Семерка - Российский Правовой Портал
Правовой акт утратил силу

О денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления Амурской области

Закон Амурской области от 09.12.2002 N 155-ОЗ

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

Принят
Амурским
областным Советом
народных депутатов
27 ноября 2002 года



Настоящий Закон в соответствии с Законом Российской Федерации "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законами Амурской области "О муниципальной службе в Амурской области", "О статусе выборного должностного лица местного самоуправления Амурской области" с учетом требований Бюджетного кодекса Российской Федерации устанавливает единую правовую базу формирования системы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы и выборные муниципальные должности местного самоуправления области.



Статья 1



1. Денежное содержание муниципальных служащих муниципальной службы области состоит из:

должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

премий по результатам работы;

абзац исключен. - Закон Амурской области от 08.12.2003 N 273-ОЗ)

2. Денежное вознаграждение лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления, имеет установленный размер, определенный с учетом должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы (за сложность, напряженность и специальный режим работы), за выслугу лет на муниципальной службе, премий по результатам работы.

3. Муниципальным служащим муниципальной службы области и лицам, замещающим выборные муниципальные должности местного самоуправления, выплачивается материальная помощь.

4. Вводятся:

а) для определения размера денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления, классификация муниципальных образований, расположенных на территории области, по группам оплаты труда в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования:



-----------+------------------------------------------------------
¦Группа по ¦Численность населения муниципального образования     ¦
¦оплате    ¦(тыс. чел.)                                          ¦
¦труда     ¦                                                     ¦
+----------+-----------------------------------------------------+
¦Города областного значения                                      ¦
+----------+-----------------------------------------------------+
¦Первая    ¦свыше 100                                            ¦
¦Вторая    ¦свыше 50 до 100 (включительно)                       ¦
¦Третья    ¦до 50 (включительно)                                 ¦
+----------+-----------------------------------------------------+
¦Районы                                                          ¦
+----------+-----------------------------------------------------+
¦Первая    ¦свыше 30                                             ¦
¦Вторая    ¦свыше 20 до 30 (включительно)                        ¦
¦Третья    ¦до 20 (включительно)                                 ¦
+----------+-----------------------------------------------------+
¦Города районного значения                                       ¦
+----------+-----------------------------------------------------+
¦Первая    ¦свыше 10                                             ¦
+----------+-----------------------------------------------------+
¦Сельские и поселковые муниципальные образования                 ¦
+----------+-----------------------------------------------------+
¦Первая    ¦свыше 10                                             ¦
¦Вторая    ¦свыше 5 до 10 (включительно)                         ¦
¦Третья    ¦свыше 3 до 5 (включительно)                          ¦
¦Четвертая ¦свыше 1 до 3 (включительно)                          ¦
¦Пятая     ¦свыше 0,5 до 1 (включительно)                        ¦
¦Шестая    ¦до 0,5 (включительно)                                ¦
-----------+------------------------------------------------------


б) для определения размера должностного оклада муниципальных служащих муниципальной службы области и денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления, соотношение муниципальных должностей муниципальной службы области, выборных муниципальных должностей местного самоуправления с государственными должностями государственной службы области, государственными должностями области категории "А":



---------------------------------+--------------------------------
¦     Муниципальные должности    ¦   Государственные должности   ¦
¦  муниципальной службы области  ¦ государственной службы области¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦Первый заместитель главы        ¦Первый заместитель губернатора ¦
¦муниципального образования,     ¦области                        ¦
¦первый заместитель главы местной¦                               ¦
¦администрации, глава местной    ¦                               ¦
¦администрации, назначаемый на   ¦                               ¦
¦должность по контракту          ¦                               ¦
 

+--------------------------------+-------------------------------+

¦Заместитель главы муниципального¦Заместитель губернатора области¦ ¦образования, заместитель главы ¦ ¦ ¦местной администрации ¦ ¦ +--------------------------------+-------------------------------+ ¦Руководитель аппарата ¦Руководитель аппарата ¦ ¦(управляющий делами) органа ¦губернатора области ¦ ¦местного самоуправления ¦ ¦ +--------------------------------+-------------------------------+ ¦Начальник управления, имеющего ¦Начальник департамента, ¦ ¦статус юридического лица, ¦начальник управления, начальник¦ ¦председатель комитета, имеющего ¦инспекции ¦ ¦статус юридического лица, ¦ ¦ ¦начальник отдела, имеющего ¦ ¦ ¦статус юридического лица ¦ ¦ +--------------------------------+-------------------------------+ ¦Заместитель начальника ¦Заместитель: начальника ¦ ¦управления, имеющего статус ¦департамента, начальника ¦ ¦юридического лица, заместитель ¦управления, начальника ¦ ¦председателя комитета, имеющего ¦инспекции ¦ ¦статус юридического лица, ¦ ¦ ¦заместитель начальника отдела, ¦ ¦ ¦имеющего статус юридического ¦ ¦ ¦лица ¦ ¦ +--------------------------------+-------------------------------+ ¦Начальник управления органа ¦Начальник: управления ¦ ¦местного самоуправления (для ¦департамента, управления ¦ ¦городов областного значения), ¦аппарата губернатора области, ¦ ¦начальник отдела органа местного¦центра управления ¦ ¦самоуправления ¦ ¦

+--------------------------------+-------------------------------+

¦Заместитель начальника ¦Заместитель начальника: ¦ ¦управления органа местного ¦управления департамента, ¦ ¦самоуправления (для городов ¦управления аппарата губернатора¦ ¦областного значения), ¦области, центра управления ¦ ¦заместитель начальника отдела ¦ ¦ ¦органа местного самоуправления ¦ ¦

+--------------------------------+-------------------------------+

¦Начальник отдела в составе ¦Начальник отдела: аппарата ¦ ¦аппарата органа местного ¦губернатора области, ¦ ¦самоуправления. Начальник отдела¦департамента, управления, ¦ ¦в составе управления, комитета, ¦инспекции ¦ ¦инспекции ¦ ¦ +--------------------------------+-------------------------------+ ¦Руководитель пресс-службы ¦Руководитель пресс-службы ¦ ¦(пресс-секретарь) выборного ¦губернатора области ¦ ¦должностного лица местного ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ +--------------------------------+-------------------------------+ ¦Помощник (советник) выборного ¦Помощник (советник) ¦ ¦должностного лица местного ¦председателя областного Совета ¦ ¦самоуправления ¦народных депутатов, помощник ¦ ¦ ¦(советник) губернатора области ¦ +--------------------------------+-------------------------------+ ¦Заместитель начальника отдела в ¦Заместитель начальника отдела: ¦ ¦составе аппарата органа местного¦аппарата губернатора области, ¦ ¦самоуправления, заместитель ¦департамента, управления, ¦ ¦начальника отдела в составе ¦инспекции. Руководитель ¦ ¦управления, комитета, инспекции.¦сектора: аппарата губернатора ¦ ¦Начальник сектора в составе ¦области, департамента, ¦ ¦управления, отдела, комитета ¦управления, инспекции ¦ ¦(для городов областного ¦ ¦ ¦значения) ¦ ¦ +--------------------------------+-------------------------------+ ¦Консультант ¦Консультант ¦ +--------------------------------+-------------------------------+ ¦Ответственный секретарь комиссии¦Главный специалист ¦ ¦по делам несовершеннолетних и ¦ ¦ ¦защите их прав, главный ¦ ¦ ¦специалист ¦ ¦ +--------------------------------+-------------------------------+ ¦Ведущий специалист ¦Ведущий специалист ¦ +--------------------------------+-------------------------------+ ¦Специалист 1 категории ¦Специалист 1 категории ¦ +--------------------------------+-------------------------------+ ¦Специалист 2 категории ¦Специалист 2 категории ¦ +--------------------------------+-------------------------------+ ¦Специалист ¦Специалист ¦ +--------------------------------+-------------------------------+ ¦Ведущий инспектор ¦Ведущий инспектор ¦ +--------------------------------+-------------------------------+ ¦Старший инспектор ¦Старший инспектор ¦ +--------------------------------+-------------------------------+ ¦Инспектор ¦Инспектор ¦ ---------------------------------+--------------------------------



----------------------------------+-------------------------------
¦     Выборные муниципальные      ¦   Государственные должности  ¦
¦       должности местного        ¦     области категории "А"    ¦
¦         самоуправления          ¦                              ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Глава муниципального образования,¦Губернатор области            ¦
¦глава местной администрации      ¦                              ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Руководитель представительного   ¦Председатель областного Совета¦
¦органа муниципального            ¦народных депутатов            ¦
¦образования, замещающий должность¦                              ¦
¦на постоянной основе             ¦                              ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Заместитель руководителя         ¦Заместитель председателя      ¦
¦представительного органа         ¦областного Совета народных    ¦
¦муниципального образования,      ¦депутатов                     ¦
¦замещающий должность на          ¦                              ¦
¦постоянной основе                ¦                              ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Председатель постоянной комиссии ¦Председатель постоянной       ¦
¦представительного органа         ¦комиссии областного Совета    ¦
¦муниципального образования,      ¦народных депутатов            ¦
¦замещающий должность на          ¦                              ¦
¦постоянной основе                ¦                              ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Депутат представительного органа ¦Депутат областного Совета     ¦
¦муниципального образования,      ¦народных депутатов, работающий¦
¦замещающий должность на          ¦в областном Совете народных   ¦
¦постоянной основе                ¦депутатов на постоянной       ¦
¦                                 ¦оплачиваемой основе"          ¦
----------------------------------+-------------------------------

4.1. Денежное вознаграждение председателя, заместителя председателя и аудитора контрольного органа муниципального образования устанавливается решением представительного органа муниципального образования самостоятельно.

4.2. Денежное вознаграждение председателя избирательной комиссии муниципального района, города устанавливается решением представительного органа муниципального района, города и не может быть выше соответствующего денежного содержания председателя территориальной избирательной комиссии муниципального района, города, замещающего государственную должность на постоянной (штатной) основе.

5. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности местного самоуправления, одновременно с денежным вознаграждением выплачивается ежемесячное денежное поощрение, учитываемое при исчислении всех видов среднего заработка, в следующих размерах:

для районов и городов областного значения - 100 процентов месячного денежного вознаграждения;

для городов районного значения, сельских и поселковых муниципальных образований - до 100 процентов месячного денежного вознаграждения, но не менее процента, установленного статьей 2 настоящего Закона для определения размера месячного денежного вознаграждения, в зависимости от группы по оплате труда согласно численности населения, проживающего на территории муниципального образования.

Размер и порядок установления ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления, определяются нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с уставом муниципального образования.



Статья 2



Размер месячного денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления, устанавливается в зависимости от группы по оплате труда, соотношения муниципальных и государственных должностей области в процентном отношении к денежному вознаграждению лиц, замещающих государственные должности области категории "А", и составляет для:

городов областного значения по первой группе - 97 процентов, по второй группе - 93 процента, по третьей группе - 90 процентов;

районов по первой группе - 90 процентов, по второй группе - 87 процентов; по третьей группе - 85 процентов;

городов районного значения - 60 процентов;

сельских и поселковых муниципальных образований по первой группе - 55 процентов, по второй группе - 50 процентов, по третьей группе - 45 процентов, по четвертой группе - 40 процентов; по пятой группе - 35 процентов, по шестой группе - 30 процентов.

Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с уставом муниципального образования.

В муниципальном образовании, получающем финансовую помощь из областного бюджета на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности, размер должностного оклада муниципального служащего муниципальной службы области, установленный соотношением муниципальных должностей муниципальной службы области с государственными должностями государственной службы области, не должен превышать размер должностного оклада государственного служащего государственной службы области по соответствующей должности.

В поселке городского типа областного значения - закрытом административно-территориальном образовании Углегорск - размер денежного вознаграждения и поощрения лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления, размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципальных служащих определяются нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с уставом муниципального образования в пределах средств фонда оплаты труда, согласованного в Министерстве финансов Российской Федерации.



Статья 3



1. Муниципальным служащим муниципальной службы области выплачиваются:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд. Квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения устанавливаются законами области в соответствии с федеральным законодательством. Выплата надбавки производится после присвоения квалификационного разряда;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Муниципальным служащим муниципальной службы области, замещающим должности в юридических службах, в основные служебные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы увеличивается до 50 процентов установленного размера должностного оклада;

в) до установления надбавки за квалификационный разряд и особые условия муниципальной службы ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы;

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:



-----------------------------------------+------------------------
¦При стаже муниципальной службы          ¦Процент                ¦
+----------------------------------------+-----------------------+
¦От 1 до 5 лет                           ¦10                     ¦
¦От 5 до 10 лет                          ¦15                     ¦
¦От 10 до 15 лет                         ¦20                     ¦
¦Свыше 15 лет                            ¦30                     ¦
-----------------------------------------+------------------------


Периоды службы (работы) муниципального служащего, включаемые в стаж работы, дающий право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, порядок и условия назначения этой надбавки устанавливаются в соответствии с законодательством области о стаже государственной службы области;

д) премия по результатам работы. Премирование муниципального служащего производится по итогам работы. Размер премии устанавливается в процентном отношении к должностному окладу в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты и максимальным размером не ограничивается;

е) исключен. - Закон Амурской области от 08.12.2003 N 273-ОЗ)

2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии по результатам работы, материальной помощи устанавливаются в соответствии с положениями об этих выплатах, утвержденными руководителем выборного органа местного самоуправления, главой муниципального образования, главой местной администрации, руководителями иных органов местного самоуправления, осуществляющих организационные и исполнительно-распорядительные функции (местных администраций).

3. Муниципальным служащим муниципальной службы области могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и областными нормативными правовыми актами.

На денежное содержание и иные выплаты начисляются и выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока. Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока на материальную помощь не начисляются.

Муниципальным служащим муниципальной службы области, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю, может выплачиваться надбавка:

кандидату наук - в размере 10 процентов должностного оклада в месяц;

доктору наук - в размере 20 процентов должностного оклада в месяц.

Надбавка выплачивается в соответствии с положением об этих выплатах.

4. Муниципальным служащим муниципальной службы области до установления им ежемесячной надбавки за квалификационный разряд сохраняется выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размерах:

по высшим муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 180 до 230 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 150 до 180 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям муниципальной службы области - до 90 процентов должностного оклада.

Муниципальным служащим муниципальной службы области, замещающим должности в юридических службах, в основные служебные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, до установления им надбавки за особые условия муниципальной службы ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы увеличивается до 50 процентов установленного размера надбавки.

При выплате ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливается.



Статья 4



1. При формировании фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим муниципальной службы области, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере восемнадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

При формировании фонда оплаты труда до установления надбавки за квалификационный разряд и особые условия муниципальной службы предусматривается выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы.

При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления, сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год) ежемесячного денежного поощрения в размере двенадцати месячных денежных вознаграждений, материальной помощи в размере месячного денежного вознаграждения.

2. Фонды оплаты труда органов местного самоуправления области формируются с учетом других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными и областными нормативными правовыми актами, районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока.

3. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении выборных органов местного самоуправления, органов местного самоуправления, осуществляющих организационные и исполнительно-распорядительные функции в муниципальном образовании (местных администраций), и используется в соответствии с положениями, разработанными и утвержденными ими, на выплату премии, дополнительного поощрения, на оказание материальной помощи и на другие выплаты, носящие единовременный характер.



Статья 5



Лицам, замещающим выборные муниципальные должности местного самоуправления области, кроме денежного вознаграждения и поощрения, ежемесячно выплачиваются:

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 12 процентов денежного вознаграждения в месяц;

надбавка кандидату наук в размере 6 процентов денежного вознаграждения в месяц;

надбавка доктору наук в размере 12 процентов денежного вознаграждения в месяц;

материальная помощь в размере 8,3 процента денежного вознаграждения в месяц.

На указанные денежное вознаграждение, поощрение и другие выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока. Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока на материальную помощь не начисляются.



Статья 6



Группа по оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, определяется в соответствии с численностью населения муниципального образования по отчетным данным государственной статистики по состоянию на 1 января предшествующего года.

Изменение системы оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы области и лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления, осуществляется на основании изменений и дополнений, вносимых в настоящий Закон.



Статья 7



Индексация или повышение должностных окладов муниципальных служащих муниципальной службы области, денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления, производится нормативным правовым актом муниципального образования в размерах и сроки, установленные нормативными правовыми актами области для государственных служащих государственной службы области.



Статья 8



Финансирование расходов на выплату денежного содержания, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных федеральными и областными нормативными правовыми актами, муниципальным служащим, а также денежного вознаграждения, денежного поощрения, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных федеральными и областными нормативными правовыми актами, лицам, замещающим выборные муниципальные должности местного самоуправления области, осуществляется за счет средств местных бюджетов.



Статья 9



Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его первого официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникающие с 1 января 2003 года.



Статья 10



Органам местного самоуправления области привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение трех месяцев со дня его вступления в силу. До истечения этого срока нормативные правовые акты применяются в части, не противоречащей настоящему Закону.



Глава Администрации
Амурской области
Л.В.КОРОТКОВ



г. Благовещенск

9 декабря 2002 года

N 155-ОЗ



Курсы валют
09.08
10.08
USD
65.1299
65.2543
EUR
73.0432
73.0196
CNY
9.24523
9.25278
GBP
79.2501
79.1013



Новости партнеров
Погода
01.01
01.01
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Хабаровск
Калининград
Архангельск
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна