Семерка - Российский Правовой Портал

О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 27 октября 2010 г. N 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области" (в редакции Постановления Правительства Рязанской области от 27.10.2011 N 356)

Постановление Правительства Рязанской области от 10.07.2012 N 193

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

Правительство Рязанской области постановляет:

Внести в Постановление Правительства Рязанской области от 27 октября 2010 г. N 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области" следующие изменения:

1) в пункте 5 слова "заместителя Председателя Правительства" заменить словами "первого заместителя Председателя Правительства";

2) в приложении N 1:

строку "Ежемесячное денежное поощрение" таблицы пункта 3 изложить в следующей редакции:



"Ежемесячное денежное поощрение

муниципальные образования: 1 группа - до 400 2, 3, 4, 5, 6, 7 группы - до 300 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 группы - до 250"



3) приложение N 2 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.



Губернатор Рязанской области
О.И.КОВАЛЕВ



Приложение
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 10 июля 2012 г. N 193

"Приложение N 2
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 27 октября 2010 г. N 258



НОРМАТИВЫ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Рязанской области включают в себя расходы на выплату должностных окладов, на выплату ежемесячных и иных дополнительных выплат, составляющие в совокупности предельный размер фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2. Нормативы рассчитываются с использованием предельной штатной численности муниципальных служащих муниципальных образований Рязанской области.

3. Предельная штатная численность муниципальных служащих муниципальных образований Рязанской области устанавливается для целей расчета нормативов формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих муниципальных образований, подпадающих под действие пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

4. В предельную штатную численность муниципальных служащих не включается численность работников органов местного самоуправления, предусматриваемая для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления.



NN пп

Муниципальные образования

Предельная численность муниципальных служащих (штатных единиц)

1

2

3



I. Городские округа

1.

г. Рязань

не более 920

2.

г. Касимов

не более 76

3.

г. Сасово

не более 66

4.

г. Скопин

не более 71



II. Муниципальные районы

1.

Ермишинский муниципальный район

не более 33

2.

Захаровский муниципальный район

не более 33

3.

Кадомский муниципальный район

не более 33

4.

Касимовский муниципальный район

не более 78

5.

Клепиковский муниципальный район

не более 67

6.

Кораблинский муниципальный район

не более 60

7.

Милославский муниципальный район

не более 43

8.

Михайловский муниципальный район

не более 87

9.

Новодеревенский муниципальный район

не более 38

10.

Пителинский муниципальный район

не более 31

11.

Пронский муниципальный район

не более 83

12.

Путятинский муниципальный район

не более 31

13.

Рыбновский муниципальный район

не более 90

14.

Ряжский муниципальный район

не более 74

15.

Рязанский муниципальный район

не более 122

16.

Сапожковский муниципальный район

не более 34

17.

Сараевский муниципальный район

не более 51

18.

Сасовский муниципальный район

не более 48

19.

Скопинский муниципальный район

не более 68

20.

Спасский муниципальный район

не более 74

21.

Старожиловский муниципальный район

не более 45

22.

Ухоловский муниципальный район

не более 34

23.

Чучковский муниципальный район

не более 33

24.

Шацкий муниципальный район

не более 67

25.

Шиловский муниципальный район

не более 98



III. Поселения <*> (учитывается численность населения, постоянно проживающего на территории соответствующего муниципального образования) <**>

1.

Население до 150 чел. включительно

не более 1

2.

Население свыше 150 чел. до 550 чел. включительно

не более 2

3.

Население свыше 550 чел. включительно до 1 тыс. чел. включительно

не более 3

4.

Население свыше 1 тыс. чел. до 2 тыс. включительно

не более 3

5.

Население свыше 2 тыс. чел. до 3,5 тыс. включительно

не более 4

6.

Население свыше 3,5 тыс. чел. до 5,5 тыс. включительно

не более 5

7.

Население свыше 5,5 тыс. чел. до 8 тыс. включительно

не более 6

8.

Население свыше 8 тыс. чел. до 16 тыс. включительно

не более 7

9.

Население свыше 16 тыс. чел.

не более 8



--------------------------------

<*> Для муниципальных образований - поселений, включающих в себя 20 и более населенных пунктов, предельная штатная численность муниципальных служащих, установленная настоящим приложением, увеличивается на 1 штатную единицу.

<**> Данные о численности населения, постоянно проживающего на территории соответствующего муниципального образования, определяются по состоянию на 1 января текущего календарного года на основании данных органов государственной статистики.



5. Нормативы рассчитываются также с учетом классификации муниципальных образований Рязанской области в зависимости от их вида и численности населения, постоянно проживающего на территории соответствующего муниципального образования, согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.

6. Нормативы формирования расходов в части должностных окладов муниципальных служащих по группам должностей муниципальной службы:

а) муниципальное образование - городской округ:



Группы должностей муниципальной службы

Предельные размеры месячных должностных окладов (в рублях)

Население до 400 тыс. чел. включительно

Население свыше 400 тыс. чел.

Глава местной администрации, назначаемый на должность по контракту

100% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований

Высшая группа должностей (кроме главы местной администрации по контракту)

не более 8150

не более 10200

Главная группа должностей

не более 5500

не более 7348

Ведущая группа должностей

не более 4150

не более 5500

Старшая группа должностей

не более 3250

не более 4420

Младшая группа должностей*

не более 2650

не более 3100



б) муниципальное образование - муниципальный район:



Группы должностей муниципальной службы

Предельные размеры месячных должностных окладов (в рублях)

Население до 15 тыс. чел. включительно

Население свыше 15 тыс. чел. до 25 тыс. чел. включительно

Население свыше 25 тыс. чел. до 35 тыс. чел. включительно

Население свыше 35 тыс. чел. до 50 тыс. чел. включи- тельно

Население свыше 50 тыс. чел.

Глава местной администрации, назначаемый на должность по контракту

100% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований

Высшая группа должностей (кроме главы местной администрации по контракту)

не более 7000

не более 7700

не более 8150

не более 8300

не более 8450

Главная группа должностей

не более 4500

не более 5250

не более 5500

не более 5600

не более 5600

Ведущая группа должностей

не более 3600

не более 3900

не более 4150

не более 4250

не более 4250

Старшая группа должностей

не более 3100

не более 3150

не более 3200

не более 3200

не более 3200

Младшая группа должностей <*>

не более 2600

не более 2650

не более 2650

не более 2650

не более 2650



--------------------------------

<*> Минимальный размер месячного должностного оклада муниципального служащего младшей группы должностей муниципальной службы не может быть меньше размера должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственной гражданской службы Рязанской области.



в) муниципальное образование - городское и сельское поселение:



Группы должностей муниципальной службы

Предельные размеры месячных должностных окладов (в рублях)

Население до 150 чел. включи- тельно

Население свыше 150 чел. до 550 чел. включи- тельно

Население свыше 550 чел. до 1 тыс. чел. включи- тельно

Население свыше 1 тыс. чел. до 2 тыс. чел. включи- тельно

Население свыше 2 тыс. чел. до 3,5 тыс. чел. включи- тельно

Население свыше 3,5 тыс. чел. до 5,5 тыс. чел. включи- тельно

Население свыше 5,5 тыс. чел. до 8 тыс. чел. включи- тельно

Население свыше 8 тыс. чел. до 16 тыс. чел. включи- тельно

Население свыше 16 тыс. чел.

Глава местной администрации, назначаемый на должность по контракту

100% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований

Высшая группа должностей (кроме главы местной администрации по контракту)













не более 4850

не более 5950

не более 6400

Главная группа должностей













не более 4420

не более 4550

не более 4600

Ведущая группа должностей











не более 3200

не более 3300

не более 3350

не более 3350

Старшая группа должностей

не более 2500

не более 2500

не более 2650

не более 2700

не более 2700

не более 2750

не более 2750

не более 2750

не более 2750

Младшая группа должностей <*>

не более 2450

не более 2450

не более 2450

не более 2450

не более 2450

не более 2450

не более 2450

не более 2500

не более 2500



--------------------------------

<*> Минимальный размер месячного должностного оклада муниципального служащего младшей группы должностей муниципальной службы не может быть меньше размера должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственной гражданской службы Рязанской области.



7. Нормативы формирования расходов в части ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:



Ежемесячные выплаты в процентах от установленного месячного должностного оклада (в расчете на месяц)

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

высшая группа должностей 150 - 200 главная группа должностей 120 - 150 ведущая группа должностей 90 - 120 старшая группа должностей 60 - 90 младшая группа должностей до 60

Ежемесячная надбавка за выслугу лет (учитывается стаж муниципальной службы)

от 1 года до 5 лет - 10 от 5 до 10 лет - 15 от 10 до 15 лет - 20 свыше 15 лет - 30

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации

Ежемесячное денежное поощрение

муниципальные образования: 1 группа - до 400 2, 3, 4, 5, 6, 7 группы - до 300 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 группы - до 250

Ежемесячная надбавка за классный чин

высшая группа должностей - не более 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области; главная группа должностей - не более 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области; ведущая группа должностей - не более 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области; старшая группа должностей - не более 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области; младшая группа должностей - не более 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области

Иные дополнительные выплаты (в расчете на год)

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

до 2-х должностных окладов в год <**>

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

2 должностных оклада в год

Материальная помощь

1 должностной оклад в год



--------------------------------

<**> Устанавливается для целей расчета (определения) предельного размера фонда оплаты труда муниципальных служащих. Порядок выплаты определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа.



Курсы валют
15.06
16.06
USD
62.2511
62.6851
EUR
73.5621
72.5329
CNY
9.73799
9.7689
GBP
83.4850
83.1455



Новости партнеров
Погода
16.06
17.06
Москва
+23
+11
+23
+13
Санкт-Петербург
+22
+12
+22
+13
Новосибирск
+23
+15
+22
+12
Хабаровск
+18
+15
+20
+12
Калининград
+23
+12
+26
+12
Архангельск
+22
+8
+25
+10
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна