Семерка - Российский Правовой Портал

Об утверждении формы трудового договора с муниципальным служащим города Каменки Каменского района Пензенской области

Распоряжение Главы Администрации г. Каменки Каменского района от 17.01.2008 N 5

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

В целях установления единого порядка оформления трудовых отношений с муниципальными служащими города Каменки Каменского района Пензенской области, руководствуясь Уставом города Каменки Каменского района Пензенской области:

1. Утвердить форму трудового договора с муниципальным служащим города Каменки Каменского района Пензенской области согласно приложению N 1.

2. Начальнику Организационного отдела Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области (Гнидина Н.А.) обеспечить оформление трудовых договоров с муниципальными служащими города Каменки Каменского района Пензенской области в соответствии с утвержденной формой согласно приложению N 1.

3. Настоящее распоряжение опубликовать в информационном бюллетене органа местного самоуправления "Информационный вестник города Каменки Каменского района Пензенской области".

4. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.



Глава администрации
К.М.ГЕЙДАРОВ



Приложение N 1
к распоряжению
Главы администрации
города Каменки Каменского района
Пензенской области
от 17 января 2008 г. N 5

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДА КАМЕНКИ КАМЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

г. Каменка Каменского района                           "___"____________ г.
Пензенской области


Муниципальное образование "город Каменка Каменский район Пензенской области", в лице Главы администрации города Каменки Каменского района Пензенской области

___________________________________________________________, (указывается фамилия, имя, отчество Главы администрации)

действующего на основании Устава города Каменки Каменского района Пензенской области, решения Собрания представителей города Каменки Каменского района Пензенской области от ________ N _________, именуемый далее в дальнейшем "Работодатель", осуществляющий полномочия Нанимателя, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации

___________________________________________________________, (указывается фамилия, имя, отчество)

назначенный из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности

___________________________________________________________, (указывается название должности)

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, руководствуясь статьей 58 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенской области "О муниципальной службе в Пензенской области", заключили настоящий трудовой Договор с муниципальным служащим города Каменки Каменского района Пензенской области (далее - Договор) о нижеследующем:



1. Предмет Договора

1.1. _________________________________________________________

(указывается фамилия, имя, отчество)

поступает на муниципальную службу города Каменки Каменского района Пензенской области и назначается на должность муниципальной службы Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области _______________________.

1.2. Настоящий Договор регулирует трудовые и связанные с ним иные отношения между Работодателем и Работником, возникающие в связи с исполнением им обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией _____________ и настоящим Договором.

1.3. Работа по настоящему Договору является для Работника основной. Место работы - Администрация города Каменки Каменского района Пензенской области, далее по тексту "Администрация", расположенная по адресу: 442247, Пензенская область, г. Каменка, ул. Советская, 107.

1.4. Работник является муниципальным служащим, имеет права и несет обязанности, предусмотренные законодательством для муниципальных служащих.



2. Общие условия Договора

2.1. Работник в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Пензенской области, законами Пензенской области, иными нормативными правовыми актами Пензенской области, Уставом города Каменки Каменского района Пензенской области и иными муниципальными правовыми актами города Каменки Каменского района Пензенской области.

2.2. На Работника как на муниципального служащего распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенской области "О муниципальной службе в Пензенской области".



3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник осуществляет полномочия, отнесенные к его компетенции законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Пензенской области, решениями представительного органа муниципального образования, должностной инструкцией и настоящим Договором.

3.2. Работник имеет право на:

3.2.1 ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

3.2.2 обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3.2.3 оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и Договором;

3.2.4 отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

3.2.5 получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Администрации;

3.2.6 участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

3.2.7 повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

3.2.8 защиту своих персональных данных;

3.2.9 ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

3.2.10 объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

3.2.11 рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

3.2.12 пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.3. Работник обязан:

3.3.1 соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Пензенской области, законы и иные нормативные правовые акты Пензенской области, Устав города Каменки Каменского района Пензенской области, обеспечивать их исполнение;

3.3.2 исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией и настоящим Договором;

3.3.3 соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3.3.4 соблюдать установленные в Администрации правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией;

3.3.5 поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3.3.6 не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.3.7 беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

3.3.8 представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

3.3.9 сообщать работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

3.3.10 соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, установленные федеральными законами;

3.3.11 сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

3.4. Работник не вправе:

3.4.1 заниматься предпринимательской, а также иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным Договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

3.4.2 входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным Договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

3.4.3 состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Пензенской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

3.4.4 замещать должность муниципальной службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Пензенской области, а также в случае назначения на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

3.4.5 быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Администрации, в которой он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

3.4.6 получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные им в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются им по акту в Администрацию, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

3.4.7 выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

3.4.8 использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

3.4.9 разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3.4.10 допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности Администрации, если это не входит в его должностные обязанности;

3.4.11 принимать без письменного разрешения Работодателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций;

3.4.12 использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

3.4.13 использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве Работника;

3.4.14 создавать в органах местного самоуправления или иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

3.4.15 прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора.

3.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником возложенных на него обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, превышение им должностных полномочий, несоблюдение установленных федеральными законами ограничений, связанных с муниципальной службой, на Работника могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

3.5.1 замечание;

3.5.2 выговор;

3.5.3 увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

3.6. Применение и снятие дисциплинарных взысканий осуществляется в порядке, установленном статьями 193 и 194 Трудового кодекса Российской Федерации.



4. Права и обязанности Работодателя

4.1. Работодатель обязан:

4.1.1 обеспечивать условия труда, необходимые для эффективного выполнения Работником обязанностей по настоящему Договору, в том числе предоставить в его распоряжение необходимое для этого помещение, имущество, оргтехнику, средства связи, транспортные средства в исправном состоянии;

4.1.2 обеспечивать в отношении Работника как муниципального служащего соблюдение всех правовых, социальных и иных гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Пензенской области, Уставом города Каменки Каменского района Пензенской области.

4.2. Работодатель имеет право:

4.2.1 требовать от Работника соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Пензенской области, Устава города Каменки Каменского района Пензенской области и иных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления при исполнении им своих обязанностей.



5. Рабочее время и время отдыха

5.1. Работник осуществляет свою деятельность в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации (регламентом Администрации).

5.2. Работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

5.3. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска Работнику предоставляется:

5.3.1 дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на условиях и в порядке, установленном Законом Пензенской области "О муниципальной службе в Пензенской области";

5.3.2 дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого устанавливается в соответствии с трудовым законодательством.

5.4. Отпуск Работнику предоставляется по распоряжению Работодателя.



6. Денежное содержание, социальные гарантии

6.1. Денежное содержание Работника определяется в соответствии с нормативным правовым актом представительного органа в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и состоит из:

6.1.1 должностного оклада в размере _________ в месяц;

6.1.2 ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу в размере __________;

6.1.3 надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _________ процентов должностного оклада в месяц;

6.1.4 надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере _________ процентов должностного оклада в месяц;

6.1.5 ежемесячного денежного поощрения в размере _____ процентов должностного оклада;

6.1.6 надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере _________ процентов должностного оклада в месяц;

6.1.7 премий за выполнение особо важных и сложных заданий.

6.2. Социальные гарантии Работнику устанавливаются в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенской области "О муниципальной службе в Пензенской области" и Уставом.

6.3. Расходы, связанные с оплатой труда и предоставлением гарантий Работнику, производятся за счет средств бюджета муниципального образования.



7. Изменение, прекращение Договора

7.1. Действие Договора с Работником может быть прекращено в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного Договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства, либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного Договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13 и 14 Федерального закона "О муниципальной службе".

7.2. Договор с Работником может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке.

7.3. Настоящий Договор и его условия не могут быть изменены в одностороннем порядке.

7.4. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий Договор по соглашению сторон в следующих случаях:

7.4.1 при изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Пензенской области, Устава города Каменки Каменского района Пензенской области;

7.4.2 по инициативе любой из сторон настоящего Договора;

7.4.3 изменения и дополнения, вносимые в настоящий Договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего Договора



8. Ответственность сторон

8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Пензенской области и Уставом Каменского района Пензенской области.



9. Прочие условия Договора

9.1. Особенности режима рабочего времени: начало: 8.30; окончание: 17.30; время отдыха с 13.00 до 14.00.

9.2. В обстоятельствах, не предусмотренных настоящим Договором, стороны руководствуются федеральными законами, законами Пензенской области и Уставом города Каменки Каменского района Пензенской области.

9.2. При невозможности разрешения спорных вопросов на основе настоящего Договора или взаимной Договоренности каждая из сторон вправе обратиться в суд.

9.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

9.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.



    Работодатель:                                   Работник:
Глава администрации
города Каменки                                   _____________________
Каменского района                                    (Ф.И.О.)
Пензенской области
__________________
     (Ф.И.О.)


Адрес: 442247, Пензенская обл.,            Дата рождения: _________________
г. Каменка, ул. Советская, 107             Паспорт: _______________________
                                           выдан __________________________
                                           ИНН ____________________________
                                           Страх. свидетельство пенсионного
                                           страхования ____________________


                                           Адрес:
Подпись: ______________________            Подпись: _______________________


Курсы валют
09.08
10.08
USD
65.1299
65.2543
EUR
73.0432
73.0196
CNY
9.24523
9.25278
GBP
79.2501
79.1013



Новости партнеров
Погода
01.01
01.01
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Хабаровск
Калининград
Архангельск
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна