Семерка - Российский Правовой Портал

О квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в администрации муниципального района "Мосальский район

Постановление Главы администрации муниципального района "Мосальский район" N 31 от 29.01.2008

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

В целях повышения профессионального уровня лиц, замещающих должности муниципальной службы, в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и ст. 4 Закона Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области"

ПОСТАНОВЛЯЮ:



1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

- должности муниципальной службы категории "руководители" всех групп должностей, а также категории "специалисты" ведущей и старшей группы должностей могут замещать лица, имеющие высшее профессиональное образование;

- должности муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей группы могут замещать лица, имеющие среднее профессиональное образование.

3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:

1) высшие должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

4) старшие должности муниципальной службы - не менее трех лет стажа работы по специальности;

5) младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

4. Утвердить Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального района "Мосальский район" (прилагаются).



Глава администрации
муниципального района
"Мосальский район"
В.Б.Борткевич



Утверждены
Постановлением
Главы администрации
муниципального района
"Мосальский район"
от 29 января 2008 г. N 31



КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

---------------------------------------------------------------------------
¦Должность категории "руководители" высшей группы должностей муниципальной¦
¦                                 службы                                  ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦Знания¦Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов     ¦
¦      ¦Президента Российской Федерации, постановлений Правительства      ¦
¦      ¦Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в          ¦
¦      ¦соответствии с которыми осуществляется деятельность в             ¦
¦      ¦соответствующей сфере; методов проведения деловых переговоров,    ¦
¦      ¦методов управления аппаратом муниципального органа; правил        ¦
¦      ¦делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности¦
¦      ¦и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка        ¦
¦      ¦муниципального органа, порядка работы со служебной информацией    ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦Навыки¦Управления персоналом; оперативного принятия и реализации         ¦
¦      ¦управленческих и иных решений; прогнозирования последствий        ¦
¦      ¦принятых решений; ведения деловых переговоров; подготовки делового¦
¦      ¦письма; взаимодействия с другими ведомствами, организациями,      ¦
¦      ¦государственными и муниципальными органами, государственными и    ¦
¦      ¦муниципальными служащими, муниципальными образованиями,           ¦
¦      ¦населением; владения компьютерной и другой оргтехникой,           ¦
¦      ¦необходимым программным обеспечением                              ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦  Должность категории "руководители" главной и ведущей групп должностей  ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦Знания¦Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов     ¦
¦      ¦Президента Российской Федерации, постановлений Правительства      ¦
¦      ¦Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в          ¦
¦      ¦соответствии с которыми осуществляется деятельность в             ¦
¦      ¦соответствующей сфере; методов проведения деловых переговоров,    ¦
¦      ¦методов управления аппаратом муниципального органа; правил        ¦
¦      ¦делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности¦
¦      ¦и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка        ¦
¦      ¦муниципального органа, порядка работы со служебной информацией    ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦Навыки¦Управления персоналом; оперативного принятия и реализации         ¦
¦      ¦управленческих и иных решений; прогнозирования последствий        ¦
¦      ¦принятых решений; ведения деловых переговоров; подготовки делового¦
¦      ¦письма; взаимодействия с другими ведомствами, организациями,      ¦
¦      ¦государственными и муниципальными органами, государственными и    ¦
¦      ¦муниципальными служащими, муниципальными образованиями,           ¦
¦      ¦населением; владения компьютерной и другой оргтехникой,           ¦
¦      ¦необходимым программным обеспечением                              ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦Должность категории "специалисты" ведущей группы должностей муниципальной¦
¦                                 службы                                  ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦Знания¦Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов     ¦
¦      ¦Президента Российской Федерации, постановлений Правительства      ¦
¦      ¦Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в          ¦
¦      ¦соответствии с которыми осуществляется деятельность в             ¦
¦      ¦соответствующей сфере; правил делового этикета; правил и норм     ¦
¦      ¦охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты,      ¦
¦      ¦внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка   ¦
¦      ¦работы со служебной информацией                                   ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦Навыки¦Работы в сфере, соответствующей направлению деятельности          ¦
¦      ¦структурного подразделения; управления персоналом; взаимодействия ¦
¦      ¦с органами государственной и муниципальной власти и управления;   ¦
¦      ¦работы с нормативными актами; подготовки делового письма; владения¦
¦      ¦компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами      ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦Должность категории "специалисты" старшей группы должностей муниципальной¦
¦                                 службы                                  ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦Знания¦Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов     ¦
¦      ¦Президента Российской Федерации, постановлений Правительства      ¦
¦      ¦Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в          ¦
¦      ¦соответствии с которыми осуществляется деятельность в             ¦
¦      ¦соответствующей сфере; правил делового этикета; правил и норм     ¦
¦      ¦охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты,      ¦
¦      ¦внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка   ¦
¦      ¦работы со служебной информацией                                   ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦Навыки¦Работы в сфере, соответствующей направлению деятельности          ¦
¦      ¦структурного подразделения; взаимодействия с органами             ¦
¦      ¦государственной и муниципальной власти и управления; работы с     ¦
¦      ¦нормативными актами; подготовки делового письма; владения         ¦
¦      ¦компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами      ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦     Должность категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы     ¦
¦                     должностей муниципальной службы                     ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦Знания¦Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов     ¦
¦      ¦Президента Российской Федерации, постановлений Правительства      ¦
¦      ¦Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в          ¦
¦      ¦соответствии с которыми осуществляется деятельность в             ¦
¦      ¦соответствующей сфере; правил делового этикета; правил и норм     ¦
¦      ¦охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты,      ¦
¦      ¦внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка   ¦
¦      ¦работы со служебной информацией                                   ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦Навыки¦Работы в сфере, соответствующей направлению деятельности          ¦
¦      ¦структурного подразделения; работы с нормативными актами;         ¦
¦      ¦подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и      ¦
¦      ¦необходимыми программными продуктами                              ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦     Должность категории "обеспечивающие специалисты" младшей группы     ¦
¦                     должностей муниципальной службы                     ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦Знания¦Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов     ¦
¦      ¦Президента Российской Федерации, постановлений Правительства      ¦
¦      ¦Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в          ¦
¦      ¦соответствии с которыми осуществляется деятельность в             ¦
¦      ¦соответствующей сфере; правил делового этикета; правил и норм     ¦
¦      ¦охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты,      ¦
¦      ¦внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка   ¦
¦      ¦работы со служебной информацией                                   ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦Навыки¦Работы в сфере, соответствующей направлению деятельности          ¦
¦      ¦структурного подразделения; работы с нормативными актами;         ¦
¦      ¦подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и      ¦
¦      ¦необходимыми программными продуктами                              ¦
-------+-------------------------------------------------------------------


Курсы валют
09.08
10.08
USD
65.1299
65.2543
EUR
73.0432
73.0196
CNY
9.24523
9.25278
GBP
79.2501
79.1013



Новости партнеров
Погода
01.01
01.01
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Хабаровск
Калининград
Архангельск
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна