Семерка - Российский Правовой Портал

О внесении изменений в постановление главы муниципального образования "Город Майкоп" от 13.08.2010 N 592 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов муниципального образования "Город Майкоп

Постановление главы муниципального образования "Город Майкоп" от 26.10.2010 N 758

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

В целях упорядочения выплат стимулирующего характера работникам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов муниципального образования "Город Майкоп", постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов муниципального образования "Город Майкоп" следующие изменения:

1.1. В разделе 2:

1.1.1. Подпункт "е" пункта 2.1 изложить в новой редакции:

"- ежемесячное денежное поощрение - в размере одного должностного оклада";

1.1.2. Подпункт "г" пункта 2.4 изложить в новой редакции:

"- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов";

1.2. Утратил силу. - Постановление главы муниципального образования "Город Майкоп" от 15.12.2011 N 860.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Майкопские новости".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2011 года.



Глава муниципального
образования "Город Майкоп"
М.Н.ЧЕРНИЧЕНКО



Курсы валют
18.06
19.06
USD
64.3187
64.3352
EUR
72.1077
72.2291
CNY
9.28776
9.2884
GBP
80.9451
80.5798



Новости партнеров
Погода
01.01
01.01
Москва
Санкт-Петербург
Новосибирск
Хабаровск
Калининград
Архангельск
Популярные новости
Статистика




Рейтинг@Mail.ru
© 2008-2017. Все права защищены.
При использовании материалов Российского Правового Портала "Семерка" ссылка на 7Law.info обязательна