Семерка - Российский Правовой Портал

О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, учреждениях, организациях Красноармейского района для граждан, особо нуждающихся в социальной защите в 2003 году

Постановление Главы Красноармейского района Краснодарского края от 18.02.2003 N 183

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федеральных законов от 20.04.1996 N 36-ФЗ, от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 20.11.1999 N 195-ФЗ), Закона Краснодарского края от 06.02.2000 N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", Федерального закона Российской Федерации от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", в части установления квоты для приема на работу инвалидов и молодежи на 2003 год постановляю:

1. Установить на 2003 год для всех организаций, независимо от организационно - правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет свыше 30 чел., минимальное количество рабочих мест (квот) для приема на работу инвалидов - 3%, для выпускников общеобразовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, не достигших 18-летнего возраста, а также лиц моложе 18 лет из числа особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (дети - сироты, дети, лишенные попечительства родителей, дети - инвалиды) в пределах 1% от общей численности работников предприятий, учреждений, организаций.

2. Утвердить Временное положение о порядке квотирования рабочих мест в Красноармейском районе на 2003 год (Приложение N 1).

3. Утвердить минимальное количество квотируемых рабочих мест для предприятий, организаций и учреждений для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите (Приложение N 2).

4. Главам администраций сельских округов, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав обеспечить своевременное выявление и трудоустройство несовершеннолетних, склонных к совершению правонарушений.

5. Отделу по взаимодействию с общественностью и СМИ (Карпенко Ю.В.) опубликовать данное Постановление в газете "Голос правды",

6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы района Сидорову Л.В.

7. Постановление вступает в силу с 01.02.2003.



Глава администрации
Красноармейского района
М.ТИМОФЕЕВ



Приложение N 1
к Постановлению главы
Красноармейского района
от 18 февраля 2003 г. N 183



ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ В КРАСНОАРМЕЙСКОМ РАЙОНЕ НА 2003 ГОД



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

В соответствии с Законом Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" квота установлена для следующих категорий граждан:

- инвалидов, имеющих, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, рекомендацию к труду;

- выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, а также лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

К лицам моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы, относятся:

- дети - сироты; дети, лишенные попечения родителей, а равно лиц, их заменяющих;

- дети из семей безработных граждан;

- дети из многодетных и неблагополучных семей;

- дети одинокой матери (отца);

- дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев;

- подростки, стоявшие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;

- несовершеннолетние, освобожденные из воспитательно - трудовых колоний, или окончившие закрытые специальные учебно - воспитательные учреждения.

К выпускникам общеобразовательных учреждений начального и среднего профессионального образования относятся граждане, впервые ищущие работу и обратившиеся в службу занятости населения в течение года после окончания соответствующего образовательного учреждения.



2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

Квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите, устанавливаются сроком на один год.

Квоты для предприятий, организаций, осуществляющих сезонный набор рабочей силы, устанавливается на более короткий срок.

Квота для трудоустройства не устанавливается следующим категориям работодателей:

- общественным объединениям инвалидов и находящимся в их собственности предприятиям, учреждениям, организациям, хозяйственным товариществам и обществам, уставной капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

- объявленным в установленном порядке несостоятельными (банкротами) или в отношении которых вынесено решение о введении процедуры наблюдения, внешнего управления уполномоченным на то органом;

- планирующим или осуществляющим массовые высвобождения работников.

Работодатель вправе:

- принимать на работу на квотируемые рабочие места граждан, особо нуждающихся в социальной защите, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органа службы занятости;

- принимать на работу на квотируемые рабочие места граждан, не относящихся к категории граждан особо нуждающихся в социальной защите, по истечении трех месяцев со дня начала действия квоты.

Работодатели обязаны:

- в течение месяца со дня введения квот создать или выделить рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, о чем в пятидневный срок уведомляют службу занятости населения района;

- создавать условия труда, соответствующие требованиям действующего законодательства о труде;

- трудоустраивать граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в счет установленных квот по направлению ГУ "Красноармейский районный центр занятости населения";

- ежеквартально предоставлять в ГУ "Красноармейский районный центр занятости населения" информацию (сведения) о выполнении квот для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

- представлять информацию об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест не позднее 10 дней с момента принятия соответствующего решения.



3. ТРУДОУСТРОЙСТВО В СЧЕТ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ

Работодатель заключает с лицом, направленным отделом занятости населения в порядке трудоустройства на квотируемое рабочее место, срочный трудовой договор.

Увольнение по любым основаниям осуществляется при обязательном уведомлении Красноармейского центра занятости населения. На освободившееся рабочее место служба занятости может направлять для трудоустройства других лиц, особо нуждающихся в социальной защите.

Работодатель, в случае отказа в приеме на рабочее место, созданное или выделенное в счет квоты, в направлении для трудоустройства на данное рабочее место, выданного органом службы занятости, письменно указывает причину отказа.



4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ

Отказ в приеме на работу в счет установленной квоты лицам, особо нуждающимся в социальной защите, может быть обжалован ими в суде.



5. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ЛЬГОТЫ РАБОТОДАТЕЛЯМ, СОЗДАЮЩИМ (ВЫДЕЛЯЮЩИМ) РАБОЧИЕ МЕСТА

Создание квотируемых рабочих мест осуществляется за счет средств работодателей и иных источников.

Работодатели, принявшие на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите сверх установленных квот, имеют право на налоговые льготы, установленные законодательством Российской Федерации.



Приложение N 2
к Постановлению главы
Красноармейского района
от 18 февраля 2003 г. N 183



КВОТЫ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, ХОЗЯЙСТВ КРАСНОАРМЕЙСКОГО РАЙОНА ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НА 2003 ГОД

----+----------------------------+-------+------------------------
¦ N ¦  Наименование предприятий  ¦Средне-¦          Квота        ¦
¦п/п¦                            ¦спис.  +-----+-----T------+----+
¦   ¦                            ¦числ.  ¦инва-¦моло-¦в том ¦де- ¦
¦   ¦                            ¦рабо-  ¦лиды ¦дежь,¦числе ¦ти -¦
¦   ¦                            ¦тающих ¦     ¦всего¦сиро- ¦ин- ¦
¦   ¦                            ¦       ¦     ¦     ¦ты,   ¦ва- ¦
¦   ¦                            ¦       ¦     ¦     ¦дети, ¦лиды¦
¦   ¦                            ¦       ¦     ¦     ¦лиш.  ¦    ¦
¦   ¦                            ¦       ¦     ¦     ¦попеч.¦    ¦
¦   ¦                            ¦       ¦     ¦     ¦род.  ¦    ¦
+---+----------------------------+-------+-----+-----+------+----+
¦ 1 ¦ОАО маслосырзавод           ¦  139  ¦   4 ¦  1  ¦      ¦    ¦
¦   ¦"Красноармейский"           ¦       ¦     ¦     ¦      ¦    ¦
¦ 2 ¦ОАО "Полтавский комбинат    ¦  355  ¦  11 ¦  4  ¦   1  ¦    ¦
¦   ¦хлебопродуктов"             ¦       ¦     ¦     ¦      ¦    ¦
¦ 3 ¦Межагропред "Автотехник" ОАО¦  100  ¦   3 ¦  1  ¦      ¦    ¦
¦ 4 ¦ОАО "Ангелинский элеватор"  ¦  772  ¦  23 ¦  8  ¦   1  ¦    ¦
¦ 5 ¦ППКООП "Хлебокомбинат       ¦  237  ¦   7 ¦  2  ¦      ¦    ¦
¦   ¦Красноар. РПС"              ¦       ¦     ¦     ¦      ¦    ¦
¦ 6 ¦ГУП ОПХ "Красное"           ¦  307  ¦   9 ¦  3  ¦   1  ¦  1 ¦
¦ 7 ¦ГП им. Майстренко           ¦ 1733  ¦  52 ¦ 17  ¦   1  ¦  1 ¦
¦   ¦"Красноармейский"           ¦       ¦     ¦     ¦      ¦    ¦
¦ 8 ¦ООО "Полтавское"            ¦  887  ¦  27 ¦  9  ¦   1  ¦  1 ¦
¦ 9 ¦ГУЧ "Кубаньводэксплуатация" ¦  222  ¦   7 ¦  2  ¦      ¦    ¦
¦10 ¦ЗАО "Птицефабрика "Ново-    ¦  316  ¦   9 ¦  3  ¦   1  ¦    ¦
¦   ¦мышастовская"               ¦       ¦     ¦     ¦      ¦    ¦
¦11 ¦ЗАО агросоюз им. Ленина     ¦ 1160  ¦  35 ¦ 11  ¦   1  ¦  1 ¦
¦12 ¦КППХОЗ "Марьянский"         ¦  740  ¦  22 ¦  7  ¦   1  ¦  1 ¦
¦13 ¦ЗАО "Мичурина-Трудобеликов- ¦  710  ¦  21 ¦  8  ¦   1  ¦  1 ¦
¦   ¦ский"                       ¦       ¦     ¦     ¦      ¦    ¦
¦14 ¦"Крупское" ООО              ¦  230  ¦   6 ¦  2  ¦   1  ¦  1 ¦
¦15 ¦Агрофирма "Россия" СХПК     ¦ 1864  ¦  60 ¦ 20  ¦   1  ¦  2 ¦
¦16 ¦ЗАО "Ростань"               ¦   96  ¦   2 ¦  1  ¦   1  ¦  1 ¦
¦17 ¦ООО "Разгуляй-Полтава"      ¦ 1615  ¦  49 ¦ 17  ¦   2  ¦  1 ¦
¦18 ¦СХПК "Нива"                 ¦  570  ¦  17 ¦  6  ¦   1  ¦  1 ¦
¦19 ¦ЗАО "Приазовье"             ¦  167  ¦   5 ¦  1  ¦      ¦    ¦
¦20 ¦АООТ ПМК-11                 ¦  131  ¦   3 ¦  1  ¦      ¦    ¦
¦21 ¦ГП "Красноармейская ПМК"    ¦  109  ¦   3 ¦  1  ¦      ¦    ¦
¦22 ¦ОАО "Красноармейское ДРСУ"  ¦  349  ¦  10 ¦  3  ¦   1  ¦    ¦
¦23 ¦ООО "Виадук"                ¦   94  ¦   2 ¦  1  ¦      ¦    ¦
¦24 ¦ППКООП Объединение предприя-¦  124  ¦   3 ¦  1  ¦   1  ¦    ¦
¦   ¦тий общепита                ¦       ¦     ¦     ¦      ¦    ¦
¦25 ¦ОАО "Красноармейская райгаз"¦  203  ¦   6 ¦  2  ¦      ¦    ¦
¦26 ¦МУП ЖКХ                     ¦  407  ¦  12 ¦  4  ¦   1  ¦    ¦
¦27 ¦МУП "Тепловые сети"         ¦  207  ¦   6 ¦  2  ¦      ¦    ¦
¦28 ¦МУЗ "Красноармейская ЦРБ"   ¦ 1605  ¦  48 ¦ 16  ¦      ¦    ¦
¦29 ¦МУ Управление по социальной ¦  351  ¦  10 ¦  3  ¦      ¦    ¦
¦   ¦защите населения            ¦       ¦     ¦     ¦      ¦    ¦
¦30 ¦Краевая Красноармейская     ¦  170  ¦   5 ¦  1  ¦      ¦    ¦
¦   ¦наркологическая больница    ¦       ¦     ¦     ¦      ¦    ¦
¦31 ¦Управление образования      ¦ 1118  ¦  33 ¦ 11  ¦      ¦    ¦
¦32 ¦Администрация Полтавского   ¦  285  ¦   8 ¦  2  ¦      ¦    ¦
¦   ¦сельского округа            ¦       ¦     ¦     ¦      ¦    ¦
¦33 ¦Администрация Трудобеликов- ¦  101  ¦   3 ¦  1  ¦      ¦    ¦
¦   ¦ского сельского округа      ¦       ¦     ¦     ¦      ¦    ¦
¦34 ¦Администрация Ивановского   ¦  176  ¦   5 ¦  2  ¦      ¦    ¦
¦   ¦сельского округа            ¦       ¦     ¦     ¦      ¦    ¦
¦35 ¦Администрация Октябрьского  ¦  142  ¦   4 ¦  1  ¦      ¦    ¦
¦   ¦сельского округа            ¦       ¦     ¦     ¦      ¦    ¦
¦36 ¦Администрация СНСтеблиевско-¦  147  ¦   4 ¦  1  ¦      ¦    ¦
¦   ¦го сельского округа         ¦       ¦     ¦     ¦      ¦    ¦
¦37 ¦Администрация Марьянского   ¦  129  ¦   3 ¦  1  ¦      ¦    ¦
¦   ¦сельского округа            ¦       ¦     ¦     ¦      ¦    ¦
¦38 ¦Отдел культуры администрации¦  185  ¦   5 ¦  2  ¦      ¦    ¦
¦   ¦Красноармейского района     ¦       ¦     ¦     ¦      ¦    ¦
¦   ¦Итого:                      ¦       ¦ 542 ¦179  ¦  18  ¦ 12 ¦
----+----------------------------+-------+-----+-----+------+-----


Директор центра
занятости населения
А.ШИШАЦКИЙ



Курсы валют
09.08
10.08
USD
65.1299
65.2543
EUR
73.0432
73.0196
CNY
9.24523
9.25278
GBP
79.2501
79.1013



Новости партнеров
Погода
01.01
01.01
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Хабаровск
Калининград
Архангельск
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна