Семерка - Российский Правовой Портал
Правовой акт утратил силу

О квотировании рабочих мест для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите

Постановление Главы города Тулы от 19.01.2004 N 87

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

В целях расширения возможностей трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите, и во исполнение Федеральных законов "О занятости населения в РФ" с изменениями и дополнениями от 20.04.96 N 36-ФЗ, от 21.07.98 N 117-ФЗ от 30.04.99 N 175-ФЗ, от 10.01.03 N 8-ФЗ, "О социальной защите инвалидов в РФ" с изменениями и дополнениями от 24.11.95 N 181-ФЗ, от 24.07.98 N 125-ФЗ, от 04.01.99 N 5-ФЗ, от 17.07.99 N 172-ФЗ, от 27.05.00 N 78-ФЗ, от 09.06.01 N 74-ФЗ, от 08.08.01 N 123-ФЗ, от 29.12.01 N 188-ФЗ и Постановления губернатора Тульской области от 08.06.98 N 253 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке" постановляю:

1. Установить квоту для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите, организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, имеющим численность более 30 человек, в размере:

- для трудоустройства инвалидов - 3 процента от среднесписочной численности;

- для трудоустройства других граждан, относящихся к категории особо нуждающихся в социальной защите, - не менее 1,5 процента.

Прием на квотируемые места осуществлять в соответствии с Положением о порядке квотирования рабочих мест в организациях Тульской области для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите, утвержденным Постановлением губернатора Тульской области от 08.06.98 N 253 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке".

2. Главам администраций районов города (Васин В.И., Мальцев Н.П., Могильников В.С., Морозова Г.А., Перерушев Е.И.) до 1 февраля 2004 года:

- разработать и принять соответствующие постановления;

- определить размер квоты для каждой категории лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке, и расширенный перечень организаций и предприятий, где установлена указанная квота.

Информацию о проделанной работе предоставить в Управу города до 10 февраля т.г.

3. Предприятиям и организациям предоставлять ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, в Государственное учреждение Тульский городской центр занятости населения информацию по прилагаемой форме (приложение).

4. Управлению по работе с территориями и анализа общественного мнения (Вахнин В.Я.) опубликовать данное Постановление в газете "Тула".

5. Постановление Главы города от 28.01.2003 N 139 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке" считать утратившим силу.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на исполнительного директора Управы - первого заместителя Главы города В.В. Арсентьева.

7. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.



И.о. Главы города
В.В.АРСЕНТЬЕВ

Приложение
к Постановлению
Главы г. Тулы
от 19.01.2004 N 87



Директору ГУ Тульский ГЦЗН _______________________________________
Наименование организации _________________________________________
Ф.И.О. руководителя, телефон _____________________________________


              ИНФОРМАЦИЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ
              (предоставляется ежемесячно не позднее
                 15 числа, следующего за отчетным)


    1. Списочная численность предприятия ____________________ чел.
    2. Квота рабочих мест для инвалидов (3 процента) __ раб. мест.
    3. Численность работающих инвалидов _____________________ чел.
    в т.ч. трудоустроено с _____________ до __________   _____чел.
               (дата установления квоты)   (дата отчета)


    Список инвалидов, принятых  на  работу  за  отчетный  период,
прилагается.
    4. Вакансии в счет квоты:


------------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+---------------
¦      Категория        ¦   Профессия   ¦Количество¦Заработная¦Тарифный¦Сменный¦Дополнительные¦
¦                       ¦(специальность,¦   мест   ¦   плата  ¦ разряд ¦ режим ¦  требования  ¦
¦                       ¦   должность)  ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
+-----------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
¦1. Инвалиды            ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
+-----------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
¦2. Молодежь до 18 лет  ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
+-----------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
¦3. Выпускники          ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
¦общеобраз. учреждений, ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
¦учреждений начального  ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
¦профессионального и    ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
¦среднепрофессионального¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
¦образования            ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
+-----------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
¦4. Многодетные и       ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
¦одинокие родители,     ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
¦воспитывающие          ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
¦несовершеннолетних     ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
¦детей, детей-инвалидов ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
+-----------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
¦5. Беженцы, вынужденные¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
¦переселенцы            ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
+-----------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
¦6. Граждане, уволенные ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
¦с военной службы, и    ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
¦члены их семей         ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
+-----------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
¦7. Лица, освобожденные ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
¦из мест лишения свободы¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
+-----------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
¦8. Сироты в возрасте до¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
¦23 лет                 ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
+-----------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
¦9. Другие (граждане    ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
¦предпенсионного        ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
¦возраста, граждане,    ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
¦подвергшиеся           ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
¦воздействию радиации, и¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
¦т.д.)                  ¦               ¦          ¦          ¦        ¦       ¦              ¦
------------------------+---------------+----------+----------+--------+-------+---------------


                                           "__" _________ 200_ г.
      Руководитель    _____________              _________________


Начальник отдела по труду
О.Б.АНИКИНА



Курсы валют
15.06
16.06
USD
62.2511
62.6851
EUR
73.5621
72.5329
CNY
9.73799
9.7689
GBP
83.4850
83.1455



Новости партнеров
Погода
16.06
17.06
Москва
+23
+11
+23
+13
Санкт-Петербург
+22
+12
+22
+13
Новосибирск
+23
+15
+22
+12
Хабаровск
+18
+15
+20
+12
Калининград
+23
+12
+26
+12
Архангельск
+22
+8
+25
+10
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна