Семерка - Российский Правовой Портал

Об утверждении Положения о порядке присвоения квалификационных разрядов работникам бюджетной сферы

Приказ Северо-Западной тыловой таможни СЗТУ РФ от 29.08.2003 N 228

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

В соответствии с п. 2.1 Инструкции об оплате труда работников таможенных органов Российской Федерации на основе Единой тарифной сетки, утвержденной приказом ГТК России от 30.11.2000 N 1082, приказом Северо-Западной тыловой таможни от 22.04.2003 N 94 "О создании тарифно-квалификационной комиссии таможни" и в целях упорядочения трудовых отношений с работниками бюджетной сферы таможни приказываю:



1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке присвоения квалификационных разрядов работникам бюджетной сферы таможни (далее - Положение).

2. Тарифно-квалификационной комиссии Северо-Западной тыловой таможни (далее - СЗТТ), созданной приказом СЗТТ от 22.04.2003 N 94, руководствоваться в своей работе настоящим Положением.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа осуществлять заместителю начальника таможни подполковнику таможенной службы В.В.Прощаеву.



Начальник
Северо-Западной тыловой таможни -
заместитель начальника управления
полковник таможенной службы
В.А.Бойков



УТВЕРЖДЕНО
приказом Северо-Западной
тыловой таможни
от 29.08.2003 N 228



ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ТАМОЖНИ

1. Общие положения



1.1. Настоящее Положение о порядке присвоения квалификационных разрядов работникам бюджетной сферы таможни разработано в соответствии с требованиями постановления Правительства РФ от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", приказа ГТК России от 30.11.2000 N 1082 "Об утверждении Инструкции об оплате труда работников таможенных органов Российской Федерации на основе Единой тарифной сетки", постановления Госкомтруда СССР от 31.01.1985 N 31 и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 3-30 "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР", а также с учетом положений иных нормативных и правовых актов по вопросам установления квалификационных разрядов работникам.

Положение определяет общий порядок присвоения (изменения) квалификационных разрядов работникам бюджетной сферы СЗТТ (далее - работники) с целью установления работникам конкретных разрядов оплаты труда, в зависимости от имеющейся квалификации и сложности выполняемых работ.

1.2. Действие настоящего Положения распространяется на работников по профессиям и должностям, для которых в штатном расписании таможни установлены диапазоны тарифных разрядов Единой тарифной сетки (далее - ЕТС).

1.3. Настоящее Положение является организационным документом по порядку установления соответствия образования, стажа работы по специальности, выполняемой работы, профессиональных навыков и знаний работника - тарифно-квалификационным характеристикам с учетом условий труда и сложности выполняемых работ.

1.4. Основными задачами присвоения квалификационных разрядов работникам являются:

а) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной подготовленности работников таможни;

б) обеспечение работникам возможности повышения уровня оплаты труда в зависимости от сложности и условий труда.



2. Организация рассмотрения вопроса о присвоении квалификационного разряда



2.1. Вопрос о присвоении (изменении) квалификационного разряда работника рассматривается на заседании тарифно-квалификационной комиссии СЗТТ (далее - Комиссия).

2.2. Право на повышение квалификационного разряда имеют в первую очередь работники:

- качественно выполняющие свои должностные (трудовые) обязанности и установленные нормы труда более высокого квалификационного разряда не менее трех месяцев и добросовестно относящиеся к своим трудовым обязанностям;

- прошедшие дополнительное обучение, окончившие курсы повышения квалификации, переподготовки и т.д.

2.3. Не представляются к повышению квалификационного разряда работники, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания.

2.4. Основаниями для рассмотрения Комиссией вопроса о присвоении (изменении) квалификационного разряда работнику является заявление работника, представление начальника структурного подразделения таможни, в котором работник выполняет трудовую функцию, согласованное с заместителем начальника таможни, курирующим соответствующее структурное подразделение СЗТТ.

Заявление о присвоении (изменении) квалификационного разряда подается работником на имя председателя Комиссии в письменной форме в отдел кадров таможни (секретарю Комиссии).

Одновременно с заявлением работника начальник структурного подразделения таможни, в котором работник выполняет трудовую функцию, направляет в отдел кадров СЗТТ (секретарю Комиссии) представление на присвоение (изменение) квалификационного разряда работнику (приложение к Положению), содержащее характеристику на работника, составленную в произвольной форме, и другие необходимые сведения.

2.5. Заседания Комиссии по вопросу присвоения (изменения) квалификационных разрядов работникам проводятся в сроки, установленные регламентом работы Комиссии.

Дата заседания Комиссии доводится до сведения работника и его непосредственного начальника не позднее чем за две недели до дня его проведения.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 состава Комиссии.

Заседание Комиссии ведет ее председатель или по его поручению заместитель председателя Комиссии.

Заседание комиссии проводится в присутствии работника, в отношении которого рассматривается вопрос о присвоении (изменении) квалификационного разряда, и непосредственного начальника работника.

Для рассмотрения вопроса о присвоении (изменении) квалификационного разряда работнику Комиссия при необходимости вправе привлекать для участия в заседании Комиссии квалифицированных специалистов данной профессии или специалистов других служб СЗТТ.



3. Порядок принятия решения о присвоении квалификационного разряда



2.6. Комиссия непосредственно на заседании рассматривает заявление работника и иные представленные документы, а также заслушивает сообщение непосредственного начальника работника о трудовой деятельности работника.

2.7. Присвоение квалификационного разряда работнику производится на основе тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, установленных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих или в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

При этом тарифицируемая работа сопоставляется Комиссией с соответствующими работами, описанными в тарифно-квалификационных характеристиках, и с типовыми примерами работ, помещенными в справочнике.

2.8. Проверка Комиссией соответствия работника заявленному квалификационному разряду и тарифно-квалификационным характеристикам проводится путем проведения устного экзамена.

Работник, которому присваивается (изменяется) квалификационный разряд, должен в соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой соответствующего разряда устно ответить на вопросы Комиссии из раздела "Должен знать" тарифно-квалификационной характеристики.

Работник также должен ответить на вопросы, вытекающие из требований к общему уровню профессиональных знаний, в частности, знание своих должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка, знание положений, инструкций и других руководящих материалов, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности, правил пользования средствами индивидуальной защиты, знание требований, предъявляемых к качеству выполняемых работ, требований по рациональной организации труда на рабочем месте.

Работник при присвоении более высокой квалификации кроме работ, перечисленных в его тарифно-квалификационной характеристике, должен уметь выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками работников более низкой квалификации, а также руководить работниками более низких разрядов этой же профессии.

2.9. После проведения устной проверки знаний работника Комиссия:

- оценивает уровень профессиональной подготовленности работника, основываясь на тарифно-квалификационных требованиях по рассматриваемому квалификационному разряду;

- определяет уровень сложности выполняемых работником работ и конкретные условия труда данного работника;

- определяет степень участия работника в решении задач, поставленных перед соответствующим структурным подразделением;

- оценивает эффективность выполняемой работником работы;

- оценивает личностные качества работника.

2.10. По результатам вышеуказанных оценок с учетом представленных документов Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) о соответствии работника требованиям тарифно-квалификационных характеристик заявленного квалификационного разряда и присвоении работнику данного квалификационного разряда;

б) о несоответствии работника требованиям тарифно-квалификационных характеристик заявленного квалификационного разряда.

2.11. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов открытым голосованием. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу работника.

Решение Комиссии, принимаемое в присутствии работника, сообщается работнику сразу после голосования.

2.12. Решение Комиссии и ход заседания отражаются в протоколе заседания Комиссии, оформление которого осуществляется секретарем Комиссии. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

Результаты голосования отражаются в протоколе.

Протоколы заседания Комиссии хранятся в отделе кадров таможни.



4. Реализация решений Комиссии



4.1. На основе решения Комиссии о присвоении работнику квалификационного разряда не позднее чем через 10 дней со дня принятия решения приказом начальника таможни работнику присваивается соответствующий квалификационный разряд.

4.2. В приказе о присвоении работнику квалификационного разряда указывается соответствующий присвоенному квалификационному разряду разряд оплаты труда на основе ЕТС и размер тарифной ставки оплаты труда.

Квалификационный разряд и соответствующая ему тарифная ставка оплаты труда устанавливаются работнику со дня принятия решения Комиссии о присвоении работнику квалификационного разряда.

4.3. Очередной квалификационный разряд работнику присваивается в соответствии с установленным законодательством Российской Федерации и настоящим Положением порядком.

4.4. Присвоенный работнику квалификационный разряд и наименование профессии подлежат занесению в трудовую книжку.

4.5. Споры, связанные с вопросами присвоения квалификационных разрядов работникам таможни, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.



Начальник правового отделения
советник Российской Федерации 3 класса
С.М.Мизун



Приложение
к Положению о порядке
присвоения квалификационного разряда
работникам бюджетной сферы таможни



ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СЕВЕРО-ЗАПАДНОЕ ТАМОЖЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Северо-Западная тыловая таможня

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К ПРИСВОЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗРЯДА РАБОТНИКУ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

------------------------------------------------------------------
¦1. Фамилия, инициалы работника:                                 ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦                                                                ¦
¦                                                                ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦2. Год рождения:                                                ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦                                                                ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦3.  Сведения   об   образовании,   о   повышении   квалификации,¦
¦переподготовке  работника:  (когда  и  какое  учебное  заведение¦
¦окончил, специальность и квалификация по образованию,  документы¦
¦о  повышении  квалификации,   переподготовке,   квалификационный¦
¦разряд на предыдущей работе, дата присвоения)                   ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦                                                                ¦
¦                                                                ¦
¦                                                                ¦
¦                                                                ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦4. Замещаемая должность  на  момент  составления  представления,¦
¦дата назначения на эту  должность,  присвоенный  при  назначении¦
¦квалификационный разряд:                                        ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦                                                                ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦5. Общий трудовой стаж работника  (в  том  числе  по  замещаемой¦
¦должности в таможне):                                           ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦                                                                ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦6. Характеристика на работника:                                 ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦                                                                ¦
¦                                                                ¦
+------+---------------------------------------------------------+
¦ВЫВОД:¦                                                         ¦
+------+---------------------------------------------------------+
¦                                                                ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦                                                                ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦Начальник           структурного¦                               ¦
¦подразделения:                  ¦                               ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦      (должность, фамилия)      ¦        (подпись, дата)        ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦С характеристикой ознакомлен:   ¦                               ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦       (подпись, дата)          ¦ (инициалы, фамилия работника) ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦7. Заключение заместителя начальника таможни:                   ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦                                                                ¦
¦                                                                ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦      (должность, фамилия)      ¦        (подпись, дата)        ¦
---------------------------------+--------------------------------


Начальник отдела кадров
подполковник таможенной службы
С.Л.Суворов



Курсы валют
09.08
10.08
USD
65.1299
65.2543
EUR
73.0432
73.0196
CNY
9.24523
9.25278
GBP
79.2501
79.1013



Новости партнеров
Погода
01.01
01.01
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Хабаровск
Калининград
Архангельск
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна