов (ставок) на 15 процентов:    ¦                     ¦
¦    ¦                                     ¦                     ¦
¦1.1.¦Детские ясли, группы в детских яслях,¦Должности врачей,    ¦
¦    ¦яслях - садах для детей:             ¦среднего и младшего  ¦
¦    ¦- с туберкулезной интоксикацией,     ¦медицинского         ¦
¦    ¦  малыми и затихающими формами       ¦персонала независимо ¦
¦    ¦  туберкулеза;                       ¦от их наименования   ¦
¦    ¦- с нарушениями функции опорно -     ¦                     ¦
¦    ¦  двигательного аппарата и другими   ¦                     ¦
¦    ¦  дефектами физического развития без ¦                     ¦
¦    ¦  нарушения психики;                 ¦                     ¦
¦    ¦- с органическим поражением          ¦                     ¦
¦    ¦  центральной нервной системы, в т.ч.¦                     ¦
¦    ¦  детскими церебральными параличами  ¦                     ¦
¦    ¦  без нарушения психики;             ¦                     ¦
¦    ¦- с нарушением слуха и речи          ¦                     ¦
¦    ¦  (глухонемых, оглохших, тугоухих);  ¦                     ¦
¦    ¦- с нарушениями речи (заикающихся, с ¦                     ¦
¦    ¦  аллалией и другими нарушениями     ¦                     ¦
¦    ¦  речи);                             ¦                     ¦
¦    ¦- с нарушениями зрения (слепых,      ¦                     ¦
¦    ¦  слабовидящих)                      ¦                     ¦
¦    ¦                                     ¦                     ¦
¦1.2.¦Санаторные школы - интернаты, лесные ¦Должности врачей,    ¦
¦    ¦школы, детские ясли - сады, детские  ¦среднего и младшего  ¦
¦    ¦сады, детские дома для больных       ¦медицинского         ¦
¦    ¦туберкулезом                         ¦персонала независимо ¦
¦    ¦                                     ¦от их наименования   ¦
¦    ¦                                     ¦                     ¦
¦1.3.¦Школы - интернаты, детские ясли,     ¦Должности врачей,    ¦
¦    ¦ясли - сады для детей с дефектами    ¦среднего и младшего  ¦
¦    ¦слуха и речи, учебные заведения ПТО  ¦медицинского         ¦
¦    ¦по подготовке рабочих из числа       ¦персонала независимо ¦
¦    ¦глухонемых.                          ¦от их наименования   ¦
¦    ¦                                     ¦                     ¦
¦1.4.¦Школы, школы - интернаты, санаторно -¦Должности врачей,    ¦
¦    ¦лесные школы, детские сады, ясли -   ¦среднего и младшего  ¦
¦    ¦сады для детей с поражением ЦСН с    ¦медицинского         ¦
¦    ¦нарушением функции опорно -          ¦персонала независимо ¦
¦    ¦двигательного аппарата               ¦от их наименования   ¦
¦    ¦                                     ¦                     ¦
¦1.5.¦Детские дома для слепо-, глухонемых  ¦Должности врачей     ¦
¦    ¦детей и детей с дефектами слуха и    ¦(независимо от       ¦
¦    ¦речи; дома - интернаты для глухих и  ¦подчиненности        ¦
¦    ¦слепых; центр реабилитации           ¦учреждения, в штате  ¦
¦    ¦глухонемых детей                     ¦которого они         ¦
¦    ¦                                     ¦состоят), среднего и ¦
¦    ¦                                     ¦младшего медицинского¦
¦    ¦                                     ¦персонала независимо ¦
¦    ¦                                     ¦от их наименования;  ¦
¦    ¦                                     ¦библиотечных и       ¦
¦    ¦                                     ¦клубных работников;  ¦
¦    ¦                                     ¦профессии рабочих    ¦
¦    ¦                                     ¦                     ¦
¦1.6.¦Учреждения и организации социальной  ¦Должности врачей,    ¦
¦    ¦защиты населения и их структурных    ¦среднего и младшего  ¦
¦    ¦подразделений                        ¦медицинского         ¦
¦    ¦                                     ¦персонала всех       ¦
¦    ¦                                     ¦наименований,        ¦
¦    ¦                                     ¦предусмотренные для  ¦
¦    ¦                                     ¦обслуживания больных,¦
¦    ¦                                     ¦независимо от        ¦
¦    ¦                                     ¦подчиненности        ¦
¦    ¦                                     ¦учреждения, в штате  ¦
¦    ¦                                     ¦которого они состоят;¦
¦    ¦                                     ¦руководителей,       ¦
¦    ¦                                     ¦специалистов,        ¦
¦    ¦                                     ¦служащих и рабочих,  ¦
¦    ¦                                     ¦обслуживающих и      ¦
¦    ¦                                     ¦работающих с         ¦
¦    ¦                                     ¦контингентом этих    ¦
¦    ¦                                     ¦учреждений           ¦
¦    ¦                                     ¦                     ¦
¦1.7.¦Учреждения социальной защиты         ¦Должности            ¦
¦    ¦населения                            ¦медицинского         ¦
¦    ¦                                     ¦персонала,           ¦
¦    ¦                                     ¦работающего на       ¦
¦    ¦                                     ¦лазерных установках, ¦
¦    ¦                                     ¦и специалистов,      ¦
¦    ¦                                     ¦обслуживающих        ¦
¦    ¦                                     ¦лазерные установки;  ¦
¦    ¦                                     ¦дезинфекторы         ¦
¦    ¦                                     ¦                     ¦
¦2.  ¦Учреждения, структурные              ¦                     ¦
¦    ¦подразделения и должности с          ¦                     ¦
¦    ¦опасными для здоровья и особо        ¦                     ¦
¦    ¦тяжелыми условиями труда, работа в   ¦                     ¦
¦    ¦которых дает право на повышение      ¦                     ¦
¦    ¦окладов (ставок) на 25 процентов:    ¦                     ¦
¦    ¦                                     ¦                     ¦
¦2.1.¦Детские ясли для детей с поражением  ¦Должности врачей,    ¦
¦    ¦центральной нервной системы с        ¦среднего и младшего  ¦
¦    ¦нарушением психики; школы; школы -   ¦медицинского         ¦
¦    ¦интернаты, санаторно - лесные школы, ¦персонала всех       ¦
¦    ¦детские сады, ясли - сады и другие   ¦наименований,        ¦
¦    ¦учреждения образования для детей с   ¦предусмотренные для  ¦
¦    ¦дефектами умственного развития и     ¦обслуживания больных ¦
¦    ¦детей с поражением ЦСН с нарушением  ¦в указанных          ¦
¦    ¦психики                              ¦учреждениях,         ¦
¦    ¦                                     ¦независимо от        ¦
¦    ¦                                     ¦подчиненности        ¦
¦    ¦                                     ¦учреждения, в штате  ¦
¦    ¦                                     ¦которого они состоят ¦
¦    ¦                                     ¦                     ¦
¦2.2.¦Специализированные врачебно -        ¦Должности врачей, в  ¦
¦    ¦трудовые экспертные комиссии         ¦т.ч. председателей   ¦
¦    ¦(ВТЭК) для психически больных        ¦ВТЭК, среднего и     ¦
¦    ¦                                     ¦младшего медицинского¦
¦    ¦                                     ¦персонала независимо ¦
¦    ¦                                     ¦от их наименования;  ¦
¦    ¦                                     ¦гардеробщики         ¦
¦    ¦                                     ¦                     ¦
¦2.3.¦Психоневрологические дома -          ¦Должности врачей,    ¦
¦    ¦интернаты, дома - интернаты для детей¦среднего и младшего  ¦
¦    ¦с дефектами умственного развития,    ¦медицинского         ¦
¦    ¦дома - интернаты для детей с         ¦персонала всех       ¦
¦    ¦дефектами физического развития,      ¦наименований,        ¦
¦    ¦реабилитационные центры (отделения)  ¦предусмотренные для  ¦
¦    ¦для лиц с дефектами умственного и    ¦обслуживания больных ¦
¦    ¦физического развития, специальные    ¦в указанных          ¦
¦    ¦дома для престарелых и инвалидов     ¦учреждениях,         ¦
¦    ¦                                     ¦независимо от        ¦
¦    ¦                                     ¦подчиненности        ¦
¦    ¦                                     ¦учреждения, в штате  ¦
¦    ¦                                     ¦которого они состоят;¦
¦    ¦                                     ¦директоров, их       ¦
¦    ¦                                     ¦заместителей,        ¦
¦    ¦                                     ¦специалистов,        ¦
¦    ¦                                     ¦служащих и рабочих   ¦
¦    ¦                                     ¦всех профессий       ¦
¦    ¦                                     ¦                     ¦
¦2.4.¦Подсобные сельские хозяйства в       ¦Должности            ¦
¦    ¦учреждениях, перечисленных в         ¦руководителей,       ¦
¦    ¦п. 2.3                               ¦специалистов,        ¦
¦    ¦                                     ¦служащих и рабочих   ¦
¦    ¦                                     ¦всех профессий       ¦
¦    ¦                                     ¦                     ¦
¦2.5.¦Дома ночного пребывания              ¦Должности персонала, ¦
¦    ¦                                     ¦непосредственно      ¦
¦    ¦                                     ¦работающего с        ¦
¦    ¦                                     ¦контингентом         ¦
¦    ¦                                     ¦                     ¦
¦2.6.¦Отделения (палаты) для лежачих       ¦Должности персонала, ¦
¦    ¦больных домов - интернатов           ¦непосредственно      ¦
¦    ¦                                     ¦обслуживающего       ¦
¦    ¦                                     ¦лежачих больных      ¦
¦    ¦                                     ¦                     ¦
¦2.7.¦Отделения амбулаторного              ¦Должности            ¦
¦    ¦протезирования и стационары          ¦медицинского         ¦
¦    ¦протезно - ортопедических            ¦персонала,           ¦
¦    ¦предприятий                          ¦руководителей и      ¦
¦    ¦                                     ¦специалистов         ¦
¦    ¦                                     ¦                     ¦
¦2.8.¦Специализированные ВТЭК для          ¦Должности врачей,    ¦
¦    ¦больных туберкулезом                 ¦среднего и младшего  ¦
¦    ¦                                     ¦медицинского         ¦
¦    ¦                                     ¦персонала всех       ¦
¦    ¦                                     ¦наименований,        ¦
¦    ¦                                     ¦предусмотренные для  ¦
¦    ¦                                     ¦обслуживания больных ¦
¦    ¦                                     ¦легочным туберкулезом¦
-----+-------------------------------------+----------------------


Примечания к разделу II Перечня. 1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в подп. 1 и 2 разделов I и II Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.

2. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности может повышаться оклад (ставка), в т.ч. за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.



Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников здравоохранения
г. Глазова



НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА И СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

1. Руководители учреждений

Главный врач (директор, заведующий, начальник, главный врач центра госсанэпиднадзора - Главный государственный санитарный врач).

Заместитель главного врача (директора, заведующего, начальника).

Главная медицинская сестра.



2. Руководители структурных подразделений учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и др.)

Заведующий

Начальник



3. Врачи

Врач - интерн

Врач - стажер

Врачи - специалисты, предусмотренные номенклатурой врачебных специальностей

Другие врачи - специалисты:

- Врач здравпункта

- Врач - кардиоревматолог

- Врач - лаборант

- Врач - методист

- Врач - терапевт участковый

- Врач - терапевт участковый цехового врачебного участка

- Врач - терапевт подростковый

- Врач по контролю за занимающимися физкультурой и спортом

- Врач - педиатр участковый

- Врач - педиатр городской (районный)

- Врач - протезист по ушному протезированию

- Врач - протезист по глазному протезированию

- Врач - психиатр участковый

- Врач - психиатр - нарколог участковый

- Врач - психиатр детский

- Врач - психиатр подростковый

- Врач - психиатр подростковый участковый

- Врач - психиатр детский участковый

- Врач приемного отделения

- Врач - судебно - психиатрический эксперт

- Врач - статистик

- Врач - фтизиатр участковый

- Старший врач станций (отделений) скорой медицинской помощи (горноспасательных частей)

- Судовой врач



4. Провизоры

Провизор - интерн

Провизор - стажер

Провизор - технолог

Провизор - аналитик

Старший провизор



5. Средний медицинский персонал

Акушерка

Зубной техник

Зубной врач

Инструктор - дезинфектор

Инструктор по гигиеническому воспитанию

Инструктор по лечебной физкультуре

Инструктор по трудовой терапии

Лаборант

Медицинский дезинфектор

Медицинский лабораторный техник

Медицинский регистратор

Медицинская сестра

Медицинские сестры: перевязочной, операционная, анестезист, палатная, процедурной, по массажу, врача общей практики

Медицинский статистик

Медицинский технолог

Помощник: санитарного врача, врача - эпидемиолога, врача - паразитолога

Помощник энтомолога

Рентгенолаборант

Старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра, зубной техник

Фельдшер

Фельдшер - лаборант



6. Средний фармацевтический персонал



Младший фармацевт

Продавец киоска

Продавец оптики

Старший фармацевт

Фармацевт

Фасовщица



7. Младший медицинский персонал



Младшая медицинская сестра по уходу за больными

Санитарка

Сестра - хозяйка



8. Младший фармацевтический персонал

Санитарка (мойщица)



9. Специалисты с высшим профессиональным образованием



Биолог

Зоолог, энтомолог

Инструктор - методист по лечебной физкультуре

Медицинский психолог

Эксперт - физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений



Примечания. 1. Наименования должностей заместителей руководителя (главного врача, директора, заведующего, начальника) дополняются наименованием раздела работы, руководство которым он осуществляет (например, "заместитель главного врача по медицинской части").

2. Наименование должности "врач - специалист" и должности "заведующий" (структурным подразделением) дополняется наименованием специальности, предусмотренной номенклатурой врачебных специалистов, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей. Например, "врач - терапевт", "врач - кардиолог", "врач - эпидемиолог", "заведующий отделением - врач - хирург".

3. В учреждениях здравоохранения должности: "акушерка", "медицинская сестра", "санитарка", "фасовщица", замещаемые лицами мужского пола, именуются соответственно: "акушер", "медицинский брат (медбрат)", "санитар", "фасовщик".



Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников здравоохранения
Российской Федерации



ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

1. Аппаратчик гидролиза

2. Аппаратчик дегидрирования

3. Аппаратчик экстрагирования

4. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи

5. Газосварщик

6. Машинист холодильных установок

7. Оптик медицинский

8. Рабочие станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.)

9. Слесарь по контрольно - измерительным приборам и автоматике

10. Слесарь - ремонтник

11. Слесарь - сантехник

12. Слесарь - электрик по ремонту электрооборудования

13. Слесарь- электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции

14. Слесарь - электромонтажник

15. Столяр

16. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования

17. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики

18. Электромонтер связи

19. Электросварщик

Примечания. 1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд, согласно единому тарифно - квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9 - 10 разряды ЕТС могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.

3. В учреждениях здравоохранения могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.



Приложение N 5
к Положению об оплате труда
работников здравоохранения
г. Глазова



ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ЛЕЧЕБНО - ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. ГЛАЗОВА, КОТОРЫМ ПРОИЗВОДИТСЯ ДОПЛАТА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ В РАЗМЕРЕ 100 ПРОЦЕНТОВ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ (ОКЛАДА) ЗА КАЖДЫЙ ЧАС РАБОТЫ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

1) Медицинские работники

- отделений реанимации и интенсивной терапии,

- акушерских отделений,

- хирургических отделений,

- отделений патологии новорожденных,

- гинекологических отделений.

2) Другим работникам учреждения устанавливается заработная плата за работу в ночное время в размере 50 процентов.



Приложение N 6
к Положению об оплате труда
работников здравоохранения
г. Глазова



ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НЕЗАВИСИМО ОТ ВЕДОМСТВЕННОЙ ПОДЧИНЕННОСТИ, КОТОРЫМ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ДОПЛАТЫ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАСШИРЕНИЯ ЗОН ОБСЛУЖИВАНИЯ ИЛИ УВЕЛИЧЕНИЯ ОБЪЕМА ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ



I. Доплаты при совмещении профессий и должностей в зависимости от объема выполненной работы

    Врачебный персонал


1. Заведующие отделениями,        медсестра, фельдшер, санитарка,
   врачи всех наименований        лаборант, акушерка, рентген -
                                  лаборант, м/с по уходу за
                                  больными, врачи одноименных
                                  специальностей


2. Заместитель главного врача     медсестра склада НЗ,
   по МСГО                        эпидемиолог


3. Заместители главного врача     врачи всех наименований


4. Провизор                       санитарка, фармацевт


    Средний медицинский персонал


1. Фельдшер, акушерка, в т.ч.     акушерка, медсестра, м/с склада
   заведующий ФАП, старшая        НЗ, мл. м/с по уходу за
   акушерка, ст. фельдшер, ст.    больными, санитарка, уборщица
   медсестра, медрегистратор,     служебных помещений,
   медсестра                      медрегистратор, сестра -
                                  хозяйка, дезинфектор,
                                  медстатистик, фармацевт -
                                  экспедитор, секретарь -
                                  машинистка


3. Фельдшер - лаборант,           рентген - лаборант, санитарка,
   лаборант, R - лаборант         медрегистратор, уборщица
                                  служебных помещений, м/с.


4. Медстатистики                  делопроизводитель, инспектор ОК,
                                  медрегистратор архива,
                                  секретарь - машинистка,
                                  уборщик служебных помещений,
                                  оператор ЭВМ


5. Дезинфектор                    санитарка, уборщик служебных
                                  помещений


    Младший медицинский персонал


1. Младшая м/с по уходу за        санитарка всех наименований,
   больными, санитарка            уборщица служебных помещений,
                                  дезинфектор, сестра - хозяйка,
                                  гардеробщица


    Рабочие


1. Грузчик                        агент по снабжению, уборщик
                                  территории


2. Гардеробщица                   санитарка, уборщица служебных
                                  помещ.


3. Уборщик территории             грузчик


4. Заведующий складом             уборщик территории, грузчик,
                                  агент по снабжению, уборщик
                                  служебных помещений, завхоз


5. Машинистка по стирке белья     уборщик служебных помещений


6. Лифтер                         уборщик служебных помещений,
                                  грузчик


7. Повар по разряду               повар первого разряда, грузчик


8. Повар 1 разряда                грузчик


    Служащие


1. Агент по снабжению,            грузчик, зав. складом, уборщик
   начальник отдела снабжения     территории, завхоз


2. Библиотекарь                   уборщик служебных помещений,
                                  секретарь - машинистка


3. Специалист ОК                  секретарь - машинистка, уборщик
                                  служебных помещений, оператор
                                  вычислительных машин


4. Секретарь - машинистка,        специалист ОК, уборщик служебных
   делопроизводитель              помещений, библиотекарь


5. Начальник ОК (с                специалист ОК, юрисконсульт,
   юридическим образованием)      оператор вычислительных машин


6. Юрисконсульт                   секретарь - машинистка


7. Инспектор по ОТ и ТБ           грузчик, агент по снабжению


8. Инженер - строитель            профессий рабочих


II. Доплаты за расширение зон обслуживания или увеличения объема выполненных работ в зависимости от объема выполненной работы

1. Врачи всех наименований.

2. Средний медицинский персонал всех наименований.

3. Младший медицинский персонал всех наименований.

4. Профессии рабочих, предусмотренные штатным расписанием.

5. Служащие всех наименований штатного расписания ЛПУ.



Курсы валют
09.08
10.08
USD
65.1299
65.2543
EUR
73.0432
73.0196
CNY
9.24523
9.25278
GBP
79.2501
79.1013



Новости партнеров
Погода
01.01
01.01
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Хабаровск
Калининград
Архангельск
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна