Семерка - Российский Правовой Портал

Об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2012 году

Постановление Правительства Тюменской области от 13.02.2012 N 50-п

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, долгосрочной целевой программой "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2012 - 2014 годы, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 30.08.2011 N 1498-рп, в целях социальной защиты населения и снижения напряженности на рынке труда Тюменской области в 2012 году:

1. Утвердить Положение об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2012 году, согласно приложению.

2. Положения пунктов 8 - 9 приложения к постановлению по вопросам представления документов в электронной форме, информационному взаимодействию с другими органами государственной власти по согласованию, обмену, предоставлению, получению необходимой информации и документов в электронной форме вступают в силу и применяются при вступлении в силу положений и в сроки, указанные в статьях 29 и 30 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (в редакции Федерального закона от 01.07.2011 N 169-ФЗ).

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области, координирующего и контролирующего деятельность департамента труда и занятости населения Тюменской области.



Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ



Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 13 февраля 2012 г. N 50-п



ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ В 2012 ГОДУ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации), обеспечивающим организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - субсидии) в 2012 году.

Положение об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2012 году (далее - Положение), размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.

2. Предоставление субсидий осуществляется в виде частичного возмещения организациям затрат на проведение мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест для работников, находящихся под угрозой увольнения в связи со сложившейся ситуацией в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - работники).

3. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение организациям, обеспечивающим организацию опережающего профессионального обучения, затрат на оплату стоимости опережающего профессионального обучения.

Опережающее профессиональное обучение осуществляется в образовательных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности (далее - образовательные учреждения).

4. Право на получение субсидий имеют организации, обеспечивающие проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего Положения, с учетом следующих условий:

а) выполнение программы реструктуризации или модернизации производства - для организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

б) заключение договоров на оказание образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников с образовательными учреждениями, имеющими лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, выданные в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5. Предоставление субсидий осуществляется Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

6. Субсидии учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и долгосрочной целевой программе "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2012 - 2014 годы.

7. В целях изучения ситуации в организации, нуждающейся в опережающем профессиональном обучении работников, и консультирования работников, Центр занятости населения по месту нахождения организации обеспечивает выезд в организацию специалистов Центра занятости населения, которые:

а) проводят консультации с работниками и представителями работодателя с целью выявления потребности в опережающем профессиональном обучении работников;

б) информируют и консультируют работников по вопросам выбора профессий (специальностей), по которым возможна организация опережающего профессионального обучения, места, порядка и условий его проведения.

Перечень образовательных учреждений, в которых возможно прохождение опережающего профессионального обучения, с указанием соответствующих профессий (специальностей) по каждому учреждению, формируется (при необходимости обновляется) и представляется департаментом образования и науки Тюменской области в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

8. Для получения субсидии организации, указанные в пункте 4 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту нахождения организации:

а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:

- о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя) или о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);

- о постановке на учет в налоговом органе;

в) выписку из единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за 3 месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

г) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

д) справку из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающую уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

е) справку, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками организации;

ж) справку из банка, подтверждающую отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок";

з) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа, для индивидуальных предпринимателей - копия паспорта или документа, его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);

и) список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием их профессий (специальностей), а также профессий (специальностей), по которым необходимо опережающее профессиональное обучение работников;

к) расчет затрат на оплату стоимости опережающего профессионального обучения (с приложением копий договоров с образовательными учреждениями на оказание образовательных услуг по обучению работников, копий документов, подтверждающих стоимость образовательных услуг в образовательном учреждении, копий документов, подтверждающих оплату образовательных услуг или выставленных образовательным учреждением счетов на оплату образовательных услуг, а также копии лицензий на право ведения соответствующей образовательной деятельности).

В случае организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, дополнительно в Центр занятости населения представляются данные о численности работников, находящихся под угрозой увольнения на день подачи заявления о предоставлении субсидии (с приложением копий соответствующих приказов).

В случае организации опережающего профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, дополнительно в Центр занятости населения представляется копия утвержденной программы модернизации производства или нормативного правового документа о включении данной организации в перечень инвестиционных проектов Тюменской области.

Документы, указанные в подпунктах "а" - "к" абзаца первого, абзаце втором или третьем настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях.

Документы, указанные в подпунктах "а" - "к" абзаца первого, абзаце втором или третьем настоящего пункта, могут быть направлены организацией в Центр занятости населения в электронном виде посредством Официального портала органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru. При подаче документов в электронном виде через Официальный портал органов государственной власти Тюменской области прикрепляются скан-образы документов и заверяются электронной подписью.

Документы, указанные в подпунктах "а", "е" - "к" абзаца первого, абзаце втором настоящего пункта, являются обязательными для направления организацией в Центр занятости населения. Документы, указанные в подпунктах "б" - "д" абзаца первого, абзаце третьем, могут направляться организацией по желанию, при их отсутствии Центр занятости населения затребует в рамках Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" по системе межведомственного электронного взаимодействия документы, указанные в подпунктах "б" - "г", - из УФНС по Тюменской области, документ, указанный в подпункте "д", - из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, документ, указанный в абзаце третьем, - из департамента инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области.

9. В случае организации прохождения опережающего профессионального обучения в филиале (представительстве) организации дополнительно к документам, указанным в пункте 8 настоящего Положения, представляются:

а) копия Положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);

б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности филиала (представительства) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

в) справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая уплату филиалом (представительством) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

г) справка, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками филиала (представительства) организации;

д) справка из банка, подтверждающая отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" в отношении филиала (представительства);

е) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства) организации, заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства) юридического лица).

Документы, указанные в пунктах 8 - 9 настоящего Положения, представляются организацией в Центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства).

Документы, указанные в подпунктах "а" - "е" абзаца первого настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях или направляются в электронном виде в порядке, установленном абзацем пятым пункта 8 настоящего Положения.

Документы, указанные в подпунктах "а", "г" - "е" абзаца первого настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией в Центр занятости населения.

Документы, указанные в подпунктах "б" - "в" абзаца первого, могут представляться организацией по желанию, при их отсутствии Центр занятости населения затребует в рамках Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" по системе межведомственного электронного взаимодействия документ, указанный в подпункте "б", - из УФНС по Тюменской области, документ, указанный в подпункте "в", - из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

10. Организации несут ответственность за недостоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых в соответствии с настоящим Положением в Центры занятости населения, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.

При рассмотрении документов специалист Центра занятости населения проверяет их наличие.

12. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы рассматриваются руководителем Центра занятости населения в течение 7 рабочих дней со дня их регистрации.

13. По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых к нему документов руководитель Центра занятости населения в срок не позднее 8 рабочих дней со дня их регистрации:

- при отсутствии оснований для отказа в предоставлении субсидии принимает решение о предоставлении субсидии и производит расчет размера субсидии;

- при наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии принимает решение об отказе в предоставлении субсидии.

Решение о предоставлении субсидии с указанием размера субсидии и источников финансирования либо решение об отказе в предоставлении субсидии оформляется в письменном виде в 2 экземплярах и скрепляется печатью Центра занятости населения.

14. Центр занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня принятия решения:

- уведомляет организацию в письменном виде о принятом решении, в том числе в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных каналов связи и электронной подписи;

- направляет в департамент труда и занятости населения Тюменской области копию решения о предоставлении субсидии с приложением расчета размера субсидии либо копию решения об отказе в предоставлении субсидии.

15. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

а) непредставление полного комплекта документов, указанных в пунктах 8 - 9 настоящего Положения;

б) несоответствие представленных документов требованиям пунктов 8 - 9 настоящего Положения.

При отказе в приеме документов организация имеет право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном настоящим Положением.

16. Расчет размера субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, производится по следующей формуле:



Ср = Чр x Зо,



где:

Ср - размер субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения;

Чр - численность работников, заявленных организацией для прохождения опережающего профессионального обучения;

Зо - средняя стоимость курса профессионального обучения в образовательном учреждении, фактически сложившаяся в Тюменской области в 2011 году.

17. Договор об организации опережающего профессионального обучения заключается между организацией и Центром занятости населения по примерной форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению в течение 7 рабочих дней со дня получения организацией уведомления Центра занятости населения о принятии решения о предоставлении субсидии.

В случае если договор не заключен в течение срока, указанного в первом абзаце настоящего пункта, предоставление субсидии организации не осуществляется.

18. Центр занятости населения в день заключения договора, указанного в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения, выдает гражданам, направленным для прохождения опережающего профессионального обучения, направления в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения ими предварительного медицинского осмотра (обследования) в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

19. Субсидия на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, перечисляется Центром занятости населения организации не позднее 3 дней со дня заключения между Центром занятости населения и организацией договора, указанного в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения.

20. Перечисление субсидии осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.

21. Перечисление субсидии осуществляется в соответствии с условиями заключенного договора, указанного в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения, в порядке авансирования 50% от общей суммы субсидии, в дальнейшем - по окончании опережающего профессионального обучения.

22. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения, организацией в Центр занятости населения представляется отчет об использовании субсидии и акты выполненных обязательств по договору.

23. Департамент труда и занятости населения Тюменской области осуществляет контроль за целевым использованием субсидий путем проведения проверок и составления актов в случае выявления нарушений условий предоставления субсидий, установленных настоящим Положением и договором.

Центры занятости населения осуществляют текущий контроль за использованием субсидий путем рассмотрения отчетов организаций об использовании средств, а также актов выполненных обязательств по договорам, указанным в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения.

24. В случае расторжения трудового договора между работником и организацией до истечения периода опережающего профессионального обучения Центр занятости населения по истечении срока действия договора, указанного в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения, и с учетом отчета об использовании субсидии направляет организации письменное требование о возврате неиспользованной части субсидии с приложением расчета суммы субсидии, подлежащей возврату.

Расчет суммы субсидии, подлежащей возврату, осуществляется на основании документов, представляемых организацией Центру занятости населения в соответствии с условиями заключенного договора, указанного в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения.

25. Субсидия, предоставленная организации в виде возмещения затрат на проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего Положения, также подлежит возврату в областной бюджет в случаях:

а) нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Положением и договором;

б) непредставления или несвоевременного представления отчетов и (или) актов выполненных обязательств по договору, указанному в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения;

в) наложения ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации;

г) в иных случаях, установленных действующим законодательством.

26. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 25 настоящего Положения, Центр занятости населения незамедлительно приостанавливает перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней со дня их выявления направляет организации письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате субсидии или ее части (в зависимости от характера и объема выявленных нарушений). Договоры прекращают свое действие с даты, указанной в уведомлении, но не ранее чем через 5 рабочих дней после получения уведомления организацией.

27. Организация после получения требований, указанных в пунктах 24, 26 настоящего Положения, в месячный срок обязана возвратить субсидию или ее часть в областной бюджет.

В случае невозврата организацией субсидии или ее части в указанный срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

28. При дополнительной необходимости проведения в организации мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест до истечения срока действия договора, указанного в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения, и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 25 настоящего Положения, организация вправе подать заявление о предоставлении субсидии в порядке, установленном настоящим Положением.



Приложение N 1
к Положению об организации
опережающего профессионального
обучения работников, находящихся
под угрозой увольнения, работников
организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию
и модернизацию производства в соответствии
с инвестиционными проектами в 2012 году

"___" _________ 20__ г.                  В Центр занятости населения города
                                         (района) _________________________


                                 ЗАЯВЛЕНИЕ
                 о предоставлении субсидии на организацию
            опережающего профессионального обучения работников,
        находящихся под угрозой увольнения, работников организаций
          производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию
                и модернизацию производства в соответствии
                        с инвестиционными проектами


__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,
                 отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное (ый) по адресу ______________________________________________
__________________________________________________________________________,
 (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства
                     индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________________,
                          (телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты:
ИНН _________________________________ КПП _________________________________
Банк ________________________________ БИК _________________________________
р/с _________________________________ к/с _________________________________
данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального
предпринимателя:
зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г. __________________________
___________________________________________________________________________
                    (сведения о регистрирующем органе)
за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _______________,
свидетельство    о    государственной    регистрации   юридического   лица,
индивидуального предпринимателя __________________________________________.
                                              (серия, номер)
данные    о    среднесписочной    численности    работников    организации,
индивидуального предпринимателя: _________________________________________.
                                         (на дату подачи заявления)
ходатайствует   о   предоставлении  субсидии  на  организацию  опережающего
профессионального  обучения работников, находящихся под угрозой увольнения,
работников     организаций     производственной    сферы,    осуществляющих
реструктуризацию    и    модернизацию   производства   в   соответствии   с
инвестиционными проектами, в количестве _________ человек*.


С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.


От  имени  организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу
уполномочен действовать: __________________________________________________
                            (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)


Документы для получения субсидии прилагаются:
    1) ______________________________________________________ на л.;
    2) ______________________________________________________ на л.


Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель) _______________ ____________________
                                    (подпись)          (Ф.И.О.)
МП
                                                       * подчеркнуть нужное


Приложение N 2
к Положению об организации
опережающего профессионального
обучения работников, находящихся
под угрозой увольнения, работников
организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию
и модернизацию производства в соответствии
с инвестиционными проектами в 2012 году



ДОГОВОР ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

"___" __________ 2012 г.



Государственное  автономное  учреждение  Тюменской области Центр занятости
населения _________________________________________________________________
в лице директора _________________________________________________________,
                             (фамилия, имя, отчество директора)
действующего  на  основании Устава и приказа департамента труда и занятости
населения Тюменской области от __________________ N _______ "Об утверждении
государственного задания на 2012 год",  именуемое  в  дальнейшем  Центр,  с
одной стороны и ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,
                 отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ____________________________________________________________________
   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое  в  дальнейшем  Получатель,  с другой стороны заключили настоящий
договор о нижеследующем:


1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. Получатель направляет своих работников на опережающее профессиональное обучение, а Центр возмещает Получателю в соответствии с Положением об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2012 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ N ____ (далее - Положение), затраты на оплату стоимости опережающего профессионального обучения.



2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Получатель обязуется:

    2.1.1.  Обеспечить  организацию опережающего профессионального обучения
следующих работников:
    а) ______________________________________________________________;
           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)
    б) ______________________________________________________________.
           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

2.1.2. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в пункте 1 настоящего договора, обеспечить:

а) освобождение работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, от работы с сохранением с ними трудовых отношений на весь период прохождения опережающего профессионального обучения в соответствии с трудовым законодательством;

б) предложение работникам, прошедшим опережающее профессиональное обучение, работы по профессии (специальности) или квалификации, полученной в результате обучения (в случае отказа работника от предложенной работы письменно уведомить об этом Центр);

в) своевременное информирование Центра о невозможности дальнейшего соблюдения условий предоставления субсидии, установленных Положением и настоящим договором, о наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации.

2.1.3. Направлять Центру:

- ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, письменные отчеты об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром;

- не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания опережающего профессионального обучения, окончательный отчет об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документ установленного образца о прохождении обучения в рамках программы профессиональной подготовки в соответствии с законодательством об образовании, трудовые договоры или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве работника по вновь полученной профессии (специальности) или квалификации), акт выполненных обязательств по договору.

2.1.4. Представлять по запросу Центра документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат и расходов.

2.1.5. Обеспечить возврат в областной бюджет неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.2.2 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.

2.1.6. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю субсидии на организацию опережающего профессионального обучения в размере ___________ тыс. рублей.

2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора установить и письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, включая информацию о количестве граждан, охваченных соответствующими мероприятиями, количестве созданных или сохраненных рабочих мест и т.п.

2.2.3. Обеспечить текущий контроль за использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.2.4. В случае выявления нецелевого использования Получателем субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.2.2 настоящего договора, или в иных случаях, установленных действующим законодательством, либо использования субсидии не в полном объеме незамедлительно приостановить перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате в областной бюджет в соответствии с законодательством неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.



3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.5 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного и федерального бюджетов.

3.2. Перечисление средств субсидии осуществляется в порядке авансирования 50% от общей суммы субсидии не позднее 3 дней со дня заключения настоящего договора, в дальнейшем - по окончании опережающего профессионального обучения.



4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - Арбитражным судом Тюменской области.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр - Получателю, один экземпляр - Центру. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области.



5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с __________ 20__ г. по _____________ 20__ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 26 Положения.



6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    Центр:                                 Получатель:


Курсы валют
09.08
10.08
USD
65.1299
65.2543
EUR
73.0432
73.0196
CNY
9.24523
9.25278
GBP
79.2501
79.1013



Новости партнеров
Погода
01.01
01.01
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Хабаровск
Калининград
Архангельск
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна