Семерка - Российский Правовой Портал

Об утверждении Положения "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, замещающих муниципальные должности муниципальной службы" и Положения "О порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, замещающим муниципальные должности муниципальной службы" в представительном органе муниципального образования муниципального района "Районное Собрание муниципального образования муниципального района "Боровский район

Решение Районного Собрания МО "Боровский район" N 23 от 07.02.2008

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

В соответствии с Законом Калужской области от 27 декабря 2006 года N 276-ОЗ "О реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области", Уставом муниципального образования муниципального района "Боровский район", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", Законом Калужской области от 29 сентября 2000 г. N 44-ОЗ "О стаже государственной и муниципальной службы в Калужской области" (с изменениями от 10 января 2003 г.) Районное Собрание муниципального образования муниципального района "Боровский район"

РЕШИЛО:



1. Утвердить Положение "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, замещающих муниципальные должности муниципальной службы" в представительном органе муниципального образования муниципального района "Районное Собрание муниципального образования муниципального района "Боровский район" (приложение N 1).

2. Положение "О порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, замещающим муниципальные должности муниципальной службы" в представительном органе муниципального образования муниципального района "Районное Собрание муниципального образования муниципального района "Боровский район" (приложение N 2).

3. Утвердить размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в представительном органе муниципального образования муниципального района "Районное Собрание муниципального образования муниципального района "Боровский район" (приложение N 3).

4. Настоящее Решение вступает в силу с момента его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

5. Решение Районного собрания муниципального образования муниципального района "Боровский район" N 35 от 16.02.2007 "Об утверждении положения "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, замещающих муниципальные должности муниципальной службы" в представительном органе муниципального образования муниципального района "Районное Собрание муниципального образования муниципального района "Боровский район" считать недействительным.

6. Решение Районного Собрания муниципального образования муниципального района "Боровский район" N 53 от 05.04.2007 "Об утверждении положения "О порядке выплаты материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности, замещающим муниципальные должности муниципальной службы" в представительном органе муниципального образования муниципального района "Районное Собрание муниципального образования муниципального района "Боровский район" считать недействительным.



Глава муниципального образования
муниципального района
"Боровский район",
Председатель Районного Собрания
А.В.Бельский



Приложение N 1
к Решению
Районного Собрания
муниципального образования
муниципального района
"Боровский район"
от 7 февраля 2008 г. N 23



ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "БОРОВСКИЙ РАЙОН"

Настоящее Положение о системе оплаты труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в представительном органе муниципального образования муниципального района "Районное Собрание муниципального образования муниципального района "Боровский район", разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Законом Калужской области от 27 декабря 2006 N 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", Законом Калужской области от 29 сентября 2000 г. N 44-ОЗ "О стаже государственной и муниципальной службы в Калужской области" (с изменениями от 10 января 2003 г.), Уставом муниципального образования муниципального района "Боровский район".



Статья 1



1. Денежное содержание - система оплаты труда, представляющая собой совокупность принципов, форм и методов установления и изменения должностного оклада и выплат надбавок стимулирующего характера муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в представительном органе муниципального образования муниципального района "Районное Собрание муниципального образования муниципального района "Боровский район".



Статья 2



К должностному окладу муниципального служащего, замещающего муниципальную должность муниципальной службы, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 130 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 100 до 130 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 100 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.



Статья 3



Порядок выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, установленной в соответствии со статьей 2 настоящего Положения по соответствующим должностям муниципальной службы, определяются председателем Районного Собрания муниципального образования муниципального района "Боровский район" (представительного органа) самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда.



Статья 4



1. Кроме установленных настоящим Положением ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты) муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, устанавливаются:

1) ежемесячная надбавка муниципальным служащим к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:



При стаже муниципальной службы            В процентах


от 1 года до 5 лет                            10
от 5 до 10 лет                                15
от 10 до 15 лет                               20
свыше 15 лет                                  30


2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых областным законодательством;

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется председателем Районного Собрания с учетом непосредственного обеспечения деятельности муниципального района, с учетом обеспечения задач и функций района, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда.

2. Муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.



Статья 5



Общий предельный размер средств, направляемых на оплату труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы (в расчете на год), не может превышать 38 установленных месячных фондов оплаты труда по должностным окладам.



Статья 6



Оплата труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит:

- из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальной помощи;

- премий за выполнение особо важных заданий.



Статья 7



1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 2,5 должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14,8 должностного оклада;

- ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 0,6 должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере 3,3 должностного оклада;

- премий за выполнение особо важных заданий - в размере 0,7 должностного оклада;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальной помощи - в размере одного оклада денежного содержания.

2. Председатель Районного Собрания вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящей статьей.



Статья 8



В соответствии с законодательством предельные нормативы размеров должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) должностных окладов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Калужской области.



Статья 9



1. Надбавка за работу, связанную с государственной тайной, устанавливается муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном порядке допуск.

2. Надбавка за работу, связанную с государственной тайной, устанавливается распоряжением председателем Районного Собрания в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне".

3. Надбавка за работу, связанную с государственной тайной, выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой должностного оклада за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления.



Статья 10



Председатель Районного Собрания муниципального образования муниципального района "Боровский район" вправе назначить муниципальным служащим персональную надбавку. Данная надбавка производится по распоряжению председателя Районного Собрания в пределах утвержденного фонда оплаты труда.



Статья 11



Дополнительные выплаты муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы Районного Собрания, могут быть установлены за счет части фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления, и образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании.



Статья 12



1. Оплата труда Главы муниципального района - председателя Районного Собрания муниципального образования муниципального района "Боровский район" производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью, а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за исполнение полномочий, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных заданий.

2. При формировании фонда оплаты труда Главы муниципального района - председателя Районного Собрания муниципального образования муниципального района "Боровский район" сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за исполнение полномочий - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере четырнадцати должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере пяти должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных заданий - в размере одного оклада денежного содержания;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальной помощи - в размере одного оклада денежного содержания.



Статья 13



1. Муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы Районного Собрания муниципального образования муниципального района "Боровский район" выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится по следующим показателям:

- соблюдение Конституции Российской Федерации, реализация федеральных Законов и законов Калужской области, исполнение Устава муниципального образования муниципального района "Боровский район", нормативных правовых актов органов местного самоуправления;

- личный вклад в общие результаты деятельности муниципального района;

- добросовестное исполнение должностных обязанностей, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих руководителей, в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

- соблюдение и защита прав и законных интересов граждан;

- в пределах своих должностных обязанностей своевременное рассмотрение обращений граждан, предприятий, учреждений, организаций и принятие по ним решений в порядке, установленном действующим законодательством;

- строгое соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, установленных в Районном Собрании;

- проявление личной инициативы по улучшению работы подразделения;

- строгое исполнение должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией;

- сохранение государственной и иной охраняемой законом тайны, неразглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- активное участие в организации эффективного обеспечения социально-экономических и иных условий жизни населения, обеспечения успешной работы органов местного самоуправления, реализации законных интересов, прав и свобод граждан, проживающих на территории муниципального района;

2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть уменьшен, или работник может быть лишен надбавки полностью в случаях невыполнения одного или нескольких показателей, установленных в п. 1 статьи 14 настоящего Положения.

Уменьшение или лишение полностью надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается на основании распоряжения председателем Районного Собрания с указанием конкретных причин.



Статья 14



Начисление ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится за фактически отработанное время в пределах утвержденного фонда оплаты труда и на основании распоряжения, утвержденного председателем Районного Собрания МО муниципального района "Боровский район".



Статья 15



1. До присвоения квалификационных разрядов и установления ежемесячной надбавки за квалификационный разряд установить муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

- муниципальным служащим категории "руководители" - 0,35 должностного оклада;

- муниципальным служащим категории "специалисты" - 0,25 должностного оклада;

- муниципальным служащим категории "обеспечивающие специалисты" - 0,15 должностного оклада.

2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в соответствии с распоряжением председателя Районного Собрания.



Статья 16



1. Настоящее Положение вступает в силу с момента вступления в силу решения Районного Собрания МО МР "Боровский район" "Об утверждении Положения "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в представительном органе муниципального образования муниципального района "Районное Собрание муниципального образования муниципального района "Боровский район" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.



Приложение N 2
к Решению
Районного Собрания
муниципального образования
муниципального района
"Боровский район"
от 7 февраля 2008 г. N 23



ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "БОРОВСКИЙ РАЙОН"

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы, ежегодно выплачивается материальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

При утверждении фонда оплаты труда на каждого работника предусматриваются средства в размере одного должностного оклада.

Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением председателя Районного Собрания МО муниципального района "Боровский район" на основании личного заявления работника.

2. При определении суммы материальной помощи в расчет принимаются оклады денежного содержания, получаемые на день оказания материальной помощи.

При оказании материальной помощи муниципальным служащим, допущенным в установленном порядке к временному исполнению вакантных должностей, в расчет принимаются оклады по этим должностям.

3. Материальная помощь не оказывается:

- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске;

- работникам, получившим материальную помощь в текущем календарном году, которые были уволены из Районного Собрания муниципального образования муниципального района "Боровский район" и вновь приняты в этом же году в Районное Собрание;

- работникам, увольняемым по основаниям:

1) неоднократного неисполнения без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

2) однократного грубого нарушения должностных обязанностей:

а) прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня);

б) появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными муниципальному служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей;

г) нарушения требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

3) принятия муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы категории "руководители", необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу Районного Собрания;

4) однократного грубого нарушения муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы категории "руководители", своих должностных обязанностей, повлекшего за собой причинение вреда органу местного самоуправления и (или) нарушение законодательства Российской Федерации;

5) прекращения допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям.

В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

Материальная помощь при увольнении выплачивается за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.

4. В случае смерти работника материальная помощь (если она не была оказана непосредственно работнику в год его смерти) выплачивается супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ней (ним) совершеннолетним детям или законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства независимо от возраста), а также лицам, находящимся на иждивении работников, или родителям в равных долях, если работники не состоят в браке и не имеют детей.



Приложение N 3
к Решению
Районного Собрания
муниципального образования
муниципального района
"Боровский район"
от 7 февраля 2008 г. N 23



РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "БОРОВСКИЙ РАЙОН"

----+-----------------------------------------------+------------
¦ N ¦            Наименование должности             ¦Должностной¦
¦п/п¦                                               ¦   оклад   ¦
+---+-----------------------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦Глава муниципального образования - председатель¦      12018¦
¦   ¦Районного Собрания                             ¦           ¦
+---+-----------------------------------------------+-----------+
¦ 2 ¦Ведущий специалист-юрист                       ¦       4330¦
+---+-----------------------------------------------+-----------+
¦ 3 ¦Ведущий специалист                             ¦       4330¦
+---+-----------------------------------------------+-----------+
¦ 4 ¦Специалист 1 разряда                           ¦       3847¦
----+-----------------------------------------------+------------


Курсы валют
08.11
09.11
USD
66.0918
66.2155
EUR
75.6817
75.6711
CNY
9.54298
9.55629
GBP
86.8711
87.0005



Новости партнеров
Погода
09.11
10.11
Москва
+3
+1
+2
0
Санкт-Петербург
+6
+3
+5
+2
Новосибирск
0
-18
-18
-24
Хабаровск
+2
0
+2
-1
Калининград
+8
+3
+10
+7
Архангельск
+1
-3
-3
-5
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна