Семерка - Российский Правовой Портал

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район и формирования конкурсной комиссии

Решение Совета муниципального образования Гулькевичский район Краснодарского края от 05.10.2007 N 2

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

Руководствуясь статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 15 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", Совет муниципального образования Гулькевичский район решил:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район и формирования конкурсной комиссии (приложение).

2. Признать утратившим силу Решение 30 сессии III созыва Гулькевичского районного Совета депутатов от 14 марта 2003 года N 8 "Об утверждении положения "О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы".

3. Опубликовать настоящее Решение в районной газете "В 24 часа".

4. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на председателя Совета муниципального образования Гулькевичский район Г.И. Еловенкова.

5. Решение вступает в силу со дня его опубликования.



Глава муниципального
образования
Гулькевичский район
Л.ГУТРИЦ



Приложение
к Решению Совета
муниципального образования
Гулькевичский район
от 5 октября 2007 г. N 2



ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГУЛЬКЕВИЧСКИЙ РАЙОН И ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Краснодарского края "О муниципальной службе в Краснодарском крае" устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район и формирования конкурсной комиссии.



1. Порядок проведения конкурса

1.1. Конкурс на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурс) проводится с целью обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также улучшения подбора кадров в органах местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район.

Должностью муниципальной службы признается должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании органов местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район, в соответствии с Реестром муниципальных должностей и Реестром должностей муниципальной службы в Краснодарском крае, утвержденными Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1243-КЗ "О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае".

1.2. Проведение конкурса осуществляется по решению руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район.

1.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 1.7 настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе независимо от замещенной им должности в период его проведения.

1.4. В муниципальном правовом акте о проведении конкурса указываются наименование должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс, сведения о дате, времени и месте его проведения, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности муниципальной службы, утверждается состав конкурсной комиссии с указанием председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

1.5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса в районной газете "В 24 часа" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикуется объявление о проведении конкурса, в котором указываются:

- информация об условиях конкурса;

- дата, время и место проведения конкурса;

- место и время приема документов;

- проект трудового договора.

1.6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию муниципального образования Гулькевичский район:

- заявление с просьбой об участии в конкурсе на замещение должности муниципальной службы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

- паспорт (предъявляется лично);

- трудовую книжку (копия, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы), за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- документы об образовании, о повышении квалификации (копии);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы.

Срок представления документов для участия в конкурсе составляет не менее двух недель со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

1.7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливается Правительством Российской Федерации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления установленных Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Решение о допуске гражданина к участию или об отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.

1.8. Конкурс проводится в форме конкурса документов или конкурса-испытания, что является вторым этапом конкурса.

Для замещения главной и высшей должности муниципальной службы проводится конкурс-испытание.

Для замещения ведущей, старшей и младшей должности муниципальной службы форма проведения конкурса определяется конкурсной комиссией.

При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов. При проведении конкурса-испытания могут использоваться не противоречащие федеральным и краевым законам, нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат. При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по должности муниципальной службы, и требований должностной инструкции.

1.9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.

1.10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и подписывается председателем, заместителем председателя и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

1.11. Руководитель органа местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

1.12. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, представителем нанимателя (работодателем) администрации муниципального образования Гулькевичский район может быть принято решение о проведении повторного конкурса.

1.13. Каждому участнику конкурса о принятом решении конкурсной комиссией сообщается в письменной форме в течение месяца со дня завершения конкурса.

1.14. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и т.п.), кандидаты производят за счет собственных средств.



2. Порядок формирования конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия создается для организации и проведения конкурса в соответствии с принятым муниципальным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район.

К функциям конкурсной комиссии относятся:

- организация опубликования объявления о проведении конкурса;

- прием документов от желающих принять участие в конкурсе;

- проверка принятых документов на предмет их полноты и своевременности представления;

- принятие решения о допуске гражданина к участию или об отказе в участии в конкурсе;

- определение формы проведения конкурса;

- принятие решения по результатам проведения конкурса;

- сообщение участникам конкурса о результатах конкурса;

- иные функции, связанные с организацией и проведением конкурса.

2.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов комиссии. В состав конкурсной комиссии включаются представители юридического отдела, а также выборного профсоюзного органа. Общее число членов конкурсной комиссии не должно превышать девяти человек.

2.3. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается муниципальным правовым актом, издаваемым тем органом местного самоуправления, который принимает решение о проведении конкурса.



Заместитель главы
муниципального образования
Гулькевичский район
Н.БУКИНА



Курсы валют
15.06
16.06
USD
62.2511
62.6851
EUR
73.5621
72.5329
CNY
9.73799
9.7689
GBP
83.4850
83.1455



Новости партнеров
Погода
16.06
17.06
Москва
+23
+11
+23
+13
Санкт-Петербург
+22
+12
+22
+13
Новосибирск
+23
+15
+22
+12
Хабаровск
+18
+15
+20
+12
Калининград
+23
+12
+26
+12
Архангельск
+22
+8
+25
+10
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна