Семерка - Российский Правовой Портал

Об оплате труда работников муниципальных учреждений Усть-Лабинского района

Постановление Главы муниципального образования Усть-Лабинский район Краснодарского края от 11.01.2005 N 2

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

В рамках реализации полномочий органов местного самоуправления в части определения условий оплаты труда для работников муниципальных учреждений, постановляю:

1. Установить, что тарифная система оплаты труда работников муниципальных учреждений Усть-Лабинского района включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

2. Утвердить тарифную сетку по оплате труда работников муниципальных учреждений Усть-Лабинского района согласно приложению к настоящему Постановлению.

3. Определить, что:

3.1. Тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Усть-Лабинского района утверждается решением Совета муниципального образования Усть-Лабинский район Краснодарского края о бюджете Усть-Лабинского района на очередной финансовый год.

Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Усть-Лабинского района определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов, определенных в приложении к настоящему Постановлению.

3.2. Разряды оплаты труда сетки по должностям руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений Усть-Лабинского района устанавливаются администрацией Усть-Лабинского района.

Должностные оклады заместителей устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже должностного оклада руководителя соответствующего муниципального учреждения Усть-Лабинского района.

4. Главным распорядителям и распорядителям средств бюджета Усть-Лабинского района производить:

4.1. Тарификацию работ и присвоение тарифных разрядов работникам учреждений Усть-Лабинского района с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

4.2. Присвоение тарифных разрядов работникам муниципальных учреждений Усть-Лабинского района по результатам аттестации служащих и перетарификации рабочих.

5. Предоставить руководителям муниципальных учреждений Усть-Лабинского района право устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах в соответствии с перечнями, утверждаемыми отраслевыми органами исполнительной власти в установленном порядке, месячные ставки и оклады исходя из 9 и 10 разрядов тарифной сетки, а на особо важных и особо ответственных работах по перечню, утверждаемому администрацией Усть-Лабинского района, исходя из 11 и 12 разрядов тарифной сетки.

6. Должностным лицам органов исполнительной власти муниципального образования Усть-Лабинского района:

6.1. Обеспечить обязательное применение установленной настоящим Постановлением тарифной системы оплаты труда, за исключением случаев, определенных правовыми актами администрации Усть-Лабинского района.

6.2. Учитывать, что установленная настоящим Постановлением тарифная система оплаты труда распространяется также на отдельные категории работников других организаций, финансируемых из бюджета Усть-Лабинского района, если иное не предусмотрено федеральными законами и другими нормативными актами Российской Федерации и Краснодарского края.

7. Администрации района:

7.1. В срок до 25 января 2005 года обеспечить разработку и установление порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, премий и других) работникам муниципальных учреждений Усть-Лабинского района.

7.2. Учитывать, что устанавливаемые пунктом 7.1 настоящего Постановления порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) распространяется также на отдельные категории работников других организаций, финансируемых из бюджета Усть-Лабинского района, если иное не предусмотрено федеральными законами и другими нормативными актами Российской Федерации и Краснодарского края.

8. Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

9. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.



Глава муниципального
образования
Усть-Лабинский район
Краснодарского края
И.В.МЯЧИН

Приложение
к Постановлению главы
муниципального образования
Усть-Лабинский район
Краснодарского края
от 11 января 2005 г. N 2



ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

------+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T-----
¦Раз- ¦  1 ¦ 2  ¦  3 ¦  4 ¦  5 ¦  6 ¦  7 ¦  8 ¦  9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
¦ряд  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Та-  ¦1.00¦1.11¦1.23¦1.36¦1.51¦1.67¦1.84¦2.02¦2.22¦2.44¦2.68¦2.89¦3.12¦3.36¦3.62¦3.90¦4.20¦4.50¦
¦риф- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦ные  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦коэф-¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦фици-¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦енты ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----


Начальник финансового управления
департамента по финансам, бюджету
и контролю Краснодарского края
в Усть-Лабинском районе
И.И.СЫЧЕВА



Курсы валют
15.06
16.06
USD
62.2511
62.6851
EUR
73.5621
72.5329
CNY
9.73799
9.7689
GBP
83.4850
83.1455



Новости партнеров
Погода
16.06
17.06
Москва
+23
+11
+23
+13
Санкт-Петербург
+22
+12
+22
+13
Новосибирск
+23
+15
+22
+12
Хабаровск
+18
+15
+20
+12
Калининград
+23
+12
+26
+12
Архангельск
+22
+8
+25
+10
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна