Семерка - Российский Правовой Портал

О проводимой работе по предупреждению производственного травматизма и улучшению условий труда в обрабатывающих производствах (производство пищевых продуктов, включая напитки)

Решение Межведомственной комиссии по охране труда в Приморском крае от 18.06.2009

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

Рассмотрев информацию "О проводимой работе по предупреждению производственного травматизма и улучшению условий труда в обрабатывающих производствах (производство пищевых продуктов, включая напитки)", межведомственная комиссия по охране труда в Приморском крае решила:

1. Принять информацию о проводимой работе по предупреждению производственного травматизма и улучшению условий труда в обрабатывающих производствах (производство пищевых продуктов, включая напитки) к сведению и разместить информацию и решение на сайте Администрации Приморского края.

2. Рекомендовать:

2.1. работодателям обрабатывающих производств (производство пищевых продуктов, включая напитки) Приморского края:

2.1.1. разработать и внедрить систему управления охраной труда на предприятии в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования безопасности",

срок исполнения - сентябрь 2009 года;

2.1.2. активизировать работу по аттестации рабочих мест по условиям труда с окончанием ее проведения в 2010 году, далее в соответствии с действующими отраслевыми нормами;

2.1.3. обеспечить в полном объеме работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с выполняемой работой,

срок исполнения - 2009 год, далее в соответствии с действующими отраслевыми нормами;

2.1.4. активизировать работу в получении скидок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, своевременно подавать заявки в Государственное учреждение - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о финансировании проведения углубленных медицинских осмотров,

срок исполнения - ежегодно;

2.1.5. проводить производственный контроль за факторами среды объекта в соответствии с требованиями п. 4.1 СП 1.1.2193-07 "Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий" (с изменениями и дополнениями),

срок исполнения - постоянно;

2.1.6. принимать на работу лиц, имеющих допуск по состоянию здоровья, прошедших профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию,

срок исполнения - постоянно;

2.1.7. проводить предварительные и периодические медицинских осмотры (освидетельствования) работников в соответствии с Порядком проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83, постановлением Главного государственного санитарного врача по Приморскому краю "Временные критерии оценки определения кратности периодических медицинских осмотров работающих на территории Приморского края" от 20.06.2005 N 8 и только в медицинских организациях, имеющих лицензии на этот вид деятельности, в соответствии с действующим законодательством;

2.1.8. направлять работников обрабатывающих производств (производство пищевых продуктов, включая напитки), проработавших 5 лет и более в условиях воздействия вредных производственных факторов, для прохождения медицинского обследования в Краевой центр профессиональной патологии, в соответствии с действующим законодательством;

2.1.9. обеспечить условия труда и отдыха работников обрабатывающих производств (производство пищевых продуктов, включая напитки) в соответствии с государственными нормативными правовыми актами по охране труда, в соответствии с действующим законодательством:

2.1.10. разработать мероприятия по условиям и охране труда, направленных на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний, обеспечив выделение необходимых финансовых средств на их реализацию,

срок исполнения - до 31 июля 2009 года и далее ежегодно;

2.1.11. о проделанной работе проинформировать администрации городских округов и муниципальных образований края,

срок исполнения - до 31 января 2011 года.

2.2. территориальным органам федеральных органов исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного контроля и надзора, при повторном выявлении в течение года аналогичных правонарушений законодательства об охране труда инициировать дисквалификацию работодателей обрабатывающих производств (производство пищевых продуктов, включая напитки);

2.3. главам администраций городских округов и муниципальных районов Приморского края при осуществлении государственного управления охраной труда обратить особое внимание на организацию работ по охране труда на предприятиях по производству пищевых продуктов, включая напитки в пределах предоставленных полномочий, в том числе:

2.3.1. активизировать работу по организации обучения по охране труда работников производств пищевых продуктов, включая напитки, осуществляя постоянный мониторинг и оказывая методическую помощь в организации обучения работодателям,

срок исполнения - в течение 2009 года и далее постоянно;

2.3.2. продолжить работу по организации аттестации рабочих мест по условиям труда,

срок исполнения - в течение 2009 года и далее постоянно;

2.3.3. содействовать избранию уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда, созданию комиссий (комитетов) по охране труда в предприятиях,

срок исполнения - в течение 2009 года и далее постоянно;

2.3.4. способствовать активизации работы общественного актива по охране труда в предприятиях,

срок исполнения - в течение 2009 года и далее постоянно;

2.3.5. продолжить организацию проведения семинаров по охране труда для специалистов по охране труда, руководителей предприятий, освещая вопросы охраны труда на совещаниях при администрациях городских округов и муниципальных районов, поощрять деятельность лучших работодателей, специалистов по охране труда, общественного актива в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников, современного производственного быта,

срок исполнения - в течение 2009 года и далее ежегодно;

2.3.6. проинформировать Межведомственную комиссию по охране труда в Приморском крае о выполнении пункта 2.3 настоящего решения, направив информацию в управление по труду Приморского края,

срок исполнения - до 10 декабря 2009 года;

2.3.7. разместить информацию и решение на сайтах муниципальных образований, в средствах массовой информации.

3. Предложить Государственной инспекции труда в Приморском крае (Кожушко) включить в план проверок предприятий по соблюдению законодательства об охране труда на 2010 год следующих работодателей: ООО "Сириус плюс", ООО "Оптимус", ООО "Алексей", ИП "Умбетов Ш.Т.", ООО "Рейс" Артемовского городского округа, ООО "Римини", ООО "Бахус", ООО "Морское", ООО "Дары Моря", ИП "Пестрикова", ИП "Кучерявая", ИП "Ким", ИП "Шин", ИП "Романов", ИП "Цветкова" Находкинского городского округа, ЗАО "Пищевой комбинат "Уссурийский", ООО "Уссурийская рыбоперерабатывающая компания" Уссурийского городского округа, ООО "РК-Путятин" городского округа ЗАТО г. Фокино, ООО "Нива-К" Кировского муниципального района, ЗАО ПРДП "Преображенский рыбокомбинат", ОАО "Преображенская БТФ" Лазовского муниципального района, ООО "Алиса" Пограничного муниципального района,

срок исполнения - ноябрь 2009 года.

4. В связи с тем, что работа по предупреждению производственного травматизма и улучшению условий труда в обрабатывающих производствах (производство пищевых продуктов, включая напитки) ведется не на должном уровне, исполнение решения рассмотреть в 2 квартале 2011 года.

5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя межведомственной комиссии по охране труда в Приморском крае, заместителя начальника управления по труду Приморского края В.Г. Зимбурского.



Председатель комиссии
В.М.РЕШЕТНИКОВ



ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВОДИМОЙ РАБОТЕ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОБРАБАТЫВАЮЩИХ ПРОИЗВОДСТВАХ (ПРОИЗВОДСТВО ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ, ВКЛЮЧАЯ НАПИТКИ)

В Приморском крае распределение численности работающих в хозяйствующих субъектах, входящих в "Обрабатывающие производства" ("производство пищевых продуктов, включая напитки") в 2005 - 2008 годах представлено в таблице:



------------------------------------+-------+-------+-------+-------+--------
¦  Вид экономической деятельности   ¦2005 г.¦2006 г.¦2007 г.¦2008 г.¦1 квар.¦
¦                                   ¦       ¦       ¦       ¦       ¦2009 г.¦
+-----------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦В организациях, занятых            ¦   28.1¦   25.9¦   17.8¦   17.4¦   17.6¦
¦производством пищевых продуктов    ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
------------------------------------+-------+-------+-------+-------+--------


По данным Государственной инспекции труда в Приморском крае и Государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в 2008 году на предприятиях пищевой промышленности травмировано 62 человека, из них 5 человек погибло в следующих организациях: ОАО "Молочный завод "Уссурийский", ООО "Приморский сахар", г. Уссурийск, ЗАО УМЖК "Приморская соя", г. Уссурийск, ООО "Нива-К", Кировский муниципальный район, ОАО "Преображенская база тралового флота" (далее ОАО "ПБТРФ"), Лазовский муниципальный район, 7 человек получили тяжелые травмы (ЗАО УМЖК "Приморская соя", г. Уссурийск, ИП Атрахимович Эдуард Владимирович, г. Партизанск, ОАО "ПБТРФ" - 3 чел., ООО "Уссурийское пиво", г. Уссурийск, ООО "Мясокомбинат "Лесозаводский", г. Лесозаводск). В 1 полугодии 2009 года на предприятиях пищевой промышленности погиб один человек в ОАО "Владхлеб" и 3 человека получили тяжелые травмы в ОАО "Владхлеб", Дальневосточная снэковская компания, ОАО "Арсеньевский молочный комбинат".

Расходы по временной нетрудоспособности на предприятиях пищевой промышленности в 2008 году составили 544,9 тыс. рублей.

Динамика производственного травматизма со смертельным исходом за ряд последних лет в организациях, занятых производством пищевых продуктов, в крае характеризуется следующими показателями:



----------------------+-------+-------+-------+-------+---------
¦Число пострадавших со¦2005 г.¦2006 г.¦2007 г.¦2008 г.¦2009 г. ¦
¦смертельным исходом, ¦       ¦       ¦       ¦       ¦(5 мес.)¦
¦       (чел.):       +-------+-------+-------+-------+--------+
¦                     ¦      1¦      0¦      2¦      5¦       1¦
----------------------+-------+-------+-------+-------+---------


В ходе проведенных проверок в 2008 году и в первом квартале 2009 года инспекцией труда выявлялись следующие нарушения законодательства об охране труда:

ООО "Скит", Кировский муниципальный район, ОКВЭД 15.98, работающих - 162 чел., в том числе 49 женщин, генеральный директор Антипьев Р.В.

Нарушались сроки проведения повторного инструктажа на рабочем месте.

К выполнению работ допускались работники, не прошедшие в установленном порядке периодический медицинский осмотр.

Не все водители перед выездом на линию проходили предрейсовый медицинский осмотр.

В нарушение требований норм работники не обеспечивались специальной обувью.

Под вывешенные части ремонтируемых транспортных средств устанавливались случайные предметы.

Люминесцентные светильники не имели защитной арматуры.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, отстранено от работы 5 работников. За допущенные нарушения привлечены к административной ответственности генеральный директор Антипьев Р.В. на 3000 рублей, начальники смен Крашенинников С.Г. и Мартеха А.Н. на сумму по 1000 рублей каждый.

ООО КПСПП "Динкома", производственно-заготовительная база, ОКВЭД 15.32, с. Ивановка, Михайловского муниципального района, работающих - 20 чел., в том числе 9 женщин, управляющий базой Гусейнов И.М., генеральный директор Голомовзая Е.А.

Управляющим производственно-заготовительной базы Гусейновым И.М. не было пройдено обучение по охране труда в учебном центре, имеющем лицензию.

Не был издан приказ о назначении лица, ответственного за проведение вводного инструктажа.

Не были разработаны и не утверждены программа, текст вводного инструктажа, а также программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Не были разработаны и не утверждены инструкции по охране труда для всех профессий и видов работ согласно штатному расписанию.

Не обеспечивали своевременное проведение первичного инструктажа на рабочем месте, а также проведение после первичного инструктажа в течение первых 2 - 14 смен стажировки под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по организации.

Не обеспечивалось проведение повторного инструктажа всех рабочих, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы.

Обязательные предварительные при приеме на работу и периодические медицинские осмотры (обследования) работников предприятия проводились за счет самих работников и работодателем не оплачивались.

Не обеспечивалось приобретение и своевременная выдача работникам, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты /далее СИЗ/, а также их хранение стирка, сушка, ремонт и замена.

Не обеспечивалось оформление личных карточек учета выдачи СИЗ.

На работах с вредными условиями труда не обеспечивалась выдача бесплатно по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов.

Аттестация рабочих мест по условиям труда в целях установления реального состояния условий и охраны труда работников, выявления, оценки и контроля существующих профессиональных рисков на предприятии не проводилась.

За допущенные нарушения подверглись административному наказанию в виде штрафа управляющий производственно-заготовительной базой Гусейнов И.М. на сумму 1000 рублей.

ООО "Мясокомбинат Лесозаводский", г. Лесозаводск, ОКВЭД 15.13, работающих - 184 чел., в том числе 94 женщины, директор Омельяненко Е.П.

Отсутствовала должность специалиста по охране труда.

Не назначалось лицо, ответственное за организацию работы по охране труда.

Не проводились предрейсовый медицинский осмотр водителей.

Нарушались сроки проведения повторного инструктажа на рабочем месте.

Не разрабатывались инструкции по охране труда по профессиям и видам работ и другие нарушения.

За допущенные нарушения директор Омельяненко Е.П. и начальник цеха Кустова Л.Н. были привлечены к административной ответственности в виде штрафа соответственно на 5000 и 1000 рублей.

Филиал ОАО "Вимм-Билль-Данн" "Владивостокский молочный комбинат". ОКВЭД - 15.33.2, г. Владивосток, работающих - 278 чел., в том числе 156 женщин, директор Палагин А.В.

Пол помещения аппаратного цеха был выполнен в разных уровнях, были сквозняки.

Трубопроводы пара и воды не имели опознавательной окраски.

Отсутствовало специальное приспособление для расфасовки кислот и щелочей в мелкую тару.

Отсутствовали Журнал и Инструкция по эксплуатации каждой вентиляционной системы.

В нарушение требований ч. 1 статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) на предприятии в штате отсутствовала должность специалиста по охране труда.

За допущенные нарушения были привлечены к административной ответственности начальник цеха стерилизации Голубцова М.Г. и технолог Трифонова И.В. на сумму 2000 рублей каждая.

ООО "Нива К", Кировский район, ОКВЭД 15.20, 15.13.9, работающих - 1012 чел., генеральный директор В.В. Малаеев.

Нарушались сроки проведения повторного инструктажа.

На заточном станке отсутствовал защитный кожух и экран.

Допускалась эксплуатация сварочного кабеля с поврежденной изоляцией.

На ременной передаче привода подъемника не было установлено защитное ограждение.

Нарушались требования безопасности и санитарные нормы по площадям для помещений, в которых установлены компьютеры.

Не была разработана технологическая карта режима помывки автоклавов.

Лица, имеющие право выдачи нарядов-допусков, не были обучены по охране труда и не проходили проверку знаний по охране труда и другие нарушения.

За допущенные нарушения генеральный директор Малаеев В.В., главный инженер Прядко Ю.Г., начальник РММ Самойличенко С.А., начальник цеха Хаматов В.Р. были привлечены к административной ответственности в виде штрафа соответственно на 1000, 3000, 2000 и 2000 рублей.

ООО "Приморский сахар", ОКВЭД 15.83, г. Уссурийск, работающих - 416, в том числе 147 женщин. Генеральный директор Лукьянов В.Е.

Не проводилось техническое освидетельствование находящихся в эксплуатации грузоподъемных кранов.

Краны, не подлежащие регистрации в органах Ростехнадзора, не были зарегистрированы в организации в журнале учета кранов и грузоподъемных приспособлений.

Не разрабатывался план-график планово-предупредительного ремонта кранов, не проводились работы по техническому обслуживанию и ремонту кранов в соответствии с графиком.

Не производилось документальное оформление стажировки работников на рабочем месте.

За допущенные нарушения помощник директора по общим вопросам Фаткин А.А. был привлечен к административной ответственности на сумму 2000 руб., главный механик Гарбузов А.И. и начальник управления кадров, труда и заработной платы Коляда А.В. были привлечены к административной ответственности на сумму 1000 рублей каждый.

Под надзором Управления Роспотребнадзора по Приморскому краю на 1 июня 2009 года находится 715 предприятий пищевой промышленности. Наибольшее число этих предприятий расположено на территории г. Владивостока - 27,8%.

Предприятия пищевой промышленности по группам санитарно-эпидемиологического благополучия распределись следующим образом: доля объектов I группы составило 42,4%, II группы - 55,4%, III группы - 2,2%. По сравнению с 2007 годом доля предприятий I группы увеличилась на 2,4%, II и III группы - уменьшилась на 1,4% и 1,0% соответственно.

В 2008 году в рамках государственного надзора Управлением Роспотребнадзора по Приморскому краю обследовано 185 предприятий пищевой промышленности, что составило 21% от общего числа обследованных пищевых объектов в плановом порядке.

При проведении мероприятий по надзору были выявлены нарушения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда на 84 предприятиях, что составило 45% от общего числа обследованных предприятий, а именно:

не соблюдались кратность и объем прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров и гигиенической подготовки на 30 предприятиях, что составило 16% от общего числа обследованных предприятий;

не организовывались медицинские осмотры лиц, работающих во вредных условиях труда 5 лет и более, для прохождения медицинского осмотра на базе Краевого центра профессиональной патологии на 4 предприятиях, что составило 2% от общего числа обследованных предприятий;

отсутствовали перечни контингентов лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам, на 10 предприятиях, что составило 5% от общего числа обследованных предприятий;

отсутствовали договоры с лечебно-профилактическим учреждением, аккредитованным на данный вид деятельности, на 4 предприятиях, что составило 2% от общего числа обследованных предприятий;

не были созданы условия для соблюдения правил личной гигиены на 3 предприятиях, что составило 2% от общего числа обследованных предприятий,

нарушался режим труда и отдыха на 7 предприятиях, что составило 4% от общего числа обследованных предприятий,

отсутствовали сертифицированная спецодежда и средства индивидуальной защиты на 5 предприятиях, что составило 5% от общего числа обследованных предприятий.

На предприятиях пищевой промышленности Приморского края были установлены отклонения от гигиенических нормативов по уровню освещенности, шума, электромагнитных излучений и микроклимата. Удельный вес обследованных объектов, не отвечающих требованиям санитарного законодательства по факторам освещенность и шум, составил по 10% соответственно, по факторам микроклимат и электромагнитные излучения - по 5% соответственно.

Неудовлетворительные условия труда являются одной из причин возникновения профессиональных заболеваний. В течение 2008 года был установлен 1 случай хронического профессионального заболевания у работника мясоперерабатывающего предприятия ОАО "Мясокомбинат "Находкинский" (радикулоневрит).

По результатам мероприятий по надзору, проведенных в 2008 г. на предприятиях пищевой промышленности Приморского края, были приняты меры административного воздействия:

составлено 68 протоколов об административном правонарушении на ответственных лиц;

составлено 10 протоколов об административном правонарушении, за совершение которых может быть назначено административное приостановление деятельности предприятия с последующим направлением для рассмотрения по подведомственности в суды Приморского края (молокоперерабатывающее предприятие ООО "Казанское", г. Партизанск, с. Казанка; предприятия, занятые производством кондитерских изделий ИП Макарова О.А., ООО "Свелна и Ко" ЛТД, г. Владивосток; предприятия, занятые производством хлеба и хлебобулочных изделий ИП Арутюнян М.А., п. Славянка; ИП Князян В.А., г. Спасск-Дальний; предприятия, занятые производством кулинарных изделий ИП Салихова И.В., ИП Бебякин И.В., г. Владивосток; предприятие по розливу питьевой воды, производству безалкогольных напитков, кваса и переработки молока ОАО "Ливония", г. Владивосток; предприятие, занятое производством БАД к пище ООО "Ост-Омега", г. Владивосток; рыбоперерабатывающее предприятие ООО "Зарубинская база флота" п. Славянка);

составлено 4 протокола о временном запрете деятельности (молокоперерабатывающее предприятие ООО "Казанское", г. Партизанск, с. Казанка; предприятия, занятые производством кондитерских изделий ИП Макарова О.А., кулинарных изделий ИП Салихова И.В., по розливу питьевой воды, производству безалкогольных напитков, кваса и переработки молока ОАО "Ливония", г. Владивосток);

передано 6 дел в адрес мировых судей в связи с неисполнением руководителями предприятий предписания должностного лица, уполномоченного осуществлять государственный надзор, об устранении выявленных нарушений (предприятие, занятое производством кондитерских изделий ООО "Свелна и Ко" ЛТД, предприятие по розливу питьевой воды, производству безалкогольных напитков и кваса ОАО "Ливония", рыбоперерабатывающие предприятия ООО "Рыбный мир" г. Владивосток; рыбоперерабатывающее предприятие ООО "Восточная корона" с. Безверхово; молокоперерабатывающие предприятия ООО "Казанское", г. Партизанск, с. Казанка; Владивостокский молочный комбинат филиал ОАО "Вимм-Билль-Данн" (далее ВМК филиал ОАО "ВБД");

отстранено от работы 156 человек на 15 субъектах (мясоперерабатывающее предприятие ИП Скориков С.С., предприятие по розливу питьевой воды и производству безалкогольных напитков ЗАО "Тигрос", рыбоперерабатывающие предприятия ООО "Дальпикосервис", ООО "Рыбный день", Славянка-2000, ООО "Рыбный мир", г. Владивосток; субъекты, занятые производством кондитерских изделий ИП Макарова О.А., ИП Шкилев Р.Е., ИП Марков О.А., ООО "Алгос Фудс", ООО "Мечта", г. Владивосток; ИП Ажимова Т.Б., г. Дальнегорск; молокоперерабатывающее предприятие ВМК филиал ОАО "ВБД" г. Владивосток; индивидуальные предприниматели, занятые производством хлеба и хлебобулочных изделий ИП Голубева О.В., ИП Князян В.А., г. Спасск-Дальний).

Управлением государственного пожарного надзора Главного управления МЧС России по Приморскому краю в 2008 - 2009 годах были проведены мероприятия по надзору на 96 объектах предприятий, осуществляющих производство пищевых продуктов (включая производство напитков).

В результате мероприятий по надзору органами государственного пожарного надзора (далее ГПН) было выдано 84 предписания, которыми предложено к исполнению 574 противопожарных мероприятия, из которых в настоящее время выполнено 393.

В отношении предприятий, осуществляющих производство пищевых продуктов, включая производство напитков, за нарушения требований пожарной безопасности было возбуждено 153 административных дела. В том числе:

по ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ за нарушение требований пожарной безопасности было привлечено к административной ответственности 136 лиц, из них: 6 юридических, 130 должностных лиц;

по ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ (за неисполнение законных предписаний государственного пожарного надзора) было составлено 17 административных протоколов. По результатам рассмотрения 17 административных дел мировыми судьями были приняты следующие решения: 16 - административных штрафов, 1 отменил.

В целях снижения угрозы для жизни и здоровья людей на объектах надзора инспекторами ГПН Приморского края в суды для назначения административного наказания в виде административного приостановления деятельности было направлено 15 материалов административного производства по части 1 статьи 20.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

По результатам рассмотрения данной категории дел судами вынесены следующие решения:

- об административном приостановлении деятельности - 7:

Сельскохозяйственный Производственный Кооператив, г. Дальнегорск, с. Сержантово, ул. Ленинская, 5, приостановка ремстройучастка на 90 суток;

ООО "Рыбоколхоз Каменский", г. Дальнегорск, с. Каменка, приостановка работы прачечной, котельной, кузнечного цеха на 90 суток;

ООО "Кировское молоко", п. Кировский, ул. Гагарина, 73, приостановка на 90 суток;

ООО "Чугуевский хлебозавод Приморского крайпотребсоюза", с. Чугуевка, ул. 50 лет Октября, 243, приостановка работы прачечной, стояночного бокса N 2 на 10 суток;

- о привлечении к административной ответственности в виде административного штрафа в 10000 рублей - 8 предприятий (ОАО "Ливония", г. Владивосток, ООО "Хладокомбинат Полюс", г. Владивосток, коптильный цех ИП Усачевой М.Ю., г. Лесозаводск, ООО "Золотой родник", п. Ольга, ИП Кахкцян, г. Владивосток, ОАО "Вимм-Билль-Данн", г. Владивосток, ООО "САБМиллерРУС", г. Владивосток).

Основными нарушениями требований норм и правил пожарной безопасности являлись:

отсутствие автоматических установок пожарной сигнализации;

отсутствие или неисправное наружное противопожарное водоснабжение;

на окнах были установлены глухие металлические решетки;

электропроводка и электрооборудование эксплуатировались с нарушением нормативных документов по электроэнергетике;

не обеспечивалась безопасная эвакуация людей в случае пожара;

деревянные конструкции не были обработаны огнезащитным составом.

За истекший период 2008 - 2009 гг. на объектах предприятий, осуществляющих производство пищевых продуктов, включая производство напитков, произошло 6 пожаров, ущерб от которых составил 2018 тысяч рублей, погибло 2 человека.

Органами ГПН по итогам мероприятий по надзору за соблюдением требований норм и правил пожарной безопасности на объектах предприятий, рассматриваемой отрасли направлено 6 информаций в органы местного самоуправления, 8 - в органы прокуратуры.

На территории Арсеньевского городского округа действуют 9 субъектов по производству пищевых продуктов, включая напитки (далее субъекты). Эти предприятия имеют 107 рабочих мест, на которых заняты 505 человек, в том числе занято во вредных и опасных условиях труда 105 человек.

За первый квартал 2009 года на ООО "Арсеньевский молочный комбинат" произошел 1 несчастный случай на производстве с тяжелым исходом. Основная причина данного несчастного случая на производстве: неудовлетворительная организация производства работ.

По этому поводу проведено выездное заседание межведомственной комиссии по охране труда на ООО "Арсеньевский молочный комбинат".

На 2 пищевых предприятиях разработаны и утверждены руководителями локальные нормативные правовые акты (Положение об организации охраны труда в организации), что составляет 22% от всех предприятий. На 5 субъектах (ООО "Арсеньевский молочный комбинат", ООО "Арсеньевский хлебокомбинат". ООО "Арсеньевский квасной завод", ООО ПКФ "Хиневич и К", ИП Ермишкина) введена должность инженера по охране труда. На остальных субъектах, с численностью работающих менее 15 человек, обязанности инженера но охране труда возложены на руководителя.

На всех субъектах руководители и специалисты прошли обучение по охране труда. На 4 субъектах организовано обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда у работников.

Во втором полугодии 2008 года начата и проводится работа по аттестации рабочих мест по условиям труда на ООО "Арсеньевский хлебокомбинат" на 18 рабочих местах (16,8% от всех рабочих мест). На остальных субъектах работа по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда не ведется.

В этом виде деятельности организованы предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. В 2008 году фактически осмотрено 112 человек.

На 4 субъектах избраны уполномоченные по охране труда, что составляет 44% от числа всех субъектов. В ИП Ермишкина создан комитет по охране труда.

На территории Артемовского городского округа действуют 14 субъектов с численностью работников 1080 человек.

На двух предприятиях созданы службы охраны труда (ОАО "Артемовский хлебокомбинат", ЗАО "Михайловский бройлер"). На остальных субъектах численность работающих составляет от 7 до 30 человек, обязанности специалиста по охране труда возложены на руководителей, других специалистов.

Руководители и специалисты субъектов прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведена аттестация по условиям труда на всех рабочих местах в 7 предприятиях (199 рабочих мест). В ОАО "Артемовский хлебокомбинат" аттестация по условиям труда проведена на 30 рабочих местах, что составляет 70% от всех рабочих мест, ОАО Гормолокозавод "Артемовский" - на 20 рабочих местах (50% от всех рабочих мест).

Не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда в 5-ти обрабатывающих субъектах: ООО "Сириус плюс", ООО "Оптимус", ООО "Алексей", ИП "Умбетов Ш.Т.", ООО "Рейс".

Заключены коллективные договоры в 5 предприятиях. В настоящее время ведется работа по заключению коллективного договора в ООО "Владсервелат-ДВ".

На территории городского округа ЗАТО Большой Камень деятельность осуществляют 4 субъекта с численностью работников 237 человек.

Руководители и главные специалисты субъектов прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

На 2 предприятиях назначены инженеры по охране труда (ООО "Большекаменский хлебокомбинат", ООО "Рыбозавод Большекаменский").

На 3 субъектах созданы комиссии по проверке знаний требований охраны труда у работников (ООО "Большекаменский хлебокомбинат", ООО "Рыбозавод Большекаменский", ИП Гнатюк Я.С.). Организовано обучение по охране труда работников, работникам выдаются сертифицированные СИЗ, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с действующими нормами.

У ИП Бусов А.В. в цехе переработки морепродуктов занято 18 человек, из них 5 женщин, не организовано обучение работников по охране труда, не выдаются СИЗ.

Аттестация по условиям труда не проводилась. Уполномоченные (доверенные) лица не избирались.

В ООО "Большекаменский хлебокомбинат" численность работников составляет 126 человек, в том числе 84 женщины. На хлебокомбинате избраны уполномоченные (доверенные) лица по охране труда в количестве 6 человек, действует коллективный договор, заключен договор на проведение аттестации по условиям труда на 41 рабочем месте, проводятся организационно-технические мероприятия по охране труда, направленные на недопущение (предупреждение) несчастных случаев и улучшение условий труда, затраты с начала года составили 106,1 тыс. рублей. Запланировано проведение углубленного медицинского осмотра 37 работникам, занятым с вредными или опасными производственными факторами.

На ООО "Рыбозавод Большекаменский" в 2008 году проведена аттестация по условиям труда на 9 рабочих местах, условия труда на этих местах допустимые.

На территории Владивостокского городского округа по данным Государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации осуществляют деятельность 336 предприятий, которые занимаются производством пищевых продуктов с численностью работающих 6650 человек.

С 2007 по 1 квартал 2009 года имели производственный травматизм 3 предприятия.

В ОАО "Владхлеб" 12 февраля 2009 года произошел тяжелый несчастный случай. На предприятии имеется специалист по охране труда, проводится следующая работа по предупреждению производственного травматизма:

- в 2006 году проведена аттестация по условиям труда на 117 рабочих местах, из них 15 рабочих мест с допустимыми условиями труда, остальные - вредные;

- в течение 2007 - 2008 гг. прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда 837 человек, в том числе 28 руководителей, 16 главных специалистов, 146 специалистов, 647 рабочих;

- в 2006 году избраны уполномоченные (доверенные) лица по охране труда в количестве 57 человек, создана комиссия по охране труда в количестве 10 человек;

- в 2009 году проведен смотр-конкурс по охране труда, в котором приняли участие 500 работников предприятия.

В ЗАО "ТигРос" 7 декабря 2007 года произошел несчастный случай со смертельным исходом. На предприятии проведена следующая работа по предупреждению производственного травматизма:

- в 2008 году проведена аттестация по условиям труда на 10 рабочих местах, все рабочие места с допустимыми условиями труда;

- в 2008 году проведено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда у 3 человек, в том числе 2 руководителя, 1 главный специалист.

В ООО "Водопад" 1 октября 2007 года произошел тяжелый несчастный случай. В целях устранения выявленных нарушений и профилактике производственного травматизма были выполнены следующие мероприятия:

- проведен внеплановый инструктаж по охране труда со всеми работниками;

- приобретена сертифицированная лестница-стремянка;

- проведены испытания предохранительных поясов и страховочных канатов, предназначенных для работы на высоте;

- проведено обучение и проверка знаний по использованию средств индивидуальной защиты, лиц, привлекаемых к работе на высоте.

На территории Лесозаводского городского округа расположены 16 субъектов, из них 10 - индивидуальные предприниматели. На 3 предприятиях назначены инженеры по охране труда, на остальных исполнение обязанностей по охране труда приказами возложены на других специалистов. Руководители и главные специалисты субъектов обучены и аттестованы по вопросам охраны труда. В 2008 году на ООО "Мясокомбинат Лесозаводский" произошел несчастный случай с тяжелым исходом. В 2008 году два предприятия пищевой отрасли частично провели аттестацию рабочих мест по условиям труда (ООО "Колосок" и ООО "Торговый дом Молоко"). ООО "Колосок", ООО "Мясокомбинат Лесозаводский" и ООО "Колобок и К" планируют проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в 2009 году.

В Находкинском городском округе осуществляют деятельность более 15 субъектов.

Несчастных случаев на производстве (тяжелых или с летальным исходом) на предприятиях за период с 2006 по 1 квартал 2009 года по Находкинскому городскому округу не зарегистрировано.

Аттестация рабочих мест по условиям труда частично проведена только в двух предприятиях по производству пищевых продуктов (ООО "КВЭП" - 37 рабочих мест, ООО "Ратимир" - 17 рабочих мест).

В 2009 году приступили к выполнению работ по аттестации рабочих мест по условиям труда в ОАО "Мясокомбинат Находкинский", остальные 12 предприятий по производству пищевых продуктов к выполнению работ по аттестации рабочих мест по условиям труда не приступали.

В 10 субъектах не проведено обучение и проверка знаний по охране труда руководителей, специалистов, работников, а именно: ООО "Римини", ООО "Дары моря", ООО "Морское", ООО "Бахус", ИП "Ким", ИП "Шин", ИП "Цветкова", ИП "Романов", ИП "Кучерявая", ИП "Пестрикова".

На субъектах не разработаны Положения о системе управления охраной труда, регламентированные Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования".

На 9 субъектах инструкции по охране труда по профессиям и видам работ не отвечают требованиям Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда России от 17.12.2002 N 80 (ООО "Римини", ООО "Морское", ООО "Дары Моря", ИП "Пестрикова", ИП "Кучерявая", ИП "Ким", ИП "Шин", ИП "Романов", ИП "Цветкова").

На предприятиях, где численность работающих более 50 человек, не введена должность специалиста по охране труда (ОАО "КВЭН", ООО "Ратимир", ООО "Дары Моря"). На субъектах, где численность работников менее 50 человек, не назначаются приказами ответственные за организацию работы по охране труда или эта работа на предприятиях поручается специалистам, не имеющим соответствующей подготовки (ООО "Римини", ООО "Морское", ООО "Дары Моря", ООО "Бахус", ИП "Пестрикова", ИП "Кучерявая", ИП "Ким", ИП "Шин", ИП "Романов", ИП "Цветкова").

На субъектах не организован общественный контроль за охраной труда, не избраны уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, не созданы комитеты по охране труда, кроме предприятий: ОАО "Мясокомбинат-Находкинский", ПК "Хлебокомбинат Находкинский".

Соглашение (план мероприятий по охране труда) на 2009 год на субъектах отсутствует, финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда не проводятся, кроме предприятий: ОАО "Мясокомбинат-Находкинский", ПК "Хлебокомбинат Находкинский".

Нарушаются нормы выдачи СИЗ в следующих субъектах: ООО "Римини", ООО "Морское", ООО "Дары Моря", ИП "Пестрикова", ИП "Кучерявая", ИП "Ким", ИП "Шин", ИП "Романов", ИП "Цветкова", ООО "Бахус".

Не отражены в трудовых договорах фактические условия труда на рабочих местах, компенсации за работу во вредных условиях труда в следующих субъектах: ООО "Римини", ООО "Бахус", ООО "Морское", ООО "Дары Моря, ИП "Пестрикова", ИП "Кучерявая", ИП "Ким", ИП "Шин", ИП "Романов", ИП "Цветкова".

На территории Партизанского городского округа по состоянию на 1 июня 2009 года действуют 16 предприятий с численностью работающих 283 человека, в том числе 176 женщин.

В 14 предприятиях разработаны положения о системе управления охраной труда, приказы о распределении полномочий и ответственности. 3 предприятия имеют соглашения по охране труда (планы мероприятий по улучшению условий труда работников).

Коллективные договоры заключены в 3 предприятиях, комиссии (комитеты) по охране труда - в одном, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда избраны в 5 предприятиях.

Работники предприятий обеспечиваются СИЗ по действующим типовым отраслевым нормам. Вместе с тем во многих предприятиях нет сертификатов на СИЗ. Личные карточки учета выдачи СИЗ ведутся не везде.

Руководители и главные специалисты обрабатывающих производств 100% прошли обучение в специализированных учебных центрах. Обучение работников в организациях чаще носит формальный характер либо проводится не в полном объеме.

Аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятиях не проводится.

На территории городского округа Спасск-Дальний расположено 15 субъектов, из них 3 имеют численность более 50 человек. Всего на них работают 318 человек, в том числе 206 женщин.

Все работодатели прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в центрах подготовки по охране труда.

Приказами предприятий ООО "Арго-1" (работающих - 52 чел.), ООО "Арго-Джус" (работающих - 25 чел.), ОАО "Консервный завод "Спасский" (работающих - 69 чел.), ИП Кущевая С.И. (работающих - 55 чел.) назначены ответственные за проведение работ по охране труда, на остальных субъектах обязанности инженера по охране труда возложены на работодателей.

Провели аттестацию рабочих мест по условиям труда:

- ООО "Арго-1" (цех розлива г. Спасск-Дальний) в 2005 году на всех рабочих местах, в 2006 году получен сертификат соответствия организации работ по охране труда;

- ООО "Арго-Джус" (производство соков) в 2005 году - 47 рабочих мест;

- ОАО "Консервный завод "Спасский" в 2008 году - 22 рабочих места;

- ООО "Тандем" (пекарня и производство воды) в 2008 году - 3 рабочих места;

- ИП Кущевая С.И. (пекарня) в 2006 году - 5 рабочих мест.

Созданы комиссии по охране труда, избраны уполномоченные (доверенные) лица по охране труда в ООО "Арго-1", ООО "Арго-Джус", ОАО "Консервный завод "Спасский", ИП Кущевая С.И.

На территории Уссурийского городского округа расположено 12 крупных и средних предприятий, из них 4 имеют численность работников свыше 300 человек, 7 - численность работников свыше 50 человек. На этих предприятиях имеется 1090 рабочих мест, на которых занято 2945 человек.

На 3 предприятиях имеется служба охраны труда, на 7 - специалисты по охране труда, в ЗАО "Уссурийский хлебозавод" (численность работников 94 чел.) и ООО "Уссурийское пиво" (численность работников 79 чел.) обязанности по охране труда возложены на заместителей генерального директора.

На 6 предприятиях действует коллективный договор и соглашение по охране труда, в ЗАО "УМЖК "Приморская соя" коллективный договор на подписании, на 3 предприятиях в стадии разработки, отсутствует коллективный договор, соглашение по охране труда в ЗАО "Уссурийский хлебозавод" и ЗАО "Пищевой комбинат "Уссурийский".

Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда избраны на всех предприятиях, созданы комитеты (комиссии) по охране труда, кроме ООО "Уссурийские мельницы".

На всех предприятиях руководители, главные специалисты и специалисты прошли обучение по охране труда в учебных центрах. Организовано обучение по охране труда рабочих и служащих, кроме ЗАО "Пищевой комбинат "Уссурийский" и ООО "Уссурийская рыбоперерабатывающая компания".

На 262 рабочих местах аттестация по условиям труда проведена, в настоящее время проводится на 139 рабочих местах, заключены договоры на проведение аттестации по условиям труда на 211 рабочих местах. Не ведется работа по аттестации рабочих мест по условиям труда в ЗАО "Пищевой комбинат "Уссурийский".

В 2008 году произошло 4 несчастных случая на производстве, в том числе 3 групповых с летальным исходом и один тяжелый.

На территории городского округа ЗАТО г. Фокино зарегистрировано 8 предприятий, из них осуществляют деятельность ООО "РК-Путятин" с численностью более 50 человек и ООО "Нерей" (хлебопекарня на о. Путятин с численностью работающих 4 человека).

В ООО "РК-Путятин" обязанности инженера по охране труда возложены на специалиста отдела кадров, обучение по охране труда и проверка знаний не проводились, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда не избирались, работа по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда не ведется.

На территории Анучинского муниципального района зарегистрировано 3 предприятия, из них 2 с численностью работающих более 50 человек, которые имеют специалистов по охране труда.

Во всех организациях избраны уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, работа по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда не ведется.

На территории Дальнереченского муниципального района зарегистрировано 3 субъекта, из них 2 индивидуальных предпринимателя. Все субъекты имеют численность не более 5 человек.

На территории Кавалеровского муниципального района зарегистрировано 1 предприятие (ООО "Кавалеровский хлебокомбинат"). На котором имеется 26 рабочих мест (занято 88 человек, с том числе 50 женщин).

На нем не разработаны: нормативный правовой акт по управлению охраной труда в обществе, соглашение по охране труда, не создана комиссия по наблюдению за состоянием и эксплуатацией зданий и сооружений, не ведется работа по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

На территории Кировского муниципального района зарегистрировано 7 предприятий, на которых имеют 218 рабочих мест с численностью работающих 636 человек, в том числе 491 женщина. Все руководители и специалисты обучены по охране труда, на всех предприятиях созданы комиссии по охране труда. На каждом предприятии избраны уполномоченные (доверенные) лица по охране труда. На одном предприятии имеется освобожденный инженер по охране труда. Оформлены уголки по охране труда на всех предприятиях.

Приступили к аттестации рабочих мест по условиям труда ООО "Дальминвод" (18 р. м.), ООО "Источник" (25 р. м.), ООО "Восток-Продмаркет" (21 р. м.). Этими предприятиями затрачено 256 тысяч рублей на улучшение условий труда. По итогам проведения месячника по охране труда генеральный директор ООО "Дальминвод" Ващенко Александр Григорьевич и главный технолог ООО "Источник" Черкасова Оксана Ивановна распоряжением главы Кировского муниципального района награждены Почетной грамотой.

На территории Красноармейского муниципального района предприятий, основным видом деятельности которых является производство пищевых продуктов, включая напитки, не зарегистрировано.

На территории Лазовского муниципального района зарегистрировано 5 субъектов, на которых имеется 1883 рабочих места, на них занято 2781 человек, в том числе 753 женщины. Из них 2 - занимаются рыбопереработкой, 2 - хлебопечением и 1 - розливом воды и изготовлением напитков.

На 1 предприятии создана служба охраны труда (3 чел.), в ОАО "Преображенская база тралового флота" (2580 чел.), в остальных обязанности инженера по охране труда возложены на руководителя (специалиста) (ЗАО ПРДП "Преображенский рыбокомбинат" (158 чел.), ИП Нелин О.И. (24 чел.), ИП Трушков СП. (6 чел.), ООО "Дельфин" (13 чел.).

Организована работа по проведению углубленных медицинских осмотров и возврата средств на профилактические меры по предупреждению производственного травматизма (закупка спецодежды и проведение аттестации рабочих мест на сумму более 600 тыс. руб.) и полному использованию выделенных средств ГУ - Приморским филиалом Фонда социального страхования Российской Федерации.

Коллективный договор действует, мероприятия по охране труда, соглашений по охране труда исполняются на 2 предприятиях (ОАО "Преображенская база тралового флота", ЗАО ПРДП "Преображенский рыбокомбинат").

В 2008 году произошло 8 несчастных случаев на производстве, из них 1 с летальным исходом и 3 тяжелых.

Вместе с тем остаются проблематичными вопросы введения освобожденного специалиста по охране труда, проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, заключению соглашения по охране труда в ЗАО ПРДП "Преображенский рыбокомбинат".

В организациях хлебопечения, розлива воды и изготовления напитков не зарегистрированы профзаболевания и несчастные случаи на производстве. Обязанности инженера по охране труда возложены на обученных по охране труда руководителей; разработаны локальные нормативные акты по управлению охраной труда. Проводится обучение по охране труда работников. Уполномоченные по охране труда избраны.

Аттестация рабочих мест не проводится, не заключены соглашения по охране труда. Углубленные медосмотры не проводятся.

В Михайловском муниципальном районе зарегистрировано 3 предприятия, на которых назначены инженеры по охране труда, действуют колдоговоры. Аттестация рабочих мест по условиям труда начата на двух предприятиях (ООО "Ивановский хлеб" - 10 р. м., ООО "Михайловский хлеб" - 11 р. м.), кроме ООО "Михайловский молокозавод".

В Надеждинском муниципальном районе осуществляют деятельность 13 субъектов с общей численностью работающих 435 человек.

В ОАО "Надеждинская птицефабрика" налажено социальное партнерство между работодателем и работниками, приносящее результативные плоды для обеих сторон.

В результате плотной работы руководства предприятия, службы охраны труда, специалиста по охране труда администрации района на предприятии аттестовано 178 рабочих мест (100% охват), проведен углубленный медицинский осмотр работников, занятых на вредных работах.

Все остальные 13 субъектов относятся к малому предпринимательству и имеют численность менее 50 человек. Руководители и главные специалисты прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

В Октябрьском муниципальном районе действуют 12 субъектов, на которых занято 337 человек, в том числе 197 женщин. Одно предприятие ООО "Отец и сыновья" с численностью более 50 человек.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на 4 предприятиях.

Комиссии по проверке знаний требований охраны труда созданы на 7 предприятиях.

На территории Ольгинского муниципального района осуществляют деятельность два предприятия - ООО "Золотой Родник" и ООО "Зодиак".

ООО "Золотой Родник" является участником проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников".

Количество рабочих мест на предприятии 14, на них занято 32 человека, в том числе 15 женщин. Рабочие места с допустимыми условиями труда. Аттестацию рабочих мест по условиям труда провели в 2008 году.

Директор, инженерно-технический персонал и уполномоченный по охране труда (всего 6 человек) прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда.

В 2008 году на охрану труда выделялось 74 тысячи рублей и полностью израсходовано, на 2009 год запланировано 65 тысяч рублей (уменьшение в связи с сокращением численности работников), освоено 43 тысячи рублей. В феврале этого года заключен коллективный договор, в который включен раздел по охране труда.

ООО "Зодиак" с количеством работающих 15 человек, в том числе 10 женщин. Локального нормативного правового акта по управлению охраной труда нет. За работу по охране труда отвечает руководитель. Обучение и проверку знаний по охране труда прошел в мае 2009 года. В 2009 году на мероприятия по охране труда израсходовано 12 тыс. рублей. Периодические медицинские осмотры проходят ежегодно, охват за 2008 год составил 93% от количества подлежащих осмотру.

Аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. Уполномоченные по охране труда на предприятии не избирались.

На территории Партизанского муниципального района осуществляют деятельность 4 субъекта: ООО "Востокпищепром" (18 чел.), ИП Солонко Ирина Олеговна (23 чел.), Потребительское общество "Буденовское" (8 чел.), ИП Мазуров Александр Дмитриевич (10 чел.).

Руководители данных субъектов прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда. В ООО "Востокпищепром" избран уполномоченный по охране труда.

Ни на одном предприятии не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда.

На территории Пограничного муниципального района осуществляют деятельность 6 субъектов, общая численность работающих 34 человека, в том числе 26 женщин.

На субъектах разработаны Положения по управлению охраной труда, имеется коллективный договор у ИП Казарян.

Аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда не избирались. Соглашения по охране труда не заключались.

На территории Пожарского муниципального района зарегистрировано 3 субъекта с количеством рабочих мест - 110, на которых занято 142 человека, в том числе 129 женщин (ЗАО "ИОНЕССИ ПРИМ" - кондитерский цех, рабочих мест - 10, работающих - 46, из них 45 женщин, ИП "Зарянко" - мини-пекарня, рабочих мест - 100. работающих - 96, из них 84 женщины, ИП Кузнецова - цех по производству салатов (в стадии банкротства).

Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда избраны, комиссии по охране труда созданы.

Аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.

Соглашения по охране труда не составлялись.

На территории Спасского муниципального района осуществляют деятельность 9 субъектов, из них 2 имеют численность более 50 человек. Всего на данных субъектах работает 256 человек, в том числе 142 женщины, проведена аттестация 20 рабочих мест по условиям труда, данная работа по аттестации рабочих мест по условиям труда в 2009 году будет продолжена.

Все руководители предприятий прошли обучение по охране труда в центре охраны труда. Обязанности по охране труда исполняют сами работодатели либо возложены соответствующими приказами на специалистов, и только в ООО "Ханкайская долина" имеется освобожденный работник по охране труда.

Соглашение по охране труда имеется в 4 предприятиях, в них же избраны уполномоченные (доверенные) лица по охране труда. Организовано обучение работников по охране труда только на 2 предприятиях.

На территории Тернейского муниципального района осуществляют деятельность 8 предприятий, которые имеют численность работников менее 50 человек. Обязанности инженера по охране труда возложены на руководителей.

На территории Ханкайского муниципального района работает 6 цехов по производству пищевых продуктов, из которых 4 цеха - по выпуску кондитерских и хлебобулочных изделий, 1 цех - по производству молочных продуктов, 1 цех - по переработке рыбы.

ИП Биденков Е.В. - хлебобулочные и кондитерские изделия (33 чел. работающих); ИП Биденкова Е.С. - хлебобулочные изделия (2 чел.); ООО Крона - хлебобулочные изделия (30 чел.); ООО "Исток" - хлебобулочные и кондитерские изделия (30 чел.); КФХ "Вера" - выпуск молочной продукции (16 чел.); ИП Мороз - выпуск рыбной продукции (8 чел.). На предприятиях работает всего 89 человек, в том числе 50 женщин.

Все руководители производственных цехов прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. На ООО Крона работает освобожденный специалист по охране труда, на остальных функции возложены на главных специалистов. На всех субъектах действуют соглашения по охране труда, средства на охрану труда выделялись. Организованы периодические медицинские осмотры работников.

Аттестация рабочих мест но условиям труда на них не проводилась.

Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда не избирались.

На территории Хасанского муниципального района к данной отрасли относятся следующие предприятия:

ОАО "Зарубинская база флота" с численностью работающих до 300 человек, в том числе 130 женщин, на предприятии имеется инженер по охране труда, углубленные медицинские осмотры прошли в 2007 году 144 человека, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в 2008 году - 141 человек, случаев профессиональных заболеваний не выявлено. Аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.

ЗАО АК "Славянский 2000" с численностью работающих 54 человека (в настоящее время предприятие переведено на неполную рабочую неделю), имеется инженер по охране труда, аттестация рабочих мест проводилась в декабре 2006 года, аттестовано 5 рабочих мест. Углубленные медицинские осмотры в 2008 году прошло 47 человек, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, случаев профессиональных заболеваний не выявлено.

ООО "Деликатес Славянки" с численностью работающих 48 человек (в настоящее время работа предприятия приостановлена из-за отсутствия сырья), инженер по охране труда по совместительству, аттестация рабочих мест проводилась в 2006 году, аттестовано 4 рабочих места. Углубленные медицинские осмотры в 2008 году прошло 38 человек, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, случаев профессиональных заболеваний не выявлено.

ООО "Восточная корона" с численностью работающих 23 человека, в настоящее время деятельность предприятия приостановлена из-за отсутствия сырья.

Нерпинское рыболовецкое потребительское общество с численностью работающих 107 человек, в том числе в производстве хлебопечения 50 человек, инженера по охране труда не имеют.

На территории Хорольского муниципального района расположено 2 предприятия (ООО "Группа компаний "БЭСТ", численность работающих 27 человек и ООО "Молочные продукты"). В 2008 году на ООО "Молочные продукты" произошло 3 несчастных случая на производстве. Один из них оформлен с нарушением ч. 1 ст. 229.1; ч. 1 ст. 230 ТК РФ. В настоящий момент все нарушения устранены. На предприятии работникам выдается спецодежда и спецобувь, все цеха обеспечены медицинскими аптечками, проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (78 рабочих мест), документы на аттестацию находятся на оформлении.

На территории Черниговского муниципального района расположено 5 субъектов, все индивидуальные предприниматели с количеством работающих до 20 человек. В ИП Логинова Л.Н. имеется инженер по охране труда и организовано обучение по охране труда работников. В остальных - обязанность инженера по охране труда возложена на руководителя.

Аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.

На территории Шкотовского муниципального района зарегистрированы 7 субъектов, из них ведут деятельность 3 малых предприятия и два микропредприятия (ИП Мисакян А.М. - 3 чел., ИП Григорян Е.С. - 5 чел.), занимающиеся выпечкой хлеба.

На предприятии ООО "Шкотовский хлебозавод Приморского Крайпотребсоюза" имеется 18 рабочих мест, на которых занято 39 человек, в том числе 30 женщин. Обучено по охране труда в специализированных центрах 8 человек. Избрано 6 уполномоченных по охране труда. Аттестация по условиям труда проведена на 15 рабочих местах. По результатам аттестации все рабочие места отнесены к вредному классу.

На предприятии ООО "Смоляниновский хлебозавод" имеется 18 рабочих мест, на которых занят 41 человек, из них 25 женщин. Обучено по охране труда в специализированных центрах 3 человека, создана комиссия по проверке знаний работников. Обучены члены комитета по охране труда.

Аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась.

На предприятии ООО "Шкотовский водорослевой комбинат" имеется 13 рабочих мест, на которых занято 48 человек, из них 17 женщин. Обучено по охране труда в специализированных центрах 4 человека. На предприятии создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников. Проводится только предварительный медицинский осмотр работников.

Аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась.

На вышеперечисленных предприятиях обязанности инженера по охране труда возложены на специалистов, совмещающих данную работу с основной специальностью.

На территории Яковлевского муниципального района действует 4 субъекта, которые имеют 42 рабочих места, на которых заняты 52 человека.

На субъектах организованы предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры работников. Работники обеспечены средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями. Руководители и специалисты прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

ИП Акентьев А.Ф. занимается выпечкой хлеба, кондитерских изделий, печенья. Для улучшения условий труда работников завершает строительство минипекарни с кондитерским цехом с использованием новых технологий.

Аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась.

Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда не избирались.



Руководитель рабочей группы,
заместитель руководителя
Государственной инспекции труда
в Приморском крае
Г.Ф.ЛОБЕЕВ



Курсы валют
09.08
10.08
USD
65.1299
65.2543
EUR
73.0432
73.0196
CNY
9.24523
9.25278
GBP
79.2501
79.1013



Новости партнеров
Погода
01.01
01.01
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Хабаровск
Калининград
Архангельск
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна