Семерка - Российский Правовой Портал
Правовой акт утратил силу

О положении "О денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Свободного

Решение Свободненского городского Совета народных депутатов от 20.03.2003 N 36

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

Рассмотрев Положение "О денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Свободного", и в соответствии с Законом Амурской области "О денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления в Амурской области" от 9 декабря 2002 г. N 155-ОЗ городской Совет народных депутатов решил:

1. Утвердить Положение "О денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Свободного".

2. Считать утратившим силу приложение N 1 "О денежном содержании выборных должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Свободного" к Временному положению "Об основах муниципальной службы в г. Свободном" (решение городского Совета народных депутатов от 27 ноября 1997 г. N 259).

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 апреля 2003 года.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию планово-бюджетную, налогов и собственности (председатель Левкин А.В.).



Председатель
Свободненского
городского Совета
народных депутатов
А.И.ГРЕВЦЕВ



Приложение N 1
к решению
Свободненского
городского Совета
народных депутатов
от 20 марта 2003 г. N 36



ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. СВОБОДНОГО

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Амурской области "О денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления Амурской области" от 9 декабря 2002 г. N 155-ОЗ (далее по тексту - Закон) и определяет размер и порядок оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы органов местного самоуправления г. Свободного.



Статья 1



1. Денежное содержание муниципальных служащих муниципальной службы органов местного самоуправления г. Свободного состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- премии по результатам работы;

- материальной помощи.



Статья 2



Установить размер месячного оклада муниципальным служащим муниципальной службы органов местного самоуправления в зависимости от соотношения муниципальных должностей местного самоуправления с государственными должностями области.



------------------------------------+-----------------------------
¦     Муниципальные должности       ¦ Государственные должности  ¦
¦муниципальной службы г. Свободного ¦   государственной службы   ¦
¦                                   ¦           области          ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Первый заместитель главы           ¦Первый заместитель главы    ¦
¦муниципального образования, первый ¦администрации области       ¦
¦заместитель главы местной          ¦                            ¦
¦администрации                      ¦                            ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Заместитель главы муниципального   ¦Заместитель главы           ¦
¦образования, заместитель главы     ¦администрации области       ¦
¦местной администрации              ¦                            ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Руководитель аппарата органа       ¦Руководитель аппарата       ¦
¦местного самоуправления            ¦администрации области       ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Начальник самостоятельного         ¦Председатель комитета,      ¦
¦управления, самостоятельного       ¦начальник управления,       ¦
¦отдела                             ¦начальник инспекции         ¦
¦                                   ¦администрации области       ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Заместитель начальника             ¦Заместитель начальника      ¦
¦самостоятельного управления,       ¦департамента, начальника    ¦
¦самостоятельного отдела            ¦управления, начальника      ¦
¦                                   ¦инспекции администрации     ¦
¦                                   ¦области                     ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Начальник отдела в составе аппарата¦Начальник управления        ¦
¦органа местного самоуправления     ¦аппарата администрации      ¦
¦                                   ¦области                     ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Начальник отдела в составе         ¦Начальник отдела, комитета, ¦
¦самостоятельного управления        ¦департамента, управления,   ¦
¦                                   ¦инспекции администрации     ¦
¦                                   ¦области                     ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Помощник (советник) выборного      ¦Помощник (советник)         ¦
¦должностного лица местного         ¦председателя областного     ¦
¦самоуправления                     ¦Совета народных депутатов,  ¦
¦                                   ¦помощник (советник) Главы   ¦
¦                                   ¦Администрации области       ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Советник, консультант              ¦Советник, консультант       ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Ответственный секретарь комиссии по¦Главный специалист          ¦
¦делам несовершеннолетних и защите  ¦                            ¦
¦их прав, главный специалист        ¦                            ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Ведущий специалист                 ¦Ведущий специалист          ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Специалист 1 категории             ¦Специалист 1 категории      ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Специалист 2 категории             ¦Специалист 2 категории      ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Специалист                         ¦Специалист                  ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Ведущий инспектор                  ¦Ведущий инспектор           ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Старший инспектор                  ¦Старший инспектор           ¦
+-----------------------------------+----------------------------+
¦Инспектор                          ¦Инспектор                   ¦
------------------------------------+-----------------------------


Статья 3



1. Муниципальным служащим муниципальной службы органов местного самоуправления выплачиваются:

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд. Квалификационный разряд, порядок его присвоения и сохранения устанавливаются законами области в соответствии с федеральным законодательством. Выплата надбавки производится после присвоения квалификационного разряда.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в соответствии с п.п. "б" п. 1 ст. 3 Закона.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в соответствии с п.п. "г" ст. 3 Закона Амурской области.

Премия по результатам работы.

Материальная помощь.

2. Муниципальным служащим муниципальной службы органов местного самоуправления до установления им ежемесячной надбавки за квалификационный разряд сохраняется выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в следующих размерах:

- по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 180 до 230 процентов должностного оклада;

- по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 180 процентов должностного оклада;

- по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - до 90 процентов должностного оклада.

При выплате ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливается.

3. Муниципальным служащим муниципальной службы начисляются и выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера или в южных районах Дальнего Востока, за исключением материальной помощи.

4. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии по результатам работы, материальной помощи устанавливаются в соответствии с положениями об этих выплатах, утвержденными главой администрации г. Свободного и председателем городского Совета народных депутатов в пределах своих полномочий.

5. Муниципальным служащим муниципальной службы органов местного самоуправления г. Свободного могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и областными нормативными правовыми актами.



Статья 4



1. При формировании фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальных служащих, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере восемнадцати должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

- материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

До установления муниципальным служащим муниципальной службы ежемесячной надбавки за квалификационный разряд средства на выплату надбавки за квалификационный разряд и ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы не предусматриваются.

2. Фонды оплаты труда органов местного самоуправления формируются с учетом других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными и областными нормативными правовыми актами, районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока.

3. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и используется в соответствии с положениями, разработанными ими, на выплату премии, дополнительного поощрения, на оказание материальной помощи и других выплат, носящих единовременный характер, за исключением экономии, сложившейся в результате наличия вакантных ставок и увеличения фонда оплаты труда на сумму кредиторской задолженности прошлых лет.



Статья 5



Индексация или повышение должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления производятся нормативным правовым актом муниципального образованиям в размерах и сроки, установленные нормативными правовыми актами для государственных служащих государственной службы области.



Курсы валют
09.07
10.07
USD
63.8699
63.7660
EUR
71.7067
71.4626
CNY
9.28355
9.26145
GBP
80.0609
79.5034



Новости партнеров
Погода
01.01
01.01
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Хабаровск
Калининград
Архангельск
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна