Семерка - Российский Правовой Портал
Правовой акт утратил силу

О Положении об отделе по культуре мэрии Калининграда

Постановление мэра города Калининграда от 15.03.1999 N 776

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

В соответствии с распоряжением мэра города от 01.02.1999 года N 94-р "О разработке Положений о структурных подразделениях и должностных обязанностей работников мэрии" и ст. 43 Устава города



ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение об отделе по культуре мэрии Калининграда (Приложение N 1).



2. Постановление мэра города Калининграда от 20.02.1997 года N 537 "Об утверждении Положения об отделе по культуре управления по культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальным вопросам" считать утратившим силу.



3. Настоящее постановление вступает с момента подписания.



Мэр
Ю.А.Савенко



Приложение N 1
к постановлению мэра
г. Калининграда
от 15.03.1999 г. N 776



ПОЛОЖЕНИЕ об отделе по культуре мэрии Калининграда



I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Отдел по культуре мэрии Калининграда (далее именуемый "Отдел") является самостоятельным подразделением мэрии и структурно подчинен комитету по социальным вопросам. В своей деятельности подчиняется мэру города, вице-мэру, председателю комитета по социальным вопросам.



2. Отдел по культуре является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного Герба России со своим наименованием, собственный баланс, расчетный и иные счета в банковских учреждениях.



3. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законом РФ "Основы законодательства о культуре" и другими законами Российской Федерации, Указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства России, Министерства культуры РФ, администрации области, мэра города Калининграда, Уставом города, Законом "Об основах муниципальной службы в Калининградской области", а также настоящим Положением.



4. Отдел при выполнении возложенных на него задач взаимодействует с комитетами, управлениями и отделами мэрии города, администрациями районов, отраслевым комитетом областной администрации, российскими и зарубежными органами и учреждениями культуры и искусства, творческими Союзами, деятелями культуры и искусства, средствами массовой информации.



5. Финансирование деятельности отдела осуществляется за счет средств городского бюджета.



6. При отделе по культуре действует централизованная бухгалтерия. Положение о централизованной бухгалтерии утверждает начальник отдела по культуре.



7. Отдел по культуре является правопреемником по правам и обязанностям отдела по культуре управления по культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальным вопросам мэрии.



II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

7. Основными задачами отдела по культуре являются:



- реализация государственной политики и полномочий мэрии в сфере культуры и искусства;



- создание условий для формирования, сохранения и развития культурных традиций города;



- содействие в реализации прав граждан города на свободу творчества, деятельность в сфере культуры, удовлетворение духовных потребностей и приобщение к ценностям отечественной и мировой культуры;



- разработка и осуществление в пределах компетенции отдела принципов наименования (переименования) городских объектов: улиц, поселков на территории города;



- создание условий для работы подведомственных культурно-просветительных учреждений, организаций и предприятий культуры, учебных заведений, учреждений искусства (независимо от организационно-правовых форм) направленных на развитие и удовлетворение духовных запросов и интересов населения города, обеспечение развития музыкального, театрального, хореографического, изобразительного и др. видов и жанров профессионального искусства, самодеятельного творчества;



- формирование и обеспечение функционирования системы специального начального музыкального образования;



- разработка и реализация программ и перспективных планов развития отрасли на основе изучения запросов населения города в сфере культуры;



- содействие концертной и театрально-гастрольной деятельности в городе;



- осуществление информационного обслуживания и просвещения населения формами и методами культурно-массовой и библиотечной работы;



- осуществление межрегиональных и международных связей в сфере культуры и искусства;



- обеспечение в установленном порядке подведомственных учреждений квалифицированными кадрами;



- рациональное использование средств городского бюджета на нужды муниципальных учреждений, организаций и предприятий, привлечение для эти цели средств спонсоров и меценатов, частных пожертвований;



III. ПОЛНОМОЧИЯ

7. В соответствии с целями и задачами отдел имеет право:



- вносить мэру города предложения о создании, реорганизации и ликвидации учреждения, предприятий и организаций, находящиеся в ведении отдела;



- назначать на должность и освобождать руководителей муниципальных учреждений культуры (по согласованию с вице-мэром, председателем комитета по социальным вопросам); заключать с ними трудовые договоры (контракты), а с комитетом муниципального имущества согласовывать контракты в части использования муниципального имущества;



- устанавливать размеры оплаты труда руководителям подведомственных учреждений культуры в соответствии с действующим законодательством;



- осуществлять контроль за эффективностью использования выделяемых учреждениям культуры бюджетных средств;



- в пределах своей компетенции принимать решения, обязательные для исполнения подведомственными учреждениями, организациями и предприятиями;



- привлекать в установленном законом порядке на договорной основе научные учреждения, специалистов, деятелей науки и культуры для разработки программ, выполнения отдельных работ по проблемам, относящимся к компетенции отдела;



- в установленном законом порядке создавать ассоциации, фонды поддержки учреждений культуры, особо одаренных детей, отдельных авторов и исполнителей;



- взаимодействовать с должностными лицами федеральных органов исполнительной власти, представителями общественных объединений по вопросам государственной политики в сфере культуры;



- представлять интересы города в межрегиональных и международных организациях по вопросам сотрудничества в сфере культуры;



9. Отдел по культуре в соответствии с указанными задачами:



- в пределах своей компетенции разрабатывает программы, методики, инструкции, проектов нормативных актов отраслевого и межотраслевого характера для последующего принятия Городским Советом депутатов;



- готовит проекты постановлений и решений мэра города по вопросам основной деятельности отдела, развития культуры и искусства города;



- формирует кадровую политику в учреждениях, предприятиях и организациях культуры, представляет мэру города ( по согласованию с вице-мэром, председателем комитета по социальным вопросам) кандидатуры руководителей подведомственных предприятий для утверждения и приема на работу;



- осуществляет комплексный анализ тенденций развития отрасли, обоснование целей и приоритетов развития отдельных видов деятельности на территории города, вносит предложения мэру города;



- проводит экспертно-аналитическую работу, дает заключения, рекомендации по вопросам развития культуры и искусства с учетом геополитического положения города;



- разрабатывает и реализует программы, перспективные и текущие планы развития сети учреждений, организаций и и предприятий культуры, искусства, учебных заведений, размеров ассигнований на их содержание и развитие, участвует в разработке проектов социально-экономического развития города;



- осуществляет контроль и координацию деятельности подведомственных учреждений;



- представляет в установленном законом порядке работников учреждений культуры и искусства к Государственным наградам;



- проводит аттестацию работников подведомственных учреждений, организаций, предприятий;



- рассматривает в пределах своей компетенции вопросы городской топонимики и представляет решения для утверждения на Городской Совет;



- в установленном законом порядке осуществляет культурные связи с зарубежными странами;



- организует и проводит массовые зрелищные мероприятия и другие культурные акции;



- выявляет потребности подведомственных учреждений, организаций и предприятий в материальных ресурсах, содействует их материально-техническому обеспечению, выполнению планов строительства, капитального ремонта и реконструкции;



- составляет финансовые и статистические отчеты и представляет их в соответствующие органы в установленные сроки, осуществляет ведомственный контроль за финансово-хозяйственной деятельностью подведомственных учреждений, организаций и предприятий;



- организует работу по созданию работникам подведомственных учреждений необходимых условий труда и быта, содействует предоставлению им льгот, предусмотренных законодательством;



- осуществляет своевременное рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан, принимает по ним необходимые меры, проводит прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела по культуре;



- привлекает в установленном законом порядке негосударственные учреждения культуры и искусства, творческие союзы, фонды, физических лиц к реализации государственной политики в сфере культуры;



IV. СТРУКТУРА

9. Структура и штаты отдела определяются мэром города по представлении начальника отдела и согласованию с вице-мэром, председателем комитета по социальным вопросам.



10. Отдел по культуре возглавляет начальник отдела, который назначается и освобождается мэром города Калининграда по представлению вице-мэра, председателя комитета по социальным вопросам. Заместитель начальника отдела культуры назначается и освобождается по представлению начальника отдела.



11. Начальник отдела по культуре:



- руководит деятельностью отдела;



- издает приказы в пределах своей компетенции, обязательные для исполнения учреждениями, организациями и предприятиями, находящимися в ведении отдела;



- несет персональную ответственность за выполнение отделом возложенных на него задач, целесообразность расходования средств, выделенных на деятельность учреждений культуры, устанавливает степень ответственности своего заместителя;



- распоряжается денежными средствами в пределах утвержденных планов и смет;



- отвечает за исполнение внутреннего распорядка дня работниками отдела;



- возглавляет топонимическую комиссию и аттестационную комиссию отдела;



- вносит предложения о назначении и освобождении работников отдела, директоров муниципальных предприятий культуры;



- устанавливает должностные обязанности работникам отдела и руководителям муниципальных учреждений культуры;



- имеет другие права и обязанности, установленные должностными инструкциями;



12.При отделе создается постоянно действующий консультативный совет директоров муниципальных учреждений, Решения совета представляются на рассмотрение начальника отдела культуры и вице-мэра, председателя комитета.



13.Отдел по культуре является вышестоящим отраслевым органом управления для следующих муниципальных учреждений, организаций и предприятий культуры:

13.1. Муниципальные учреждения культуры:

- "Симфонический оркестр",

- "Дом искусств"

- "Зоопарк",

- "Централизованная библиотечная система" (21 библиотека);

- "Клуб "Октябрьский" Ленинградского р-на,

- "ДК "Машиностроитель" Октябрьского р-на,

13.2. Муниципальные организации культуры:

- кинотеатр "Барикады";

- кинотеатр "Родина",

- кинотеатр "Победа";

13.3 Муниципальные предприятия культуры:

- "Центральный парк культуры и отдыха",

- Парк культуры и отдыха имени 40-летия ВЛКСМ

Московского р-на;

- Парк культуры и отдыха "Юность" Ленинградского р-на,

- парк культуры и отдыха "Балтийский" Балтийского р-на;

13.4. Муниципальные образовательные учреждения:

- городская детская музыкальная школа имени Р. Глиэра;

- городская детская художественная школа,

- городская музыкально-хоровая школа мальчиков,

- детская музыкальная школа Балтийского р-на;

- детская музыкальная школа пос. Прибрежный Балтийского р-на;

- детская музыкальная школа имени Э. Гофмана

Ленинградского р-на;

- детская школа искусств Ленинградского района;

- детская школа искусств Московского района;

- детская школа искусств Октябрьского района;

- детская музыкальная школа имени Д.Шостаковича

Центрального района;



Предполагаемое распределение должностных обязанностей работников отдела культуры (7 штатных единиц)

1. Начальник отдела       - общее руководство, планирование
                            и отчетность отдела;
                          - аттестационная комиссия отдела;
                          - МУК "Зоопарк";
                          - координация работы с областным
                            отраслевым комитетом (управлением),
                            творческими союзами, общественными
                            организациями;


2. Зам. начальника        - организация и проведение
                            городских культурно-массовых
                            мероприятий;
                          - учреждения культуры клубного
                            типа (клуб "Октябрьский",
                            ДК "Машиностроитель", студия
                            декоративно-прикладного искусства
                            "Анастасия");
                          - информационная деятельность;
                          - эксплуатация раздела программы
                            "Культурная жизнь города";


3. Гл. специалист         - планово-экономическая деятельность
                            учреждений культуры города;


4. Гл. специалист         - муниципальные предприятия и
                            организации культуры: кинотеатры,
                            парки культуры и отдыха; ЦБС;
                          - организация и проведение
                            городских культурно-массовых
                            мероприятий;


5. Гл. специалист         - муниципальные образовательные
                            учреждения (детские музыкальные,
                            художественная и школы искусств;
                            симфонический оркестр;


6. Гл. специалист         - вопросы городской топонимики
                            (комиссия по топонимике, обращения
                            организаций и граждан по вопросам
                            увековечения памяти заслуженных
                            общественных деятелей и т.п.);


7. Специалист I кат.      - делопроизводство;
                          - ведение личных дел и трудовых
                            книжек руководителей подведомственных
                            учреждений;
                          - машинописные  работы;
                          - формирование архива;
                          - ведение табеля учета рабочего
                            времени;


Курсы валют
15.06
16.06
USD
62.2511
62.6851
EUR
73.5621
72.5329
CNY
9.73799
9.7689
GBP
83.4850
83.1455



Новости партнеров
Погода
16.06
17.06
Москва
+23
+11
+23
+13
Санкт-Петербург
+22
+12
+22
+13
Новосибирск
+23
+15
+22
+12
Хабаровск
+18
+15
+20
+12
Калининград
+23
+12
+26
+12
Архангельск
+22
+8
+25
+10
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна