Семерка - Российский Правовой Портал

Об утверждении Порядка начисления денежного содержания муниципальных служащих в городском поселении "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края

Решение Совета депутатов городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района от 16.02.2012 N 6

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством нормативно-правовых актов городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края, на основании Закона Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае" Совет депутатов решил:

1. Утвердить Порядок начисления денежного содержания муниципальных служащих в городском поселении "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края согласно приложению к настоящему решению.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов бюджету, финансовому контролю, налоговой и экономической политике (Н.В.Репина).

3. Настоящее решение вступает в силу после его опубликования (обнародования).



Глава городского поселения
"Город Советская Гавань"
П.Ю.Боровский



УТВЕРЖДЕН
Решением
Совета депутатов
городского поселения
"Город Советская Гавань"
Советско-Гаванского
муниципального района
от 16 февраля 2012 г. N 6



ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ "ГОРОД СОВЕТСКАЯ ГАВАНЬ" СОВЕТСКО-ГАВАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Настоящий Порядок начисления денежного содержания муниципальных служащих в городском поселении "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае".

Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

1. Должностные оклады муниципальных служащих в городском поселении "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края (далее - муниципальные служащие) устанавливаются в следующих размерах:



----+------------------------------------------+---------------------------
¦ N ¦          Наименование должности          ¦Размер должностного оклада¦
¦п/п¦                                          ¦          (руб.)          ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 1.¦Заместитель Главы Администрации           ¦           5050           ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 2.¦Начальник отдела Администрации            ¦           4246           ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 3.¦Заведующий сектором                       ¦           3707           ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 4.¦Главный специалист Администрации          ¦           3224           ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 5.¦Ведущий специалист Администрации          ¦           3036           ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 6.¦Специалист 1 категории Администрации      ¦           2655           ¦
----+------------------------------------------+---------------------------


2. Дополнительные выплаты муниципальным служащим устанавливаются в следующих размерах:

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления:



----+-------------------------------------+--------------------------------
¦ N ¦          При стаже работы           ¦     Процентов (%) оклада      ¦
¦п/п¦                                     ¦                               ¦
+---+-------------------------------------+-------------------------------+
¦ 1.¦от 1 до 5 лет                        ¦              10               ¦
+---+-------------------------------------+-------------------------------+
¦ 2.¦свыше 5 до 10 лет                    ¦              15               ¦
+---+-------------------------------------+-------------------------------+
¦ 3.¦свыше 10 до 15 лет                   ¦              20               ¦
+---+-------------------------------------+-------------------------------+
¦ 4.¦свыше 15 лет                         ¦              30               ¦
----+-------------------------------------+--------------------------------


В стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу, включаются:

1) Время работы (службы):

- на муниципальных должностях муниципальной службы;

- на государственных должностях Хабаровского края;

- в федеральных органах государственной власти;

- в комитетах, департаментах, управлениях, отделах, комиссиях, инспекциях, созданных при органах государственной власти;

- на выборных должностях и в аппарате органов государственной власти и управления;

- в органах государственного нотариата, арбитража, суда и прокуратуры;

- в органах налоговой полиции;

- в таможенных органах;

- в местных профсоюзных органах, а также на освобожденных выборных должностях этих органов до 1992 года;

- на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел и органах безопасности;

- военной службы граждан;

- срочной службы в рядах вооруженных сил (учитывается с коэффициентом 2);

- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти и с органами местного самоуправления;

- время работы на руководящих должностях в органах хозяйственного управления, на предприятиях, в учреждениях, организациях, персонально отдельным работникам по решению комиссии, устанавливающей стаж работы для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет.

Решение о включении в стаж муниципальной службы иных периодов службы (работы) для установки ежемесячной надбавки за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет принимает Глава Администрации города Советская Гавань по ходатайству комиссии по установлению стажа за выслугу лет, образованной по распоряжению Главы Администрации города Советская Гавань.

Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права или изменение этой надбавки.

Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, в других аналогичных случаях, при которых за муниципальным служащим сохранился средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Назначение надбавки производится на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному на основании решения комиссии по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается Главой Администрации города Советская Гавань.

При увольнении муниципального служащего надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

Основным документом для определения стажа муниципальной службы, дающим право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.

Ответственность за своевременный пересмотр стажа у муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, возлагается на лицо ответственное за кадровое обслуживание Администрации города Советская Гавань.

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, в размере от 120 до 150% должностного оклада;

- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, в размере от 90 до 150% должностного оклада;

- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, в размере от 60 до 90% должностного оклада;

- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, в размере от 60% до 90% должностного оклада.

Группы муниципальных должностей определяются Реестром муниципальных должностей города Советская Гавань.

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей работы. Размер выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы определяет Глава Администрации города Советская Гавань распоряжением по ходатайству руководителя структурного подразделения.

2.3. Ежемесячные денежное поощрение:



----+------------------------------------------+---------------------------
¦ N ¦          Наименование должности          ¦      Коэффициент от      ¦
¦п/п¦                                          ¦   должностного оклада    ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 1.¦Заместитель Главы Администрации           ¦           2,7            ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 2.¦Начальник отдела Администрации            ¦           2,6            ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 3.¦Заведующий сектором                       ¦           2,7            ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 4.¦Главный специалист Администрации          ¦           3,0            ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 5.¦Ведущий специалист Администрации          ¦           2,6            ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 6.¦Специалист 1 категории Администрации      ¦           3,2            ¦
----+------------------------------------------+---------------------------


2.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 10%.

2.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2 должностных окладов в год.

Выполнением особо важных и сложных заданий следует считать:

- подготовку проектов нормативных актов, положений, утверждаемых Главой Администрации города Советская Гавань, не предусмотренных должностной инструкцией муниципального служащего;

- достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;

- разработку и внедрение рационализаторских предложений;

- внесение муниципальным служащим предложений, улучшающих работу структурного подразделения Администрации города Советская Гавань и Администрации города Советская Гавань в целом, внедрение новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на ее результатах (кроме предложений, неоправданно увеличивающих документооборот и расход бюджетных средств);

- организацию и проведение мероприятий, не входящих в план работы муниципального служащего, структурного подразделения или Администрации города Советская Гавань;

- добросовестное выполнение поручений Главы Администрации города Советская Гавань, получивших положительную оценку.

Премия выплачивается на основании распоряжения Главы Администрации города Советская Гавань.

Премия за выполнение особо важных заданий выплачивается поквартально на основании распоряжения Главы Администрации города Советская Гавань за счет средств фонда оплаты труда с учетом районного коэффициента и северных надбавок.

2.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере 2 должностных окладов. Данная выплата увеличивается на соответствующий районный коэффициент и величину процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Указанная выплата производится из средств фонда оплаты труда на основании распоряжения Главы Администрации города Советская Гавань при уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Заявления муниципального служащего о предоставлении данной выплаты не требуется.

Если основной отпуск муниципальным служащим в течение года не был использован, указанная выплата производится ему в декабре текущего года.

Если основной отпуск используется муниципальным служащим по частям, то указанная выплата производится при предоставлении первой части этого отпуска.

Лицам, вновь принятым в течение календарного года на муниципальную службу и не использовавшим очередной основной отпуск, указанная выплата производится в декабре текущего года пропорционально отработанному времени. При увольнении указания выплата выплачивается пропорционально отработанному времени.

2.7. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему одновременно с единовременной выплатой при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

По заявлению муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года, независимо от его ухода в отпуск, по уважительным причинам.

Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему на основании распоряжения Главы Администрации города Советская Гавань.

Материальная помощь не выплачивается:

- муниципальным служащим, уволенным из органов местного самоуправления или государственного органа, получившим материальную помощь в текущем году и вновь принятым в этом же году;

- муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 - 8 статьи 37 Федерального закона от 27.01.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

В случае если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска с последующим увольнением по иным основаниям выплачивается за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.

2.8. К денежному содержанию муниципальных служащих, указанных в настоящем Порядке, выплачивается районный коэффициент в размере 1,5 и процентная надбавка за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

2.9. При выплате денежного содержания муниципальный служащий должен быть извещен в письменной форме (за два дня до выплаты) о составленных частях денежного содержания, причитающегося ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате.

Форма извещения (расчетного листка) утверждается распоряжением Главы Администрации города Советская Гавань.



Глава городского поселения
"Город Советская Гавань"
П.Ю.Боровский



Курсы валют
15.06
16.06
USD
62.2511
62.6851
EUR
73.5621
72.5329
CNY
9.73799
9.7689
GBP
83.4850
83.1455



Новости партнеров
Погода
16.06
17.06
Москва
+23
+11
+23
+13
Санкт-Петербург
+22
+12
+22
+13
Новосибирск
+23
+15
+22
+12
Хабаровск
+18
+15
+20
+12
Калининград
+23
+12
+26
+12
Архангельск
+22
+8
+25
+10
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна