Семерка - Российский Правовой Портал

Об утверждении Положения о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Изобильненском муниципальном районе Ставропольского края

Решение совета Изобильненского муниципального района Ставропольского края от 28.04.2005 N 57

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

В соответствии со ст. 35 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 5 ст. 19 Устава Изобильненского муниципального района Ставропольского края совет Изобильненского муниципального района Ставропольского края решил:



1. Утвердить Положение о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Изобильненском муниципальном районе Ставропольского края согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.



Глава Изобильненского
муниципального района
Ставропольского края
А.А.ЧУРИКОВ



Приложение
к решению
совета Изобильненского
муниципального района
Ставропольского края
от 28 апреля 2005 года N 57



ПОЛОЖЕНИЕ О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ИЗОБИЛЬНЕНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ



1. Общие положения

1.1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства на территории Изобильненского муниципального района Ставропольского края (далее - муниципальный район) и состоит из представителей районных объединений организаций профсоюзов, районных объединений работодателей, администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края, которые образуют соответствующие стороны Комиссии.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации и Ставропольского края, Уставом Изобильненского муниципального района, другими нормативными правовыми актами и настоящим Положением.



2. Порядок формирования Комиссии

2.1. Комиссия формируется на основе принципов паритетного представительства, полномочности, равноправия и взаимной ответственности сторон.

2.2. Представительство районных объединений организаций профсоюзов, районных объединений работодателей в составе сторон Комиссии определяется ими самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации, регулирующим их деятельность, настоящим Положением и уставами соответствующих объединений.

2.3. Утверждение и замена представителей районных объединений организаций профсоюзов, районных объединений работодателей производится в соответствии с решениями указанных объединений.

2.4. Утверждение и замена представителей администрации муниципального района производится в соответствии с распоряжением главы администрации муниципального района.

2.5. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон составляет 8 человек.



3. Основные задачи Комиссии

3.1. Основными задачами Комиссии являются:

обеспечение регулирования социально-трудовых отношений в муниципальном районе и согласование социально-экономических интересов сторон;

согласование позиций сторон по основным направлениям социально-трудовой, экономической политики в муниципальном районе;

ведение коллективных переговоров, подготовка, заключение и организация исполнения районного трехстороннего соглашения, рассмотрение по инициативе сторон социального партнерства вопросов, возникающих в ходе выполнения районного трехстороннего соглашения;

содействие развитию договорного регулирования социально-трудовых отношений в организациях, в отраслях экономики муниципального района;

координация действий по предупреждению коллективных трудовых споров, а в случае их возникновения, принятие мер по их урегулированию;

проведение консультаций при разработке районных программ и иных нормативных правовых актов в сфере труда, занятости населения района, миграции рабочей силы, социального обеспечения, оздоровления населения района;

изучение и распространение опыта социального партнерства.



4. Права Комиссии

4.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее основных задач имеет право:

разрабатывать, участвовать в разработке и вносить в органы местного самоуправления муниципального района предложения о принятии местных нормативных правовых актов по вопросам социально-трудовых отношений;

осуществлять контроль за выполнением районного трехстороннего соглашения и решений Комиссии;

запрашивать и получать от органов местного самоуправления муниципального района, органов местного самоуправления поселений, входящих в муниципальный район, работодателей и профсоюзных органов информацию, необходимую для работы Комиссии;

приглашать для участия в своей деятельности представителей профсоюзов, работодателей и администрации муниципального района, не являющихся членами Комиссии, а также представителей других организаций, независимых экспертов;

создавать рабочие группы для изучения отдельных вопросов с привлечением специалистов;

участвовать в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в порядке, согласованном с организаторами указанных мероприятий;

разрабатывать и утверждать регламент, планы работы.

4.2. Реализация Комиссией определенных настоящим положением прав не препятствует сторонам Комиссии реализовывать свои права в соответствии с их уставами и действующим законодательством.



5. Порядок принятия решения Комиссии

5.1. Комиссия принимает решения на своих заседаниях открытым голосованием.

5.2. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.

5.3. Решение считается принятым каждой стороной Комиссии, если за него проголосовали более половины представителей этой стороны, принимающих участие в заседании.

5.4. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, имеют право на включение их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

5.5. Заседание Комиссии считается правомочным при наличии четырех представителей от каждой из сторон.



6. Координатор Комиссии

6.1. Координатор Комиссии утверждается главой муниципального района и не является ее членом.

6.2. Координатор Комиссии:

председательствует на заседаниях Комиссии и организует ее работу;

не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участия в голосовании;

подписывает утвержденные Комиссией регламент, планы работы, решения Комиссии, а также запросы о предоставлении необходимой для работы Комиссии информации;

утверждает по представлению координаторов сторон составы создаваемых при необходимости рабочих групп и их руководителей;

оказывает содействие районным объединениям организаций профсоюзов, районным объединениям работодателей в решении вопросов, связанных с формированием сторон Комиссии;

обеспечивает взаимодействие сторон и содействует достижению согласия между ними при выработке решений Комиссии;

в период между заседаниями проводит консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения;

информирует главу муниципального района о деятельности Комиссии;

информирует Комиссию о деятельности органов местного самоуправления муниципального района по решению социально - трудовых, экономических вопросов;

приглашает, в случае необходимости, для участия в работе Комиссии представителей администрации муниципального района, районных объединений организаций профсоюзов, районных объединений работодателей, не входящих в состав Комиссии, а также представителей других организаций;

направляет по согласованию с координаторами сторон членов Комиссии для участия в проводимых указанными организациями, объединениями, органами местного самоуправления заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений.



7. Координаторы сторон Комиссии

7.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны и его заместитель.

Координаторы сторон и их заместители являются членами Комиссии.

7.3. Координаторы сторон и их заместители, представляющие районные объединения организаций профсоюзов, районные объединения работодателей, утверждаются указанными сторонами.

7.4. Координатор и заместитель координатора стороны администрации муниципального района назначаются главой администрации муниципального района.

7.5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей сторон в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

7.6. Координатор каждой из сторон вправе по ее поручению вносить координатору Комиссии предложения о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение срока, определенного регламентом работы Комиссии.

7.7. Координатор каждой из сторон может приглашать для участия в работе Комиссии своих представителей, не являющихся членами Комиссии, а также представителей других организаций.

7.8. По поручению координатора Комиссии координатор одной из сторон может председательствовать на заседании Комиссии.



8. Член Комиссии

8.1. Член Комиссии участвует в заседаниях Комиссии и рабочих групп, в подготовке решений Комиссии в соответствии с регламентом работы Комиссии.

8.2. Права и обязанности члена Комиссии определяются регламентом работы Комиссии.



9. Обеспечение деятельности Комиссии

9.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы и регламентом работы.

9.2. Организационно-методическое и материально-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляется управлением труда и социальной защиты населения администрации Изобильненского муниципального района.



Курсы валют
09.08
10.08
USD
65.1299
65.2543
EUR
73.0432
73.0196
CNY
9.24523
9.25278
GBP
79.2501
79.1013



Новости партнеров
Погода
01.01
01.01
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Хабаровск
Калининград
Архангельск
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна