Семерка - Российский Правовой Портал
Правовой акт утратил силу

О внесении изменений в постановление главы городского округа Рошаль от 24.12.2007 N 536 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области

Постановление администрации городского округа Рошаль МО от 29.01.2010 N 30

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

Постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области, утвержденное постановлением главы городского округа Рошаль от 24.12.2007 N 536 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями главы городского округа Рошаль от 29.12.2007 N 558, от 20.02.2008 N 44, от 31.07.2008 N 274, от 19.09.2008 N 352, от 25.12.2008 N 535, от 02.04.2009 N 102) (далее - Положение), следующие изменения:

1) в пункте 1.3 раздела 1 "Общие положения" слова "Управлением экономики администрации городского округа Рошаль" заменить словами "отделом цен и потребительского рынка администрации городского округа Рошаль";

2) в разделе 2 "Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок":

в пункте 2.2 слова "Управлением экономики администрации городского округа Рошаль" заменить словами "отделом цен и потребительского рынка администрации городского округа Рошаль";

в пункте 2.9 слова "Управлением экономики администрации городского округа Рошаль" заменить словами "отделом цен и потребительского рынка администрации городского округа Рошаль";

3) в разделе 4 "Доплаты и надбавки":

пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Администрацией городского округа Рошаль могут предусматриваться учреждению средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или предусмотрены коллективным договором (соглашением)";

4) раздел 5 "Установление выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"5. Установление выплат стимулирующего характера.

5.1. Администрацией городского округа Рошаль могут предусматриваться учреждению средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера, но не более 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:

результатов деятельности работников;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или предусмотренных коллективным договором;

мнения представительного органа работников.

Учреждением предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

5.2. Руководителям учреждений размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются отделом образования администрации городского округа Рошаль и отделом физической культуры и спорта администрации городского округа Рошаль с учетом мнения представительных органов работников.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулировании работников общеобразовательных учреждений в Московской области, может составлять не более 15 процентов должностного оклада.

5.3. Администрацией городского округа Рошаль могут предусматриваться учреждению средства на установление выплат стимулирующего характера по должности учитель в следующих размерах:

в общеобразовательном учреждении - не более 10 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки;

в общеобразовательном учреждении, являющемся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, - не более 15 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки.";

5) в приложении N 1 к Положению:

в таблице 1 наименование изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады руководящих работников специальных (коррекционных) общеобразовательных школ";

в таблице 2:

наименование изложить в следующей редакции:

"Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей";

примечание изложить в следующей редакции:

"Примечание. Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.";

дополнить таблицей 2.1 следующего содержания:

"Таблица 2.1



КОЭФФИЦИЕНТ ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 1, И ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

----+------------------------------------------------+---------------------
¦N  ¦Наименование должности и требования             ¦Коэффициент группы  ¦
¦п/п¦к квалификации                                  ¦общеобразовательного¦
¦   ¦                                                ¦учреждения          ¦
¦   ¦                                                +----+----T-----+----+
¦   ¦                                                ¦I   ¦II  ¦III  ¦IV  ¦
+---+------------------------------------------------+----+----+-----+----+
¦ 1 ¦                       2                        ¦ 3  ¦ 4  ¦  5  ¦ 6  ¦
+---+------------------------------------------------+----+----+-----+----+
¦1. ¦Директор общеобразовательного учреждения,       ¦    ¦    ¦     ¦    ¦
¦   ¦имеющий:                                        ¦    ¦    ¦     ¦    ¦
¦   +------------------------------------------------+----+----+-----+----+
¦   ¦- высшую квалификационную категорию             ¦1,7 ¦1,5 ¦ 1,3 ¦1,2 ¦
¦   +------------------------------------------------+----+----+-----+----+
¦   ¦- первую квалификационную категорию             ¦1,5 ¦1,35¦ 1,15¦1,1 ¦
+---+------------------------------------------------+----+----+-----+----+
¦2. ¦Заместитель директора общеобразовательного      ¦    ¦    ¦     ¦    ¦
¦   ¦учреждения, деятельность которого связана       ¦    ¦    ¦     ¦    ¦
¦   ¦с руководством общеобразовательного процесса,   ¦    ¦    ¦     ¦    ¦
¦   ¦имеющий:                                        ¦    ¦    ¦     ¦    ¦
¦   +------------------------------------------------+----+----+-----+----+
¦   ¦- высшую квалификационную категорию             ¦1,65¦1,45¦ 1,25¦1,15¦
¦   +------------------------------------------------+----+----+-----+----+
¦   ¦- первую квалификационную категорию             ¦1,45¦1,5 ¦ 1,1 ¦1,05¦
+---+------------------------------------------------+----+----+-----+----+
¦3. ¦Заместитель директора общеобразовательного      ¦1,35¦1,15¦ 1,05¦1,0 ¦
¦   ¦учреждения по административно-хозяйственной     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦
¦   ¦части (работе, деятельности), заместитель       ¦    ¦    ¦     ¦    ¦
¦   ¦директора по безопасности (по организации       ¦    ¦    ¦     ¦    ¦
¦   ¦безопасности, по обеспечению безопасности),     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦
¦   ¦по должностным обязанностям которых             ¦    ¦    ¦     ¦    ¦
¦   ¦не производится аттестация на квалификационную  ¦    ¦    ¦     ¦    ¦
¦   ¦категорию руководящей должности                 ¦    ¦    ¦     ¦    ¦
----+------------------------------------------------+----+----+-----+-----


Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2010 года.

3. Общему отделу администрации городского округа Рошаль (Лашнева Т.Г.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Рошальский вестник".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского округа Рошаль Шеметову О.А.



Глава городского округа
А.М. Васильев



Курсы валют
09.08
10.08
USD
65.1299
65.2543
EUR
73.0432
73.0196
CNY
9.24523
9.25278
GBP
79.2501
79.1013



Новости партнеров
Погода
01.01
01.01
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Хабаровск
Калининград
Архангельск
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна