Семерка - Российский Правовой Портал

Об утверждении Положения об Управлении кадров ГУВД

Приказ Главного управления внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 27.10.2005 N 1345

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19.07.2004 N 927, Положением о ГУВД Санкт-Петербурга и Ленинградской области, утвержденного приказом МВД РФ от 09.03.2004 N 158 и приказами МВД РФ от 14.12.1999 N 1038, от 25.09.2000 N 995, от 08.10.2002 N 965, приказами ГУВД от 12.01.2001 N 14, от 05.12.2001 N 1127, от 04.04.2002 N 346, приказываю:



1. Утвердить Положение об Управлении кадров ГУВД Санкт-Петербурга и Ленинградской области (приложение 1).

2. Утвердить структуру Управления кадров ГУВД Санкт-Петербурга и Ленинградской области (приложение 2).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника ГУВД - начальника УК полковника милиции Берестового Ф.С.

4. Приказ ГУВД от 24.06.2002 "Об утверждении Положения об Управлении кадров ГУВД" считать утратившим силу.

5. Приказ довести до заинтересованных лиц, в части касающейся.



Начальник ГУВД Санкт-Петербурга
и Ленинградской области
генерал-лейтенант милиции
М.Ваничкин



ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу
ГУВД Санкт-Петербурга
и Ленинградской области
от 27.10.2005 N 1345



ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения



1.1. Управление кадров (УК) <1> Главного управления внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области <2> является самостоятельным структурным подразделением ГУВД, реализующим кадровую политику МВД Российской Федерации <3> и осуществляющим организационно-методическое руководство работой по кадрово-воспитательному обеспечению деятельности горрайорганов внутренних дел и подразделений ГУВД.

-------------------------------

<1> Далее - Управление.

<2> Далее - ГУВД.

<3> Далее - МВД РФ.



1.2. Управление находится в оперативном подчинении начальника ГУВД.

1.3. Управление возглавляет начальник <4>, одновременно являющийся по должности заместителем начальника ГУВД, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Российской Федерации по представлению министра внутренних дел Российской Федерации по согласованию с руководством Департамента кадрового обеспечения <5> МВД РФ и начальником ГУВД Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

-------------------------------

<4> Далее - начальник Управления.

<5> Далее - ДКО.



Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности начальником ГУВД по представлению начальника Управления.

Должности начальника Управления и его заместителей замещаются лицами, имеющими высшее образование по специальностям "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент в социальной сфере", "Экономика и социология труда" или "Педагогика и психология" и опыт работы в кадрово-воспитательных аппаратах системы МВД РФ не менее 10 лет и 5 лет соответственно.

1.4. Руководство конкретными направлениями деятельности Управления в соответствии с распределением обязанностей осуществляют начальник Управления и его заместители.

1.5. Структура и штаты Управления утверждаются начальником ГУВД по представлению заместителя начальника ГУВД - начальника Управления кадров. Структуру Управления составляют: 1-й отдел (анализа, планирования и учета кадров), 2-й отдел (по комплектованию подразделений ГУВД), 3-й отдел (по комплектованию горрайорганов внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области), 4-й отдел (прохождения службы), 5-й отдел (организации воспитательной работы), 6-й отдел (организации психологической работы), 7-й отдел (профессиональной подготовки и спорта), инспекция по личному составу (на правах отдела), канцелярия.

1.6. В непосредственном подчинении Управления находятся: Учебный центр ГУВД, Культурный центр ГУВД, редакция многотиражной газеты "Милицейские ведомости" ГУВД.

1.7. Работа в Управлении организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого сотрудника за состояние дел на порученном участке и выполнении отдельных поручений в соответствии с принципами законности, гласности, уважения прав человека и расширения самостоятельности горрайорганов и подразделений в решении кадровых вопросов.

1.8. Управление в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и органов законодательной и исполнительной власти Санкт-Петербурга и Ленинградской области, принятыми в пределах их полномочий, ведомственными нормативными актами МВД РФ и ГУВД, а также настоящим Положением.

1.9. При начальнике Управления создается оперативное совещание, порядок работы которого определяется начальником Управления.

1.10. В Управлении могут создаваться комиссии, советы и иные коллегиальные органы.

1.11. Управление имеет дубликат печати с изображением Государственного герба Российской Федерации и значком 3, которая ставится только на подпись начальника Управления и лиц, официально его замещающих, а также заместителей начальника Управления по прямому его указанию.

1.12. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Управлении ведутся в порядке, установленном нормативными актами МВД РФ и ГУВД.



2. Основные задачи Управления



2.1. Выработка мер по практической реализации в ГУВД кадровой политики МВД России, с учетом складывающейся в регионе оперативной обстановки.

2.2. Организация и методическое сопровождение работы по обеспечению служб и подразделений ГУВД, горрайорганов внутренних дел компетентными, квалифицированными специалистами, способными по своим морально-деловым качествам выполнять задачи по охране правопорядка и борьбе с преступностью. Совершенствование работы по отбору кадров, осуществление мер по закреплению сотрудников на службе в ОВД, профессиональному становлению личного состава.

2.3. Организация работы по формированию и обучению резерва руководящих кадров ГУВД.

2.4. Организация первоначальной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, общественно-государственной, специальной, боевой и физической подготовки личного состава ГУВД, отбора кандидатов в учебные заведения МВД РФ.

2.5. Организация и проведение мероприятий по социальной и правовой защите сотрудников (работников) ГУВД и членов их семей.

2.6. Организация и методическое обеспечение воспитательной работы с личным составом и психологического сопровождения профессиональной деятельности сотрудников ГУВД.

2.7. Разработка и осуществление организационных мероприятий по предупреждению нарушений дисциплины и законности сотрудниками ГУВД, создание оптимальных условий для развития в подразделениях ГУВД ветеранского движения, наставничества, повышения воспитательной роли судов чести и других общественных формирований.

2.8. Координация деятельности подразделений ГУВД в вопросах обеспечения единообразного применения в горрайорганах внутренних дел и подразделениях Главка нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы прохождения службы в ОВД (работы), социальной и правовой защищенности сотрудников (работников) ОВД, и осуществление контроля за их применением.

2.9. Осуществление контроля за деятельностью кадрово-воспитательных аппаратов горрайорганов внутренних дел и подразделений ГУВД по отбору, обучению, расстановке и воспитанию кадров органов внутренних дел, укреплению дисциплины и законности в подразделениях.

2.10. Осуществление совместно с заинтересованными подразделениями ГУВД мероприятий по совершенствованию нормативно-правовых аспектов кадровой работы. Разработка комплексных программ кадрово-воспитательного обеспечения деятельности ГУВД.

2.11. Осуществление мероприятий по комплектованию подразделений аппарата ГУВД и кадровому сопровождению служебной деятельности сотрудников данных подразделений.



3. Функции Управления



3.1. Разрабатывает меры по совершенствованию работы с кадрами, осуществляет перспективное и текущее планирование, определяет наиболее эффективные средства, методы и формы реализации кадровых задач, вносит по этим вопросам предложения руководству ГУВД.

3.2. Осуществляет комплексный анализ и прогнозирование развития кадровой ситуации в вопросах подбора, расстановки, обучения, закрепления и становления кадров, воспитания и социально-правовой защищенности личного состава. Осуществляет изучение деловых и личных качеств руководящих кадров горрайорганов и подразделений, сотрудников, состоящих на должностях номенклатуры ГУВД, а также лиц, состоящих в резерве для выдвижения на эти должности.

3.3. Осуществляет совместно со службами и подразделениями ГУВД разработку потребности в кадрах для органов внутренних дел, а также в специалистах с высшим и средним специальным образованием, готовит предложения по их восполнению.

3.4. Осуществляет меры по сокращению текучести кадров, созданию в подразделениях здорового морально-психологического климата, укреплению дисциплины и законности, повышению культуры сотрудников, мобилизации их на качественное выполнение оперативно-служебных задач.

3.5. Осуществляет организационно-методическое руководство работой по кадрово-воспитательному обеспечению служебной деятельности, контроль и проверку исполнения в подразделениях ГУВД нормативных правовых актов Российской Федерации, МВД РФ, ГУВД по вопросам организации работы с кадрами, прохождения службы лицами рядового и начальствующего состава, соблюдения норм законодательства о труде Российской Федерации.

3.6. Выявляет, изучает, обобщает и внедряет в практику работы подразделений ГУВД передовой опыт по курируемым Управлением направлениям деятельности.

3.7. Организует проведение совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий с работниками ГУВД по вопросам работы с кадрами.

3.8. Организует своевременное рассмотрение предложений, заявлений, жалоб сотрудников органов внутренних дел и граждан, критических и иных материалов прессы, радио и телевидения по вопросам работы с кадрами, принимает в пределах своей компетенции меры по устранению выявленных недостатков.

3.9. Вырабатывает управленческие решения по укреплению дисциплины и законности, организации индивидуально-воспитательной работы, социально-правовой защите и психологическому обеспечению деятельности личного состава. Организует обучение вновь назначенных руководителей современным формам и методам работы с подчиненными.

3.10. Организует работу по аттестованию рядового и начальствующего состава, осуществляет контроль за качеством, сроками и порядком проведения аттестования. Обеспечивает функционирование аттестационной комиссии ГУВД.

3.11. Организует первоначальную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, общественно-государственную, специальную, боевую и физическую подготовку личного состава с учетом решаемых задач и особенностей деятельности органов и подразделений ГУВД, обеспечивает участие в этой работе руководителей служб и подразделений; контролирует выполнение нормативных актов МВД РФ по вопросам профессиональной подготовки.

3.12. Разрабатывает предложения по повышению качества и эффективности организации обучения личного состава, созданию и укреплению для этой цели учебно-материальной базы. Осуществляет контроль за организацией учебно-воспитательного процесса в учебных центрах ГУВД, оказывает им практическую помощь.

3.13. Осуществляет совместно со службами и подразделениями отбор кандидатов для обучения в высших, специальных средних учебных заведениях МВД РФ, учебных центрах ГУВД.

3.14. Вырабатывает предложения по распределению выпускников учебных заведений МВД РФ.

3.15. Осуществляет мероприятия по соблюдению личным составом органов внутренних дел законности, верности присяге и служебному долгу, формированию у сотрудников норм поведения, отвечающих требованиям профессиональной этики.

3.16. Разрабатывает меры по социальной и правовой защите сотрудников и членов их семей, а также семей сотрудников, погибших при исполнении служебного долга.

3.17. Изучает и анализирует состояние работы с личным составом на местах, организацию труда и контроля, применение мер индивидуально-воспитательного воздействия, эффективность решения служебных задач, уровень культуры сотрудников, состояние служебной дисциплины и авторитет ОВД среди населения; оказывает практическую и методическую помощь подразделениям ГУВД.

3.18. Анализирует и обобщает дисциплинарную практику, информацию о состоянии дисциплины в подразделениях ГУВД, проводит служебные проверки по фактам грубых нарушений служебной дисциплины, гибели и ранения сотрудников, по жалобам и заявлениям граждан на недостойное поведение личного состава. Совместно с подразделениями аппарата ГУВД изучает причины и условия, способствующие возникновению негативных проявлений среди сотрудников, разрабатывает меры по предупреждению нарушений служебной дисциплины и законности сотрудниками ГУВД.

3.19. Готовит обзоры, учебно-методические пособия по вопросам работы с кадрами, общественно-государственной, специальной, боевой, физической и первоначальной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников, проблемам дисциплины, психологического обеспечения, воспитания сотрудников и социально-правовой защищенности личного состава.

3.20. Оказывает методическую и практическую помощь в организации деятельности института наставничества, советов ветеранов и других общественных формирований.

3.21. Осуществляет руководство деятельностью психологов горрайорганов внутренних дел и подразделений ГУВД, организует их обучение.

3.22. Разрабатывает и вносит предложения руководству ГУВД по вопросам развития состязательности в коллективах, заинтересованности сотрудников в добросовестном исполнении служебных обязанностей. Обеспечивает соблюдение ритуалов и традиций органов внутренних дел. Организует подготовку "Боевых листков", информационных и фотоматериалов о деятельности подразделений ГУВД.

3.23. Проводит работу по повышению авторитета органов внутренних дел среди населения и формированию у сотрудников сознания общественной значимости их деятельности.

3.24. Анализирует условия службы и быта сотрудников. Определяет конкретные меры помощи семьям погибших и получившим ранения сотрудников, а также обеспечивает соблюдение гарантий, предусмотренных законодательством, сотрудникам, участвовавшим в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, ветеранам боевых действий и сотрудникам, выполнявшим служебно-боевые задачи при вооруженных конфликтах, участникам Великой Отечественной войны, участникам блокады Ленинграда и ветеранам органов внутренних дел.

3.25. Формирует резерв руководящих кадров по номенклатуре ГУВД и организует работу с ним.

3.26. Рассматривает и готовит материалы на руководящие кадры подразделений и сотрудников (работников) номенклатуры начальника ГУВД, касающиеся назначения лиц данных категорий на должности, увольнения, присвоения специальных званий, зачисления в кадры МВД РФ, награждения государственными и ведомственными наградами, применения других видов поощрений, присвоения почетных званий. Готовит соответствующие проекты приказов и ходатайства в инстанции, организует вручение наград.

3.27. Рассматривает и докладывает руководству ГУВД вопросы об откомандировании лиц среднего и старшего начальствующего состава и зачислении на службу сотрудников этой категории из других подразделений МВД РФ, ГУИН МЮ, ГПС МЧС.

3.28. Совместно с заинтересованными службами осуществляет комплектование должностей номенклатуры начальника ГУВД, изучает и обобщает практику этой работы в подразделениях, оказывает необходимую методическую и практическую помощь.

3.29. Ведет личные дела определенной номенклатуры работников, их штатно-должностной учет, осуществляет статистический и персональный учет кадров.

3.30. Осуществляет работу по воинскому учету и бронированию граждан, замещающих должности номенклатуры начальника ГУВД и организует данную работу в подчиненных кадровых аппаратах.

3.31. Организует и непосредственно ведет работу по выдаче служебных удостоверений (удостоверений) сотрудникам (работникам) ГУВД, удостоверений внештатным сотрудникам милиции, ветеранам боевых действий.

3.32. Организует проведение и осуществляет контроль за ходом дактилоскопирования сотрудников.

3.33. Осуществляет и контролирует продление службы сотрудникам, относящимся к номенклатуре начальника ГУВД.

3.34. Оформляет отпускные документы сотрудникам подразделений аппарата ГУВД и командировочные документы сотрудникам Управления.

3.35. Готовит проекты приказов начальника ГУВД по личному составу и поощрении сотрудников Главка. Рассматривает и визирует проекты приказов начальника ГУВД о поощрении сотрудников и наложении дисциплинарных взысканий, подготовленные другими службами и подразделениями.

3.36. Внедряет системы информационного обеспечения деятельности кадрово-воспитательных аппаратов на основе современной компьютерной технологии, с целью совершенствования организации учета личного состава.

3.37. Ведет аналитические учеты по различным направлением работы с кадрами, в том числе с использованием компьютерной техники. Готовит проекты обобщенных отчетных и информационных документов по вопросам работы с кадрами.

3.38. Возложение на Управление обязанностей, не предусмотренных настоящим Положением, не допускается.



4. Взаимоотношения и связи



4.1. Управление при решении возложенных на него задач взаимодействует с ДКО МВД РФ, ГУ МВД РФ по СЗФО, МВД-ГУВД-УВД субъектов Российской Федерации, учебными заведениями и иными подразделениями, входящими в систему МВД России, горрайорганами внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области и подразделениями Главка, иными правоохранительными органами, подразделениями ГПС МЧС РФ и ГУИН Министерства юстиции РФ, воинскими частями и подразделениями Министерства обороны РФ, представительством Президента Российской Федерации в СЗФО, органами законодательной и исполнительной власти Санкт-Петербурга и Ленинградской области, органами местного самоуправления.

4.2. В вопросах совершенствования нормативной базы прохождения службы (работы) в ОВД, защиты интересов ГУВД в судебных инстанциях по вопросам, относящимся к компетенции УК, Управление взаимодействует с ОПО ГУВД.

4.3. При проведении мероприятий по укреплению законности и служебной дисциплины Управление взаимодействует с Управлением собственной безопасности ГУВД и инспекцией штаба ГУВД.

4.4. По вопросам медицинского обеспечения Управление взаимодействует с МСЧ ГУВД.

4.5. По вопросам пенсионного обеспечения Управление взаимодействует с ЦПО ГУВД, подразделениями Пенсионного фонда РФ.

4.6. При осуществлении справочно-поисковой работы по подтверждению периодов прохождения службы (работы) в органах внутренних дел (внутренних войск) МВД РФ Управление взаимодействует с ИЦ при ГУВД, архивными учреждениями МВД РФ, иных министерств и ведомств Российской Федерации, архивными учреждениями органов исполнительной власти субъектов федерации.

4.7. При решении вопросов укрепления социальной защищенности сотрудников (работников) ГУВД Управление взаимодействует с соответствующими подразделениями органов законодательной и исполнительной власти Санкт-Петербурга и Ленинградской области, общественными объединениями и организациями, иными организациями и частными лицами.



5. Компетенция начальника Управления



Начальник Управления осуществляет свои функции на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на Управление и подчиненные кадрово-воспитательные аппараты.

5.1. Начальник Управления:

5.1.1. Непосредственно подчиняется начальнику ГУВД.

5.1.2. Руководит деятельностью Управления и непосредственно своими заместителями.

Осуществляет распределение обязанностей и полномочий между заместителями начальника Управления и вносит предложения начальнику ГУВД об утверждении их должностных инструкций.

5.1.3. Утверждает положения о структурных отделах Управления и должностные инструкции начальников отделов.

5.1.4. Осуществляет персональную расстановку кадров Управления, организует воспитательную работу с личным составом Управления. Принимает участие в организации подбора и расстановки руководящего звена аппарата и подразделений ГУВД.

5.1.5. Принимает меры к созданию необходимых условий для надлежащего выполнения сотрудниками Управления своих обязанностей и обеспечивает строгое соблюдение сотрудниками Управления норм законности и профессиональной этики при исполнении возложенных на них обязанностей, служебной и исполнительской дисциплины, режима секретности.

5.1.6. Организует работу, направленную на формирование здорового морально-психологического климата в подразделениях, способствующего повышению эффективности оперативно-служебной деятельности подразделений ГУВД, а также укреплению законности и служебной дисциплины среди сотрудников ГУВД.

5.1.7. Организует и осуществляет работу по предупреждению должностных проступков, связанных с нарушением служебной дисциплины, руководителями, занимающими должности номенклатуры начальника ГУВД. Организует служебные проверки по фактам нарушения служебной дисциплины и законности. По результатам проверок готовит проекты управленческих решений.

5.1.8. Организует профессиональную подготовку личного состава ГУВД и сотрудников Управления. Является руководителем учебной группы руководящего состава Управления.

5.1.9. Планирует и проводит индивидуально-воспитательную работу с руководящим составом Управления.

5.1.10. Применяет в пределах своей компетенции поощрения и налагает взыскания на сотрудников и работников Управления.

5.1.11. Предоставляет отпуска сотрудникам УК.

5.1.12. Принимает меры к улучшению жилищных и иных социально-бытовых условий труда и отдыха сотрудников и работников Управления. Организует работу по обеспечению социальной и правовой защищенности личного состава ГУВД.

5.1.13. Планирует работу Управления. Принимает участие в перспективном и текущем планировании работы ГУВД.

5.1.14. Организует работу по подведению итогов и своевременному представлению в установленном порядке в МВД России плановой и внеочередной отчетной документации по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

5.1.15. Организует и ведет прием граждан. Организует рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан, публикаций и сообщений в средствах массовой информации по вопросам, относящимся к компетенции Управления, принимает необходимые меры для устранения выявленных недостатков.

5.1.16. Разрабатывает проекты нормативных актов по вопросам совершенствования работы с кадрами, социально-правовой защиты сотрудников и работников ГУВД.

5.1.17. Представляет начальнику ГУВД на согласование материалы по формированию резерва руководящих кадров, назначению руководителей на должности номенклатуры начальника ГУВД, другим кадровым вопросам, проекты приказов, распоряжений и указаний ГУВД и другие служебные материалы.

5.1.18. Принимает участие в комплексном инспектировании подразделений ГУВД и осуществлении проверки состояния работы с кадрами на местах. В пределах своей компетенции принимает решения по совершенствованию организации и ведения кадровой и воспитательной работы в Управлении, горрайорганах внутренних дел и подразделениях ГУВД.

5.1.19. Издает в пределах своей компетенции обязательные для исполнения кадрово-воспитательными аппаратами Главка приказы, распоряжения и указания, обеспечивает контроль за их исполнением.

5.1.20. Осуществляет контроль за выполнением кадрово-воспитательными аппаратами горрайорганов внутренних дел и подразделений ГУВД решений органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также решений коллегий, приказов и указаний, перспективных и текущих планов ГУВД, ГУ МВД по СЗФО, МВД РФ.

5.1.21. Осуществляет контроль за деятельностью Учебного центра ГУВД. Организует взаимодействие с учебными заведениями МВД РФ и работу по их комплектованию переменным составом (абитуриентами).

5.1.22. Курирует деятельность редакции многотиражной газеты при ГУВД "Милицейские ведомости" по вопросам взаимодействия со средствами массовой информации, обеспечения гласности о деятельности ОВД, формирования у населения уважительного отношения и доверия к сотрудникам милиции, обеспечения представления достоверной информации о деятельности ГУВД в средствах массовой информации.

5.1.23. Координирует деятельность Культурного центра при ГУВД по вопросам научно-методического, информационного обеспечения подразделений ГУВД в культурно-досуговой области, а также в части организации содержательного досуга сотрудников, ветеранов ОВД, детей семей сотрудников, погибших при исполнении служебного долга.

5.1.24. Руководит работой оперативного совещания Управления и утверждает его состав.

5.1.25. Заслушивает отчеты о работе и рассматривает другие вопросы оперативно-служебной деятельности подчиненных руководителей и сотрудников Управления, руководителей кадрово-воспитательных аппаратов горрайорганов внутренних дел и подразделений ГУВД.

5.1.26. Организует и руководит работой аттестационной комиссии ГУВД в качестве председателя. Принимает участие в работе центральной жилищно-бытовой комиссии ГУВД.

5.1.27. Является членом Коллегии ГУВД и руководителем группы оперативно-зонального контроля.

5.1.28. По поручению начальника ГУВД представляет интересы ГУВД в органах законодательной и исполнительной власти Санкт-Петербурга и Ленинградской области, на координационных совещаниях правоохранительных органов при рассмотрении проблемных вопросов, относящихся к компетенции ГУВД.

5.1.29. Исполняет иные обязанности в соответствии с поручениями начальника ГУВД.



Курсы валют
14.12
15.12
USD
66.2550
66.4337
EUR
75.3916
75.3890
CNY
9.64537
9.63198
GBP
83.9186
83.7131



Новости партнеров
Погода
16.12
17.12
Москва
-10
-16
-11
-15
Санкт-Петербург
-4
-8
-5
-7
Новосибирск
-8
-10
-9
-14
Хабаровск
-7
-12
-8
-15
Калининград
0
-2
0
-3
Архангельск
-6
-10
-5
-8
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна