Семерка - Российский Правовой Портал

Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных предприятий муниципального образования - городской округ "Город Комсомольск-на-Амуре

Постановление Администрации города Комсомольска-на-Амуре от 21.12.2010 N 3907-па

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

В целях обеспечения единого подхода к определению размера оплаты труда руководителей муниципальных предприятий, повышения материальной заинтересованности, эффективности и качества труда руководителей муниципальных предприятий, руководствуясь ч. 2 ст. 53 Федерального закона РФ от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления", подпунктом 13 п. 1 ст. 27 Устава муниципального образования города Комсомольска-на-Амуре, и на основании постановления администрации города Комсомольска-на-Амуре от 30 июня 2005 г. N 62-па "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, предприятий и порядке применения стимулирующих компенсационных выплат" постановляю:

1. Утвердить:

1.1. Положение об оплате труда руководителей муниципальных предприятий муниципального образования - городской округ "Город Комсомольск-на-Амуре" (далее - Положение) согласно приложению N 1.

1.2. Предельные коэффициенты кратности к величине тарифной ставки первого разряда основной профессии для определения размера оклада руководителей муниципальных предприятий муниципального образования - городской округ "Город Комсомольск-на-Амуре" согласно приложению N 2.

1.3. Методические рекомендации по отнесению муниципальных унитарных предприятий муниципального образования - городской округ "Город Комсомольск-на-Амуре" к группам по оплате труда руководителей (далее - Методические рекомендации) согласно приложению N 3.

2. Руководителям отраслевых и территориальных органов администрации города Комсомольска-на-Амуре, курирующим муниципальные унитарные предприятия:

2.1. Разработать и утвердить показатели эффективности работы предприятий в срок до 01 января 2011 года.

2.2. Разработать и утвердить положения о премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий в срок до 1 июля 2011 года.

2.3. Уведомить руководителей муниципальных предприятий об изменении существенных условий труда, внести соответствующие изменения в трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

3. Управлению экономического развития администрации города Комсомольска-на-Амуре осуществлять контроль за порядком установления должностных окладов и начисления премии по итогам работы предприятия за месяц руководителям муниципальных унитарных предприятий муниципального образования - городской округ "Город Комсомольск-на-Амуре" в соответствии с Положением.

4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

5. Постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.



Глава города
В.П.Михалев



Приложение N 1
к постановлению
администрации города
Комсомольска-на-Амуре
от 21 декабря 2010 г. N 3907-па



ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ"



1. Общие положения

1.1. Положение вводится в целях обеспечения единого подхода к определению размера должностных окладов и упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных предприятий (далее - руководителей).

1.2. Положение регулирует оплату труда руководителей муниципальных предприятий при заключении с ними трудовых договоров.

1.3. Заключенные до введения в действие настоящего Положения трудовые договоры с руководителями муниципальных предприятий пересматриваются в порядке, установленном ТК РФ, если предусмотренные в них размеры должностных окладов и условия премирования не соответствуют требованиям настоящего Положения.

Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, решаются в установленном действующим законодательством порядке.

1.4. Оплата труда руководителя муниципального предприятия состоит из должностного оклада и дополнительных выплат.

1.5. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в зависимости от стажа работы в должности руководителя предприятия или организации соответствующего вида экономической деятельности в следующих размерах:



--------------------------------+---------------------------
¦       При стаже работы:       ¦        Процентов         ¦
--------------------------------+---------------------------
          от 1 до 5 лет                      10
         от 5 до 10 лет                      15
       от 10 лет до 15 лет                   20
          свыше 15 лет                       30


- премия по итогам работы за месяц;

- слова исключены с 1 января 2012 года. - Постановление администрации города Комсомольска-на-Амуре от 20.03.2012 N 780-па.

1.6. К заработной плате руководителей муниципальных предприятий выплачивается районный коэффициент в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края и органов местного самоуправления.

1.7. К заработной плате руководителей муниципальных предприятий устанавливаются процентные надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края и органов местного самоуправления.

1.8. Заработная плата руководителя предприятия (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с данным Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой руководителю до введения Положения.

1.9. Руководителю муниципального предприятия могут выплачиваться:

- вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год;

- единовременное поощрение к ежегодному отпуску;

- выплаты социального характера.

1.10. Вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год выплачивается руководителю муниципального предприятия, при условии признания балансовой комиссией удовлетворительной работы муниципального предприятия за отчетный финансовый год.

Размер вознаграждения рассчитывается в соответствии с положением о вознаграждении по итогам работы за год, действующим на муниципальном предприятии.

1.11. Единовременное поощрение к ежегодному отпуску руководителю муниципального предприятия выплачивается в размере не более одного должностного оклада в год.

Выплата единовременного поощрения к ежегодному отпуску руководителю муниципального предприятия осуществляется при наличии у предприятия финансовых средств в соответствии с положением о единовременном поощрении, действующим на предприятии.

1.12. Выплаты социального характера руководителю муниципального предприятия производятся в порядке и размере, установленных положением о выплатах социального характера, действующим на предприятии.



2. Установление должностных окладов руководителям муниципальных унитарных предприятий

2.1. Должностной оклад руководителю муниципального предприятия устанавливается в зависимости от ставки первого разряда рабочих основной профессии в отраслях муниципальной сферы экономики и коэффициента кратности к ее величине.

2.2. Максимальный размер должностного оклада руководителю муниципального унитарного предприятия определяется с учетом списочной численности работников предприятия по состоянию на 1-е число месяца, в котором устанавливается оклад, с применением коэффициентов кратности.

Руководителям вновь созданных муниципальных предприятий размер должностного оклада определяется исходя из списочной численности работников по состоянию на дату установления оклада.

2.3. Конкретный должностной оклад руководителю предприятия устанавливается исходя из любого количества тарифных ставок в пределах, предусмотренных для данной группы предприятий по численности работников с учетом сложности управления, его технической оснащенности и объемов производства продукции (работ, услуг).

Предельный размер кратности должностного оклада руководителя муниципального предприятия определяется в зависимости от списочной численности работников предприятия по состоянию на дату установления должностного оклада.

2.4. Группа по оплате труда предприятия с учетом сложности управления, его технической оснащенности и выполнения различных объемов работ, услуг для руководителей муниципальных унитарных предприятий устанавливается в соответствии с прилагаемыми Методическими рекомендациями.

2.5. При наличии на предприятии трех и более видов деятельности, каждый из которых занимает более 5% в объеме реализации товаров, работ (услуг), к расчетному размеру должностного оклада может быть применен повышающий коэффициент 1,1.

Основным видом деятельности для определения группы по оплате труда предприятия считается тот, который занимает наибольший удельный вес в доходах предприятия от реализации товаров, работ (услуг).

2.6. В целях обеспечения единого подхода в отрасли при определении основной профессии следует руководствоваться отраслевым (тарифным) соглашением, в котором указана профессия рабочих и уровень минимальной тарифной ставки 1 разряда. В том случае если в отраслевом (тарифном) соглашении или локальном нормативном акте предприятия не указана (не определена) основная профессия, то она определяется отраслевым органом администрации города Комсомольска-на-Амуре.

В случаях если по основной профессии отсутствует 1 разряд работ, то за минимальную тарифную ставку для расчета должностного оклада руководителя принимается базовая месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, предусмотренная в отраслевом тарифном соглашении или локальном нормативном акте предприятия.

2.7. На предприятиях, где тарифные разряды не применяются и для оплаты используются месячные оклады или ставки, расчет должностного оклада руководителя производится исходя из минимального оклада (ставки) рабочих или служащих, занятых в основной деятельности предприятия.

2.8. Должностной оклад руководителя муниципального предприятия повышается одновременно с увеличением (индексацией) тарифных ставок (окладов) работников предприятия путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор.

2.9. Размер должностного оклада руководителям муниципальных предприятий устанавливается распорядительным актом главы города Комсомольска-на-Амуре.

Проект распоряжения о размере должностного оклада руководителя предприятия подготавливается отраслевым или территориальным органом администрации города Комсомольска-на-Амуре, курирующим предприятие, согласовывается с Комитетом по управлению имуществом и управлением экономического развития администрации города Комсомольска-на-Амуре.

Показатели для определения размера должностного оклада заполняются предприятием самостоятельно по форме согласно приложению к Положению.

2.9. Размеры должностных окладов заместителей руководителя муниципального унитарного предприятия и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 40 процентов ниже должностного оклада руководителя предприятия в соответствии с трудовым договором.



3. Премирование руководителей муниципальных унитарных предприятий по итогам работы за месяц

3.1. Руководителям муниципальных унитарных предприятий выплачивается премия за выполнение утвержденных показателей по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

3.2. Премия выплачивается за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг).

3.3. Премирование руководителей муниципальных унитарных предприятий осуществляется в размерах и порядке, установленных Положением о премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, утвержденным распорядительным актом главы города Комсомольска-на-Амуре.

3.4. Премирование за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности производится по результатам работы за месяц.

Премия руководителям муниципальных унитарных предприятий за выполнение утвержденных показателей премирования выплачивается ежемесячно в размере не более 75% от должностного оклада.

3.5. Уровень качества труда руководителей предприятий определяется в зависимости от выполнения показателей эффективности работы предприятия.

Основные условия премирования:

- выполнение должностных обязанностей согласно трудовому договору;

- отсутствие нарушений в руководстве в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;

- соблюдение трудовой дисциплины;

- эффективное и целевое использование муниципального имущества и доходов предприятий.

Премия руководителю предприятия выплачивается при выполнении основных условий премирования.

3.6. Плановые показатели на календарный год и показатели эффективности работы предприятий разрабатываются руководителями отраслевых и территориальных органов администрации города Комсомольска-на-Амуре, утверждаются заместителем главы администрации города Комсомольска-на-Амуре, курирующим отрасль.

3.7. Руководителям, проработавшим неполный месяц по уважительным причинам (болезнь, отпуск и т.п.), премия выплачивается за фактически отработанное время при выполнении утвержденных показателей премирования.

3.8. На переходный период, до 1 июля 2011 года, ежемесячный размер премии определяется отраслевым или территориальным органом администрации города Комсомольска-на-Амуре, курирующим предприятие, в соответствии с действующими на предприятиях положениями о премировании.



Приложение
к Положению
об оплате труда
руководителей муниципальных
предприятий муниципального
образования - городской округ
"Город Комсомольск-на-Амуре"



_______________________________________________ (предприятие)

Показатели для расчета размера должностного оклада руководителей муниципальных унитарных предприятий

----+------------------------------------------------------------+---------
¦ N ¦                  Наименование показателя                   ¦Значение¦
¦п/п¦                                                            ¦        ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦ 1 ¦                             2                              ¦   3    ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦ 1.¦Размер должностного оклада руководителя, установленный      ¦        ¦
¦   ¦действующим трудовым договором (руб.)                       ¦        ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦ 2.¦Персональная надбавка (руб.)                                ¦        ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦ 3.¦Списочная численность работников предприятия на 1-е число   ¦        ¦
¦   ¦месяца, в котором заключается (перезаключается) трудовой    ¦        ¦
¦   ¦договор (чел.)                                              ¦        ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦ 4.¦Наименование основной профессии                             ¦        ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦ 5.¦Величина тарифной ставки рабочего основной профессии (руб.):¦        ¦
¦   +------------------------------------------------------------+--------+
¦   ¦- на начало года;                                           ¦        ¦
¦   +------------------------------------------------------------+--------+
¦   ¦- на момент заключения (пересмотра) трудового договора по   ¦        ¦
¦   ¦штатному расписанию                                         ¦        ¦
¦   +------------------------------------------------------------+--------+
¦   ¦- принимаемая для расчета должностного оклада               ¦        ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦ 6.¦Группа предприятия по оплате труда руководителя             ¦        ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦ 7.¦Предельный коэффициент кратности к величине тарифной ставки ¦        ¦
¦   ¦(оклада), применяемый для расчета должностного оклада       ¦        ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦ 8.¦Размер коэффициента кратности, принятый к расчету           ¦        ¦
¦   ¦должностного оклада                                         ¦        ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦ 9.¦Расчетный размер должностного оклада руководителя           ¦        ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦10.¦Обоснование повышающего коэффициента                        ¦        ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦   ¦- наличие трех и более видов деятельности                   ¦        ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦   ¦- стаж работы, принимаемый для расчета должностного оклада, ¦        ¦
¦   ¦_______ лет                                                 ¦        ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦11.¦Расчетный размер должностного оклада руководителя с учетом  ¦        ¦
¦   ¦повышающих коэффициентов.                                   ¦        ¦
----+------------------------------------------------------------+---------


Примечание: Показатели заполняются:

- при заключении трудового договора с руководителем предприятия;

- при изменении размера должностного оклада по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия (предоставляется одновременно с отчетом руководителя муниципального унитарного предприятия).



Руководитель предприятия



Главный бухгалтер



"СОГЛАСОВАНО"

Предлагается коэффициент кратности к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности, объема производимой продукции (работ, услуг) ________ и размер должностного оклада руководителя (руб.) ________



Заместитель главы города, курирующий отрасль

"___" _________________ 200___ г.



Руководитель отраслевого или территориального органа

"___" _________________ 200___ г.



Приложение N 2
к постановлению
администрации города
Комсомольска-на-Амуре
от 21 декабря 2010 г. N 3907-па



ПРЕДЕЛЬНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ К ВЕЛИЧИНЕ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ПЕРВОГО РАЗРЯДА ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ"



1. Группы по оплате труда муниципальных предприятий средств массовой информации и кинопроката:

-----------------------+-------------+------------+------------------------
¦     Наименование     ¦ Фактическая ¦ Группа по  ¦Предельные коэффициенты¦
¦     предприятий      ¦ численность ¦оплате труда¦ кратности к величине  ¦
¦                      ¦работников на¦            ¦    тарифной ставки    ¦
¦                      ¦ 01.10.2010  ¦            ¦     1-го разряда      ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "Редакция газеты  ¦     36      ¦     6      ¦          4,5          ¦
¦"Дальневосточный      ¦             ¦            ¦                       ¦
¦Комсомольск"          ¦             ¦            ¦                       ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "Кинотеатр Факел" ¦     41      ¦     6      ¦          4,5          ¦
-----------------------+-------------+------------+------------------------


2. Группы по оплате труда муниципальных предприятий, выполняющих работу по управлению, организации, эксплуатации и ремонту жилищного фонда (МУП "ПЖРЭТ")

Исключен. - Постановление администрации города Комсомольска-на-Амуре от 06.06.2011 N 1427-па.



2. Группы по оплате труда в зависимости от доходов:



2.1. Муниципальные предприятия, выполняющие работы по управлению, организации, эксплуатации и ремонту жилищного фонда:



-----------------------+-------------+------------+------------------------
¦     Наименование     ¦ Фактическая ¦ Группа по  ¦Предельные коэффициенты¦
¦     предприятий      ¦ численность ¦оплате труда¦ кратности к величине  ¦
¦                      ¦работников на¦            ¦ тарифной ставки 1-го  ¦
¦                      ¦ 01.01.2011  ¦            ¦        разряда        ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "Служба заказчика ¦    29,5     ¦     1      ¦          6,0          ¦
¦N 1"                  ¦             ¦            ¦                       ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "ПЖРЭТ N 1"       ¦    56,0     ¦     3      ¦          7,2          ¦
-----------------------+-------------+------------+------------------------


2.2. Муниципальные предприятия, выполняющие работы по санитарной очистке и уборке города:



-----------------------+-------------+------------+------------------------
¦     Наименование     ¦ Фактическая ¦ Группа по  ¦Предельные коэффициенты¦
¦     предприятий      ¦ численность ¦оплате труда¦ кратности к величине  ¦
¦                      ¦работников на¦            ¦   тарифной ставки     ¦
¦                      ¦  01.10.10   ¦            ¦     1-го разряда      ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "САХ СУГ"         ¦     355     ¦     4      ¦          9,0          ¦
-----------------------+-------------+------------+------------------------


2.3. Муниципальные предприятия, осуществляющие сбор платы с населения за жилищно-коммунальные услуги:



-----------------------+-------------+------------+------------------------
¦     Наименование     ¦ Фактическая ¦ Группа по  ¦Предельные коэффициенты¦
¦     предприятий      ¦ численность ¦оплате труда¦ кратности к величине  ¦
¦                      ¦работников на¦            ¦    тарифной ставки    ¦
¦                      ¦  01.10.10   ¦            ¦     1-го разряда      ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "ЕРКЦ"            ¦     171     ¦     5      ¦          7,2          ¦
-----------------------+-------------+------------+------------------------


2.4. Муниципальные предприятия, выполняющие ритуальные услуги:



-----------------------+-------------+------------+------------------------
¦     Наименование     ¦ Фактическая ¦ Группа по  ¦Предельные коэффициенты¦
¦     предприятий      ¦ численность ¦оплате труда¦ кратности к величине  ¦
¦                      ¦работников на¦            ¦    тарифной ставки    ¦
¦                      ¦  01.10.10   ¦            ¦     1-го разряда      ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "СККО"            ¦     206     ¦     3      ¦          9,0          ¦
-----------------------+-------------+------------+------------------------


2.5. Муниципальные предприятия банно-прачечного хозяйства:



-----------------------+-------------+------------+------------------------
¦     Наименование     ¦ Фактическая ¦ Группа по  ¦Предельные коэффициенты¦
¦     предприятий      ¦ численность ¦оплате труда¦ кратности к величине  ¦
¦                      ¦работников на¦            ¦    тарифной ставки    ¦
¦                      ¦  01.10.10   ¦            ¦     1-го разряда      ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "ПБПК"            ¦     64      ¦     4      ¦          6,8          ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "Бани-2"          ¦     30      ¦     5      ¦          4,8          ¦
-----------------------+-------------+------------+------------------------


2.6. Муниципальные предприятия внешнего благоустройства:



-----------------------+-------------+------------+------------------------
¦     Наименование     ¦ Фактическая ¦ Группа по  ¦Предельные коэффициенты¦
¦     предприятий      ¦ численность ¦оплате труда¦ кратности к величине  ¦
¦                      ¦работников на¦            ¦ тарифной ставки 1-го  ¦
¦                      ¦  01.01.11   ¦            ¦        разряда        ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "Благоустройство  ¦     131     ¦     4      ¦          7,7          ¦
¦ЦО"                   ¦             ¦            ¦                       ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "КОБРЛО"          ¦     71      ¦     5      ¦          6,8          ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "СМЭП"            ¦     43      ¦     6      ¦          4,5          ¦
-----------------------+-------------+------------+------------------------


2.7. Муниципальные предприятия строительства и архитектуры:



-----------------------+-------------+------------+------------------------
¦     Наименование     ¦ Фактическая ¦ Группа по  ¦Предельные коэффициенты¦
¦     предприятий      ¦ численность ¦оплате труда¦ кратности к величине  ¦
¦                      ¦работников на¦            ¦    тарифной ставки    ¦
¦                      ¦  01.10.10   ¦            ¦     1-го разряда      ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП ПИ                ¦     55      ¦     5      ¦          6,4          ¦
¦"Комсомольскгорпроект"¦             ¦            ¦                       ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "Геополис"        ¦     17      ¦     6      ¦          4,5          ¦
-----------------------+-------------+------------+------------------------


2.8. Муниципальные предприятия пассажирского транспорта:



-----------------------+-------------+------------+------------------------
¦     Наименование     ¦ Фактическая ¦ Группа по  ¦Предельные коэффициенты¦
¦     предприятий      ¦ численность ¦оплате труда¦ кратности к величине  ¦
¦                      ¦работников на¦            ¦    тарифной ставки    ¦
¦                      ¦  01.10.10   ¦            ¦     1-го разряда      ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "ПАТП-1"          ¦     720     ¦     2      ¦         10,5          ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "Трамвайное       ¦     342     ¦     3      ¦          9,0          ¦
¦управление"           ¦             ¦            ¦                       ¦
-----------------------+-------------+------------+------------------------


2.9. Муниципальные предприятия гостиничного хозяйства:



-----------------------+-------------+------------+------------------------
¦     Наименование     ¦ Фактическая ¦ Группа по  ¦Предельные коэффициенты¦
¦     предприятий      ¦ численность ¦оплате труда¦ кратности к величине  ¦
¦                      ¦работников на¦            ¦    тарифной ставки    ¦
¦                      ¦  01.12.10   ¦            ¦     1-го разряда      ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "Гостиница Амур"  ¦     19      ¦     6      ¦          4,5          ¦
-----------------------+-------------+------------+------------------------


2.10. Муниципальные унитарные предприятия торговли, пищевой промышленности и бытового обслуживания:



-----------------------+-------------+------------+------------------------
¦     Наименование     ¦ Фактическая ¦ Группа по  ¦Предельные коэффициенты¦
¦     предприятий      ¦ численность ¦оплате труда¦ кратности к величине  ¦
¦                      ¦работников на¦            ¦    тарифной ставки    ¦
¦                      ¦  01.10.10   ¦            ¦     1-го разряда      ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "Рума"            ¦     362     ¦     3      ¦          9,0          ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "КП Молодежный"   ¦     192     ¦     5      ¦          7,2          ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "КШП N 2"         ¦      73     ¦     6      ¦          6,0          ¦
-----------------------+-------------+------------+------------------------


3. Группы по оплате труда муниципальных

унитарных предприятий тепловых, электрических сетей, водопроводно-канализационного хозяйства

3.1. Муниципальные предприятия по эксплуатации водопроводных и канализационных сетей:



-----------------------+-------------+------------+------------------------
¦     Наименование     ¦ Фактическая ¦ Группа по  ¦Предельные коэффициенты¦
¦     предприятий      ¦ численность ¦оплате труда¦ кратности к величине  ¦
¦                      ¦работников на¦            ¦    тарифной ставки    ¦
¦                      ¦  01.10.10   ¦            ¦     1-го разряда      ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "Горводоканал"    ¦     890     ¦     6      ¦          8,3          ¦
-----------------------+-------------+------------+------------------------


3.2. Муниципальные предприятия по эксплуатации тепловых сетей:



-----------------------+-------------+------------+------------------------
¦     Наименование     ¦ Фактическая ¦ Группа по  ¦Предельные коэффициенты¦
¦     предприятий      ¦ численность ¦оплате труда¦ кратности к величине  ¦
¦                      ¦работников на¦            ¦    тарифной ставки    ¦
¦                      ¦  01.10.10   ¦            ¦     1-го разряда      ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "ППТС"            ¦     278     ¦     2      ¦          9,5          ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "Теплоцентраль"   ¦     132     ¦     5      ¦          7,2          ¦
-----------------------+-------------+------------+------------------------


3.3. Муниципальные предприятия электрических сетей и сетевых предприятий средств диспетчерского и технологического управления:



-----------------------+-------------+------------+------------------------
¦     Наименование     ¦ Фактическая ¦ Группа по  ¦Предельные коэффициенты¦
¦     предприятий      ¦ численность ¦оплате труда¦ кратности к величине  ¦
¦                      ¦работников на¦            ¦    тарифной ставки    ¦
¦                      ¦  01.10.10   ¦            ¦     1-го разряда      ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУ ППЭС               ¦     214     ¦     3      ¦          9,0          ¦
+----------------------+-------------+------------+-----------------------+
¦МУП "Горсвет"         ¦      49     ¦     5      ¦          4,8          ¦
-----------------------+-------------+------------+------------------------


Приложение N 3
к постановлению
администрации города
Комсомольска-на-Амуре
от 21 декабря 2010 г. N 3907-па



МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОТНЕСЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ" К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Оклад руководителю муниципального унитарного предприятия устанавливается исходя из следующих показателей:



Табл. 1



----------------------------------------+----------------------------------
¦   Списочная численность работников    ¦Предельные коэффициенты кратности¦
¦  предприятия на 1-е число месяца, в   ¦   к величине тарифной ставки    ¦
¦котором предполагается изменение оклада¦         первого разряда         ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                 до 50                 ¦              до 6               ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦               50 - 100                ¦              до 8               ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦               101 - 200               ¦              до 9               ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦               201 - 500               ¦              до 10              ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦              501 - 1000               ¦              до 11              ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦              1001 - 1500              ¦              до 12              ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦              1501 - 2000              ¦              до 13              ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦              свыше 2000               ¦              до 14              ¦
----------------------------------------+----------------------------------


Предельный размер должностного оклада руководителю муниципального унитарного предприятия определяется с учетом списочной численности работников предприятия по состоянию на 1-е число месяца, в котором устанавливается оклад, с применением коэффициентов кратности.



2. Конкретный должностной оклад руководителю предприятия устанавливается исходя из любого количества тарифных ставок в пределах, предусмотренных для данной группы предприятий по численности работников с учетом сложности управления, его технической оснащенности и объемов производства продукции.

В этих целях используются показатели для отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей:



2.1. Группы по оплате труда руководителей муниципальных предприятий средств массовой информации и кинопроката:



Табл. 1



----------------------------------------+----------------------------------
¦        Группы по оплате труда         ¦Списочная численность работников ¦
¦                                       ¦ предприятия на 1-е число месяца ¦
¦                                       ¦   определения размера оклада    ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   1                   ¦           601 - 1000            ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   2                   ¦            401 - 600            ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   3                   ¦            201 - 400            ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   4                   ¦            101 - 200            ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   5                   ¦            50 - 100             ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   6                   ¦              до 50              ¦
----------------------------------------+----------------------------------


2.2. Группы по оплате труда муниципальных предприятий, выполняющих работу по управлению, организации, эксплуатации и ремонту жилищного фонда:



Табл. 2



----------------------------------------+----------------------------------
¦        Группы по оплате труда         ¦ Размер общей площади жилищного  ¦
¦                                       ¦       фонда (тыс. кв. м)        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   1                   ¦           Свыше 2001            ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   2                   ¦           1001 - 2000           ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   3                   ¦           651 - 1000            ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   4                   ¦            551 - 650            ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   5                   ¦            451 - 550            ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   6                   ¦            251 - 450            ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦Вне группы                             ¦            50 - 250             ¦
----------------------------------------+----------------------------------


В размер общей площади жилищного фонда включается площадь муниципального жилищного фонда, ЖСК и ведомственного жилищного фонда, находящегося в управлении.



2.3. Группы по оплате труда в зависимости от доходов.



2.3.1. Муниципальные предприятия коммунального хозяйства, оказывающие услуги населению по содержанию и технической эксплуатации жилищного фонда (МУП "Служба заказчика", МУП "ПЖРЭТ"):



Табл. 3



----------------------------------------+----------------------------------
¦        Группа по оплате труда         ¦Объем доходов без НДС, тыс. руб. ¦
¦                                       ¦              в год              ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   1                   ¦           свыше 30000           ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   2                   ¦        от 20000 до 30000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   3                   ¦        от 11000 до 20000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   4                   ¦        от 5000 до 11000         ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   5                   ¦         от 2500 до 5000         ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   6                   ¦             до 2500             ¦
----------------------------------------+----------------------------------


При пересмотре кратности объемы доходов и реализации работ и услуг пересматриваются с учетом роста индекса потребительских цен.



2.3.2. Муниципальные унитарные предприятия, осуществляющие сбор платы с населения за жилищно-коммунальные услуги (МУП "ЕРКЦ"):



Табл. 4



----------------------------------------+----------------------------------
¦        Группа по оплате труда         ¦Объем доходов от сбора платежей с¦
¦                                       ¦населения за жилищно-коммунальные¦
¦                                       ¦ услуги без НДС, тыс. руб. в год ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   1                   ¦           свыше 800000          ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   2                   ¦       от 500000 до 800000       ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   3                   ¦       от 300000 до 500000       ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   4                   ¦       от 110000 до 300000       ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   5                   ¦       от 40000 до 110000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   6                   ¦        от 13600 до 40000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦Вне группы                             ¦        от 9500 до 13600         ¦
----------------------------------------+----------------------------------


При пересмотре кратности объемы доходов и реализации работ и услуг пересматриваются с учетом роста индекса потребительских цен.



2.3.3. Муниципальные предприятия банно-прачечного хозяйства (МУП "ПБПК", МУП "Бани-2"):



Табл. 5



----------------------------------------+----------------------------------
¦        Группа по оплате труда         ¦      Объем работ без НДС,       ¦
¦                                       ¦         тыс. руб. в год         ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   1                   ¦           свыше 60000           ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   2                   ¦        от 40000 до 60000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   3                   ¦        от 20000 до 40000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   4                   ¦        от 10000 до 20000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   5                   ¦        от 5000 до 10000         ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   6                   ¦         от 3000 до 5000         ¦
----------------------------------------+----------------------------------


При пересмотре кратности объемы доходов и реализации работ и услуг пересматриваются с учетом роста индекса потребительских цен.



2.3.4. Муниципальные предприятия, осуществляющие работы по санитарной очистке и уборке города (МУП "САХ СУГ"):



Табл. 6



----------------------------------------+----------------------------------
¦        Группа по оплате труда         ¦Объем работ по санитарной очистке¦
¦                                       ¦    и уборке города без НДС,     ¦
¦                                       ¦         тыс. руб. в год         ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   1                   ¦          свыше 1200000          ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   2                   ¦      от 840000 до 1200000       ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   3                   ¦       от 470000 до 840000       ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   4                   ¦       от 220000 до 470000       ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   5                   ¦       от 71200 до 220000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   6                   ¦        от 25200 до 71200        ¦
----------------------------------------+----------------------------------


При пересмотре кратности объемы доходов и реализации работ и услуг пересматриваются с учетом роста индекса потребительских цен.



2.3.5. Муниципальные предприятия, осуществляющие ритуальные услуги (МУП "СККО"):



Табл. 7



----------------------------------------+----------------------------------
¦        Группа по оплате труда         ¦    Объем реализации работ по    ¦
¦                                       ¦   ритуальным услугам без НДС,   ¦
¦                                       ¦         тыс. руб. в год         ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   1                   ¦          свыше 170000           ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   2                   ¦       от 135000 до 170000       ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   3                   ¦       от 106000 до 135000       ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   4                   ¦       от 76000 до 106000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   5                   ¦        от 47600 до 76000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   6                   ¦        от 18400 до 47600        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦Вне группы                             ¦        от 13600 до 18400        ¦
----------------------------------------+----------------------------------


При пересмотре кратности объемы доходов и реализации работ и услуг пересматриваются с учетом роста индекса потребительских цен.



2.3.6. Муниципальные предприятия внешнего благоустройства (МУП "Благоустройство", МУП "КОБРЛО", МУП "СМЭП"):



Табл. 8



----------------------------------------+----------------------------------
¦        Группа по оплате труда         ¦ Объем работ без НДС, тыс. руб.  ¦
¦                                       ¦               год               ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   1                   ¦          свыше 110000           ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   2                   ¦       от 90000 до 110000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   3                   ¦        от 65000 до 90000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   4                   ¦        от 40000 до 65000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   5                   ¦        от 25000 до 40000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   6                   ¦        от 10000 до 25000        ¦
----------------------------------------+----------------------------------


При пересмотре кратности объемы доходов и реализации работ и услуг пересматриваются с учетом роста индекса потребительских цен.



2.3.7. Муниципальные предприятия строительства и архитектуры:



Табл. 9



----------------------------------------+----------------------------------
¦        Группа по оплате труда         ¦Объем доходов в тыс. руб. без НДС¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   1                   ¦           свыше 30500           ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   2                   ¦        от 25500 до 30500        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   3                   ¦        от 20500 до 25500        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   4                   ¦        от 16000 до 20500        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   5                   ¦        от 10500 до 16000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   6                   ¦        от 5500 до 10500         ¦
----------------------------------------+----------------------------------


При пересмотре кратности объемы доходов и реализации работ и услуг пересматриваются с учетом роста индекса потребительских цен.



2.3.8. Муниципальные предприятия пассажирского транспорта:



Табл. 10



----------------------------------------+----------------------------------
¦        Группа по оплате труда         ¦     Объем доходов без НДС,      ¦
¦                                       ¦         тыс. руб. в год         ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   1                   ¦          свыше 650000           ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   2                   ¦       от 260000 до 650000       ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   3                   ¦       от 110400 до 260000       ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   4                   ¦       от 50600 до 110400        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   5                   ¦        от 20600 до 50600        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   6                   ¦        от 15200 до 20600        ¦
----------------------------------------+----------------------------------


При пересмотре кратности объемы доходов и реализации работ и услуг пересматриваются с учетом роста индекса потребительских цен.



2.3.9. Муниципальные предприятия торговли, пищевой промышленности и бытового обслуживания



Табл. 11



----------------------------------------+----------------------------------
¦        Группа по оплате труда         ¦     Объем доходов без НДС,      ¦
¦                                       ¦         тыс. руб. в год         ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   1                   ¦          свыше 300000           ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   2                   ¦       от 230000 до 300000       ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   3                   ¦       от 163200 до 230000       ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   4                   ¦       от 95200 до 163200        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   5                   ¦        от 54400 до 95200        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   6                   ¦        от 25200 до 54400        ¦
----------------------------------------+----------------------------------


При пересмотре кратности объемы доходов и реализации работ и услуг пересматриваются с учетом роста индекса потребительских цен.



2.3.10. Муниципальные предприятия гостиничного хозяйства:



Табл. 12



----------------------------------------+----------------------------------
¦        Группа по оплате труда         ¦     Объем доходов без НДС,      ¦
¦                                       ¦         тыс. руб. в год         ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   1                   ¦          свыше 300000           ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   2                   ¦       от 150000 до 300000       ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   3                   ¦       от 70000 до 150000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   4                   ¦        от 30000 до 70000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   5                   ¦        от 19600 до 30000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   6                   ¦        от 9600 до 19600         ¦
----------------------------------------+----------------------------------


При пересмотре кратности объемы доходов и реализации работ и услуг пересматриваются с учетом роста индекса потребительских цен.



2.4. Группы по оплате труда муниципальных унитарных предприятий тепловых, электрических сетей, водопроводно-канализационного хозяйства.



2.4.1. Муниципальные предприятия по эксплуатации водопроводных и канализационных сетей:



Табл. 13



----------------------------------------+----------------------------------
¦        Группа по оплате труда         ¦  Протяженность водопроводных и  ¦
¦                                       ¦канализационных сетей (норматив),¦
¦                                       ¦               км                ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   1                   ¦           свыше 6000            ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   2                   ¦       свыше 4500 до 6000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   3                   ¦       свыше 3000 до 4500        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   4                   ¦       свыше 1500 до 3000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   5                   ¦        свыше 800 до 1500        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   6                   ¦             до 800              ¦
----------------------------------------+----------------------------------


2.4.2. Муниципальные предприятия по эксплуатации тепловых сетей:



Табл. 14



----------------------------------------+----------------------------------
¦        Группа по оплате труда         ¦    Объем в условных единицах    ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   1                   ¦           свыше 25000           ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   2                   ¦        от 12000 до 25000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   3                   ¦        от 5000 до 12000         ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   4                   ¦         от 2500 до 5000         ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   5                   ¦         от 500 до 2500          ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   6                   ¦             до 500              ¦
----------------------------------------+----------------------------------


2.4.3. Муниципальные предприятия электрических сетей и сетевых предприятий средств диспетчерского и технологического управления:



Табл. 15



----------------------------------------+----------------------------------
¦        Группа по оплате труда         ¦    Объем в условных единицах    ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   1                   ¦           свыше 30000           ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   2                   ¦        от 15000 до 30000        ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   3                   ¦        от 6000 до 15000         ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   4                   ¦         от 3200 до 6000         ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   5                   ¦         от 1500 до 3200         ¦
----------------------------------------+----------------------------------


Расчет условных единиц производится в соответствии с "Нормативами и методическими указаниями по определению потребности в машинах и механизмах для эксплуатации и ремонта коммунальных электрических и тепловых сетей", утвержденными Приказом Госстроя РФ от 05.09.2000 N 200.



3. В зависимости от группы применяются поправочные коэффициенты к коэффициентам кратности должностных окладов:



Табл. 16



----------------------------------------+----------------------------------
¦  Группа предприятий по оплате труда   ¦ Соотношение должностных окладов ¦
¦                                       ¦ руководителей к 1 (наибольшей)  ¦
¦                                       ¦     группе по оплате труда      ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   1                   ¦              1,0                ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   2                   ¦              0,95               ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   3                   ¦              0,9                ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   4                   ¦              0,85               ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   5                   ¦              0,8                ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦                   6                   ¦              0,75               ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦Предприятия, объемы которых ниже объема¦            0,4 - 0,5            ¦
¦последней группы                       ¦                                 ¦
----------------------------------------+----------------------------------


4. В пределах, предусмотренных для группы предприятий по численности работников с учетом сложности управления, его технической оснащенности и объемов производства продукции, устанавливаются предельные расчетные коэффициенты кратности к величине тарифной ставки первого разряда:



Табл. 17



--------+------------------------------------------------------------------
¦группа ¦                        численность, чел.                        ¦
¦  по   +-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+
¦оплате ¦ до 50 ¦ 50 -  ¦ 100 - ¦ 200 - ¦ 500 - ¦ 1000 - ¦ 1500 - ¦ свыше ¦
¦       ¦       ¦  100  ¦  200  ¦  500  ¦ 1000  ¦  1500  ¦  2000  ¦ 2000  ¦
+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+
¦   I   ¦  6,0  ¦  8,0  ¦  9,0  ¦ 10,0  ¦ 11,0  ¦  12,0  ¦  13,0  ¦ 14,0  ¦
+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+
¦  II   ¦  5,7  ¦  7,6  ¦  8,6  ¦  9,5  ¦ 10,5  ¦  11,4  ¦  12,4  ¦ 13,3  ¦
+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+
¦  III  ¦  5,4  ¦  7,2  ¦  8,1  ¦  9,0  ¦  9,9  ¦  10,8  ¦  11,7  ¦ 12,6  ¦
+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+
¦  IV   ¦  5,1  ¦  6,8  ¦  7,7  ¦  8,5  ¦  9,4  ¦  10,2  ¦  11    ¦ 11,9  ¦
+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+
¦   V   ¦  4,8  ¦  6,4  ¦  7,2  ¦  8    ¦  8,8  ¦   9,6  ¦  10,4  ¦ 11,2  ¦
+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+
¦  VI   ¦  4,5  ¦  6,0  ¦  6,8  ¦  7,5  ¦  8,3  ¦   9,0  ¦   9,8  ¦ 10,5  ¦
+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+
¦вне    ¦2,4 -  ¦3,2 -  ¦3,6 -  ¦4,0 -  ¦4,4 -  ¦4,8 -   ¦5,2 -   ¦5,6 -  ¦
¦группы ¦3,3    ¦4,4    ¦5,0    ¦5,0    ¦5,5    ¦6,0     ¦6,5     ¦7,0    ¦
--------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+--------


Курсы валют
09.08
10.08
USD
65.1299
65.2543
EUR
73.0432
73.0196
CNY
9.24523
9.25278
GBP
79.2501
79.1013



Новости партнеров
Погода
01.01
01.01
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Хабаровск
Калининград
Архангельск
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна