Семерка - Российский Правовой Портал

О принятии Положения о порядке назначения на должность, освобождения от занимаемой должности и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения города Ивантеевки Московской области

Решение Совета депутатов городского округа Ивантеевка МО от 23.06.2011 N 301/31

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Ивантеевки, муниципальными правовыми актами города Ивантеевки Московской области, с целью организации подбора квалифицированных кадров для обеспечения эффективного руководства деятельностью муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Ивантеевки Совет депутатов решил:

1. Принять Положение о порядке назначения на должность, освобождения от занимаемой должности и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения города Ивантеевки Московской области.

2. Направить Положение о порядке назначения на должность, освобождения от занимаемой должности и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения города Ивантеевки Московской области главе города Ивантеевки С.Г. Гридневу для подписания.

3. Направить текст настоящего правового акта для опубликования в печатном средстве массовой информации - общественно-политической газете города Ивантеевки Московской области "Пульс Ивантеевки" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Ивантеевки.



Председатель Совета депутатов
Е.В. Суханова



ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ, ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА ИВАНТЕЕВКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ



1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке назначения на должность, освобождения от занимаемой должности и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения города Ивантеевки Московской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Ивантеевки, муниципальными правовыми актами города Ивантеевки Московской области (далее - город Ивантеевка).

1.2. Настоящее Положение разработано с целью организации подбора квалифицированных кадров для обеспечения эффективного руководства деятельностью муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Ивантеевки (далее именуемые "предприятие" и "учреждение" соответственно), а также в целях повышения уровня ответственности руководителей за результаты их деятельности при решении вопросов местного значения и за эффективность использования и сохранность переданного собственником предприятию, учреждению муниципального имущества и бюджетных средств, а также определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения, условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.



2. Условия и порядок назначения на должность и освобождения от занимаемой должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения

2.1. Назначение кандидатуры на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения города Ивантеевки (далее - руководитель) осуществляется главой города Ивантеевки единолично, за исключением случаев, указанных в пункте 2.3 настоящего Положения.

2.2. Администрация города Ивантеевки в лице главы города Ивантеевки в установленном порядке заключает трудовой договор с руководителем и издает постановление о его назначении на должность.

2.3. При отсутствии кандидатуры на вакантную должность руководителя предприятия, учреждения глава города Ивантеевки проводит конкурс на замещение вакантной должности руководителя в порядке, определенном настоящим Положением.

2.4. Прекращение трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения осуществляется на основаниях, предусмотренных действующим трудовым законодательством, а также трудовым договором в установленном порядке и оформляется постановлением главы города Ивантеевки об увольнении.



3. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения

3.1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя является открытым по составу участников.

3.2. Для проведения конкурса глава города Ивантеевки создает конкурсную комиссию (далее - комиссия) в составе не менее 6 человек, утверждает ее состав, сроки и порядок работы.

3.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Председателем комиссии является глава города Ивантеевки.

3.4. Заместителем председателя комиссии назначается заместитель главы администрации, курирующий соответствующее направление деятельности муниципального предприятия, учреждения, на замещение вакантной должности руководителя которого объявляется конкурс.

3.5. В состав комиссии включаются руководители и специалисты отраслевых функциональных органов и структурных подразделений администрации, представители других органов местного самоуправления города Ивантеевки.

3.6. К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

3.7. Комиссия:

- организует публикацию информационного сообщения о проведении конкурса;

- принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

- проверяет правильность оформления заявок;

- осуществляет проведение конкурса;

- определяет победителя конкурса.

3.8. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее 2/3 ее членов с правом решающего голоса.

3.9. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

3.10. Информационное сообщение о проведении конкурса публикуется в официальных средствах массовой информации города Ивантеевки не позднее чем за 30 календарных дней до установленной даты проведения конкурса.

3.11. Информационное сообщение о проведении конкурса должно в себя включать:

- наименование, основные характеристики и сведения, место нахождения предприятия (учреждения);

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия (учреждения);

- дату начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема, а также время приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

- перечень необходимых для участия в конкурсе документов;

- дату, время и место проведения конкурса;

- номера телефонов и местонахождение конкурсной комиссии;

- сведения об источнике подробной информации о конкурсе;

- порядок определения победителя;

- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

- основные условия трудового договора с руководителем.

3.12. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомиться с проектом трудового договора, общими сведениями и основными показателями предприятия (учреждения).

3.13. К участию в конкурсе допускаются лица, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия (учреждения).

3.14. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатуре руководителя предприятия (учреждения), определяются должностными инструкциями по должности, на которую проводится конкурс, и включают в себя:

- требования к уровню профессионального образования;

- требования к стажу и опыту работы на руководящих должностях;

- требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности руководителя предприятия (учреждения).

3.15. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

а) письменное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления о желании участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписка из трудовой книжки, копия трудовой книжки), копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) предложения по программе деятельности предприятия, учреждения (в запечатанном конверте);

е) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

3.16. Копии документов принимаются только при предъявлении подлинных документов либо их копии должны быть нотариально заверены.

3.17. Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:

а) предоставленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия (учреждения) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Положением;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации;

в) конкурсной комиссией обнаружено представление подложных документов или заведомо ложных сведений.

3.18. Гражданин, по решению конкурсной комиссии не допущенный к участию в конкурсе, в течение 10 рабочих дней уведомляется в письменной форме с объяснениями причин принятия такого решения.

3.19. Конкурс проводится в два этапа.

3.19.1. Первый этап проводится в форме конкурса документов (предварительный квалификационный отбор) и собеседования с участником конкурса по специфике предприятия (учреждения) по основам управленческой деятельности, финансового аудита, планирования.

3.19.2. По результатам первого этапа комиссия сообщает о принятом решении кандидату в течение 10 рабочих дней с момента его принятия, а также доводит до сведения лиц, допущенных к участию в следующем этапе конкурса на замещение должности руководителя, информацию о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса.

3.19.3. На втором этапе конкурса рассматриваются предложения претендентов по программе деятельности предприятия (учреждения), методы ее совершенствования. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия (учреждения) из числа предложенных участниками конкурса.

3.20. Победитель конкурса определяется конкурсной комиссией по итогам конкурсного голосования.

3.21. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность руководителя муниципального предприятия (учреждения) либо отказа в этом.

3.22. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в двух экземплярах и подписывается председателем, секретарем и всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании.

3.23. Конкурс считается завершенным после принятия конкурсной комиссией решения о победителе. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший необходимые этапы конкурса и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии.

3.24. Каждому участнику конкурса сообщается в письменной форме о его результатах в течение 10 рабочих дней с даты завершения конкурса.

3.25. Лицо, победившее в конкурсе, в срок не позднее 30 календарных дней с даты завершения конкурса обязано обратиться к главе города Ивантеевки с заявлением о назначении его на вакантную должность руководителя и о заключении с ним трудового договора.

3.26. Администрация города Ивантеевки в лице главы города в течение 30 календарных дней с момента обращения лица, победившего в конкурсе, в установленном порядке заключает с ним трудовой договор и издает постановление о назначении руководителя.

3.27. Если лицо, победившее в конкурсе, в течение срока, указанного в пункте 3.26 настоящего Положения, не обратилось к главе города с заявлением о назначении на вакантную должность руководителя, глава города с учетом пункта 2.3 настоящего Положения принимает решение о проведении повторного конкурса.

3.28. Документы претендентов на замещение вакантных должностей, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в месячный срок после завершения конкурса.



4. Заключительные положения

4.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его официального опубликования.

4.2. Действие настоящего Положения не распространяется на правоотношения, возникшие до вступления его в законную силу.



Глава города
С.Г. Гриднев



Курсы валют
09.08
10.08
USD
65.1299
65.2543
EUR
73.0432
73.0196
CNY
9.24523
9.25278
GBP
79.2501
79.1013



Новости партнеров
Погода
01.01
01.01
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Хабаровск
Калининград
Архангельск
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна