Семерка - Российский Правовой Портал

О внесении изменений в постановление главы муниципального образования "Город Майкоп" от 13.08.2010 N 592 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов муниципального образования "Город Майкоп

Постановление главы муниципального образования "Город Майкоп" от 26.10.2010 N 758

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

В целях упорядочения выплат стимулирующего характера работникам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов муниципального образования "Город Майкоп", постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов муниципального образования "Город Майкоп" следующие изменения:

1.1. В разделе 2:

1.1.1. Подпункт "е" пункта 2.1 изложить в новой редакции:

"- ежемесячное денежное поощрение - в размере одного должностного оклада";

1.1.2. Подпункт "г" пункта 2.4 изложить в новой редакции:

"- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов";

1.2. Утратил силу. - Постановление главы муниципального образования "Город Майкоп" от 15.12.2011 N 860.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Майкопские новости".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2011 года.



Глава муниципального
образования "Город Майкоп"
М.Н.ЧЕРНИЧЕНКО



Курсы валют
15.02
16.02
USD
66.5429
66.7044
EUR
75.0471
75.2492
CNY
9.82879
9.83855
GBP
85.3945
85.3816



Новости партнеров
Погода
01.01
01.01
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Хабаровск
Калининград
Архангельск
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна