Семерка - Российский Правовой Портал

Об утверждении Положения о Белореченской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в новой редакции

Решение Совета муниципального образования Белореченский район Краснодарского края от 30.03.2011 N 343

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

Рассмотрев протест Белореченского межрайонного прокурора от 09.03.2011 N 1898 на Решение Совета муниципального образования Белореченский район от 09.09.2009 N 191 "Об утверждении Положения о Белореченской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", в соответствии с Законом Краснодарского края от 07.08.2000 N 310-КЗ "О социальном партнерстве в Краснодарском крае", руководствуясь статьей 24 Устава муниципального образования Белореченский район, Совет муниципального образования решил:

Утвердить Положение о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласно приложению в новой редакции.

Признать утратившим силу Решение Совета муниципального образования Белореченский район от 09.09.2009 N 191 "Об утверждении Положения о Белореченской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".

Опубликовать настоящее Решение в газете "Огни Кавказа".

Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на заместителя главы муниципального образования Белореченский район, заместителя главы муниципального образования Белореченский район Т. Панеш.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.



Глава муниципального
образования
Белореченский район
И.ИМГРУНТ



Приложение
к Решению
от 30 марта 2011 г. N 343



ПОЛОЖЕНИЕ О БЕЛОРЕЧЕНСКОЙ РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ



Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Состав Белореченской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений



1. Белореченская районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Белореченском районе, сторонами которого являются:

- представители территориальной организации профсоюзов, действующих на территории муниципального образования Белореченский район;

- представители объединений работодателей, действующих на территории муниципального образования Белореченский район;

- представители администрации муниципального образования Белореченский район.

2. Состав Комиссии уточняется сторонами ежегодно.



Статья 2. Принципы формирования Комиссии



1. Комиссия формируется из равного числа представителей сторон на основе соблюдения принципов:

- добровольности участия в системе социального партнерства;

- паритетности представительства сторон;

- полномочности представителей сторон;

- равноправия членов сторон.

2. Представительство территориальных организаций профсоюзов Белореченского района (далее - территориальные организации профсоюзов), объединений работодателей Белореченского района (далее - объединение работодателей), администрации муниципального образования Белореченский район (далее - администрация Белореченского района) в составе сторон Комиссии определяется каждым из них самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации, регулирующим их деятельность, настоящим Положением, уставами соответствующих объединений.

3. Территориальные организации профсоюзов, объединения работодателей, зарегистрированные в установленном порядке, вправе направить своих представителей в состав соответствующей стороны Комиссии.

4. Утверждение и замена представителей территориальных организаций профсоюзов, объединения работодателей в Комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанных объединений. Утверждение и замена представителей администрации муниципального образования Белореченский район производятся в соответствии с правовыми актами главы администрации муниципального образования Белореченский район.

5. Спорные вопросы, касающиеся представительства территориальных организаций профсоюзов, объединений работодателей в составе сторон Комиссии, разрешаются на совещаниях представителей указанных объединений или в суде.



Статья 3. Цели и задачи Комиссии



1. Основными целями Комиссии являются:

- согласование социально-экономических интересов администрации муниципального образования Белореченский район, территориальных организаций профсоюзов и объединений работодателей при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношении;

- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений;

- развитие системы социального партнерства.

2. Основными задачами Комиссии являются:

- совершенствование организации и функционирования системы социального партнерства в районе;

- обеспечение равноправного сотрудничества органов местного самоуправления, территориальных организаций профсоюзов и объединений работодателей при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений;

- ведение коллективных переговоров, подготовка, заключение и организация выполнения районного трехстороннего соглашения между администрацией муниципального образования Белореченский район, координационным Советом по профсоюзной работе и общественным объединением работодателей Белореченского района (далее - трехстороннее соглашение);

- оказание содействия соответствующим комиссиям при заключении отраслевых соглашений в территории;

- участие в разработке проектов нормативных правовых актов муниципального образования Белореченский район по вопросам социально-экономической политики, регулирования социально-трудовых отношений;

изучение межтерриториального опыта, участие в мероприятиях, проводимых соответствующими организациями в области труда и социального партнерства.



Статья 4. Основные права Комиссии



Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:

- координировать совместные действия территориальных организаций профсоюзов, объединений работодателей и администрацию Белореченского района по вопросам экономического и социального развития, разработки и реализации трехстороннего соглашения;

- принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения администрацией Белореченского района, территориальными организациями профсоюзов, объединениями работодателей, представленными в Комиссии;

- осуществлять контроль за выполнением трехстороннего соглашения и решений Комиссии;

- вносить предложения о приостановлении или отмене решений администрации Белореченского района в случае выявления нарушений трудовых прав работников, принципов согласованной социальной политики, основных положений трехстороннего соглашения;

- получать от соответствующих органов информацию о социально-экономическом положении в районе, отраслях экономики, необходимую для деятельности Комиссии;

- направлять своих представителей для участия в законотворческой работе комиссий районного Совета депутатов по согласованию с ними;

- вносить предложения для рассмотрения администрацией Белореченского района с участием территориальных организаций профсоюзов и объединения работодателей;

- вносить для рассмотрения на сессии районного Совета депутатов предложения по социально-экономическим проблемам;

- направлять своих представителей для участия в сессии районного Совета депутатов, заседаниях администрации Белореченского района, а также для участия в работе комиссий, образованных этими органами по вопросам социально-экономической политики, регулирования трудовых отношений, по согласованию с указанными органами;

- запрашивать у администрации Белореченского района, работодателей, территориальной организации профсоюзов информацию о заключаемых и действующих соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- приглашать для участия в своей деятельности представителей территориальных отраслевых профсоюзов, объединения работодателей, органов исполнительной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления муниципальных образований, не являющихся членами Комиссии, представителей других организаций.



Статья 4.1. Участие Комиссии в работе по совершенствованию нормативных правовых актов муниципального образования Белореченский район в сфере социально-трудовых отношений



1. Проекты нормативных правовых актов органов местного самоуправления в сфере труда, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, в целях согласования интересов работников (их представителей), работодателей (их представителей) и органов местного самоуправления по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений направляются в Комиссию органа местного самоуправления, принимающую указанные акты для рассмотрения и принятия решения.

2. Решения Комиссии по направленным ей проектам нормативных правовых и иных актов в сфере труда подлежат обязательному рассмотрению органов местного самоуправления.



Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ

Статья 5. Организация деятельности Комиссии



1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.

2. Для разработки разделов трехстороннего соглашения, плана мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением Комиссия образует постоянные и временные рабочие группы из числа членов Комиссии. Для участия в рабочих группах могут привлекаться представители объединений работодателей, администрации Белореченского района, территориальных организаций профсоюзов, не являющиеся членами Комиссии, а также специалисты и эксперты.

3. В заседаниях Комиссии имеют право участвовать по согласованию с сопредседателями с правом совещательного голоса полномочные представители территориальных организаций профсоюзов, объединений работодателей, представители администрации Белореченского района, не входящие в состав Комиссии.

4. Для организации работы Комиссии образуется секретариат Комиссии из числа лиц, не входящих в состав Комиссии.

5. Представитель в состав секретариата от каждой стороны определяется самостоятельно и утверждается решением Комиссии.



Статья 6. Порядок принятия Комиссией решений



1. Комиссия принимает свои решения на заседаниях открытым голосованием.

2. Перед принятием решения председательствующий указывает количество предложений, поставленных на голосование, уточняет их формулировки, напоминает порядок принятия решения.

3. Проекты решений оформляются в письменном виде и раздаются членам Комиссии.

4. Решение Комиссии считается принятым, если за его принятие проголосовала каждая из сторон. Стороны принимают свои решения самостоятельно большинством голосов членов Комиссии, участвующих в заседаниях. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, имеют право на включение их мнения в протокол заседания Комиссии.



Глава 3. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ СТОРОН, СОПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ КОМИССИИ И ЧЛЕНОВ КОМИССИИ, ОТВЕТСТВЕННОГО СЕКРЕТАРЯ КОМИССИИ

Статья 7. Стороны Комиссии



1. Сторонами Комиссии признаются организованные в качестве членов Комиссии:

- представители территориальных организаций профсоюзов;

- представители объединений работодателей;

- представители администрации Белореченского района.

2. Сторона Комиссии имеет право:

- участвовать в заседаниях;

- предлагать вопросы для обсуждения;

- представлять материалы для ознакомления.



Статья 8. Основные принципы взаимодействия членов Комиссии



Основными принципами взаимодействия членов Комиссии являются:

- равноправие при выборе, внесении и обсуждении вопросов;

- добровольность в принятии обязательств;

- соблюдение законодательства Российской Федерации и международных норм, действующих на территории России, законов и иных нормативных правовых актов края;

- полномочность представителей сторон на ведение переговоров и заключение (подписание) трехстороннего соглашения;

- реальность выполнения принимаемых сторонами обязательств.



Статья 9. Сопредседатели Комиссии



1. Сопредседатели Комиссии избираются членами Комиссии каждой из сторон и организуют их работу.

2. Сопредседатель Комиссии организует деятельность членов Комиссии соответствующей стороны, обеспечивая единство их позиций.

3. Сопредседатели Комиссии поочередно председательствуют на заседаниях Комиссии.

4. Сопредседатель Комиссии:

- представляет состав стороны, представителей стороны в рабочие группы;

- вносит предложения в проект плана работы Комиссии, в повестку дня заседания Комиссии.



Статья 10. Член Комиссии



1. Член Комиссии в своей деятельности руководствуется федеральными законами и законами края, иными нормативными правовыми актами, действующими на территории Российской Федерации, Краснодарского края, настоящим Положением.

2. Член Комиссии имеет право:

- в соответствии с поручениями Комиссии или ее рабочей группы обращаться по вопросам своей компетенции в органы исполнительной власти, краевую трехстороннюю комиссию, объединения профессиональных союзов, объединения работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

- знакомиться с соответствующими нормативными, информационными, справочными материалами.



Статья 11. Секретариат Комиссии



1. Секретариат Комиссии работает на общественных началах, подчиняясь сопредседателям Комиссии, использует помещения организаций, представляющих стороны Комиссии.

2. Секретариат Комиссии по поручению сопредседателей организует деятельность и заседание Комиссии.

3. Секретариат Комиссии обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.

4. Руководит работой секретариата Комиссии ответственный секретарь Комиссии.



Статья 12. Ответственный секретарь Комиссии



1. Ответственный секретарь Комиссии назначается сопредседателями по согласованию из членов секретариата.

2. Ответственный секретарь Комиссии в своей деятельности руководствуется федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Краснодарского края, настоящим Положением.

3. Ответственный секретарь Комиссии имеет право:

- в соответствии с поручениями Комиссии или ее рабочей группы обращаться в органы местного самоуправления, краевые органы исполнительной власти, объединения и профессиональные союзы, объединения работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

- знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами.

4. Ответственный секретарь Комиссии осуществляет ведение делопроизводства Комиссии, организует работу с документами Комиссии, проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения.



Глава 4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ

Статья 13. Материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии



Материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется соответствующими организациями, представляющими стороны Комиссии.



Глава 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 14. Районная трехсторонняя Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений



Районная трехсторонняя Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений не может включать в свое соглашение позиции, ухудшающие положение работников по сравнению с краевым трехсторонним соглашением и отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями.



Глава МО
Белореченский район
И.ИМГРУНТ



Курсы валют
09.08
10.08
USD
65.1299
65.2543
EUR
73.0432
73.0196
CNY
9.24523
9.25278
GBP
79.2501
79.1013



Новости партнеров
Погода
01.01
01.01
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Хабаровск
Калининград
Архангельск
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна